【正文】 未參加安全會議或開會遲到的。 行政記大過。對減少人員傷亡或國家財產(chǎn)的損失有明顯貢獻的部門和個人由公司安全領(lǐng)導小組討論決定給予一次性獎勵。該基金來源，一部分是公司每年安全專項撥款，由企業(yè)在年度工資總額按4%的比例提取。第二十一條 安全檢查工作結(jié)束后，檢查組應(yīng)將所查問題、整改情況進行匯總和歸檔。第十五條 在檢查中，應(yīng)按照“邊檢查、邊整改”、“誰主管、誰負責”、“三定、三不推”（定整改措施、定完成日期、定負責人；個人能解決的不推給車間、車間能解決的不推給公司）的原則進行?！翱础敝饕榭促Y料、記錄、操作證、生產(chǎn)現(xiàn)場安全標志、設(shè)備設(shè)施的防護使用、運轉(zhuǎn)記錄、作業(yè)人員的勞動防護用品使用情況、是否有違章行為等。每月檢查1次。安全生產(chǎn)檢查管理辦法第一章 總 則第一條 為保證公司及各部門有計劃、有組織、有步驟開展各項安全生產(chǎn)檢查工作（以下簡稱：安全檢查），及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)過程中存在的安全問題和隱患（以下簡稱：問題），預(yù)防和減少傷亡事故的發(fā)生，特制定本辦法。4．安全設(shè)施要建立臺帳、檔案，編入設(shè)備檢修計劃，定期檢修，并將檢修、運行情況記入臺帳。3．各部門負責所轄的安全設(shè)備、設(shè)施的使用管理：1）各使用單位負責管理的機械、設(shè)備上的安全聯(lián)鎖、運轉(zhuǎn)部分的防護罩等防護裝置、平臺、欄桿、梯子等保護裝置和安全閥等保險安全設(shè)施，均由使用部門負責管理。12. 建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生 “三同時”工作結(jié)束后，各職能部門任職整理資料并歸檔。6. 建設(shè)項目竣工驗收前，應(yīng)當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應(yīng)當盡可能由原編制職業(yè)病危害預(yù)評價報告的機構(gòu)承擔。1. “三同時”制度是指公司新建、改建、擴建的基本建設(shè)項目、技術(shù)改建項目和引進的建設(shè)項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的投資應(yīng)納入建設(shè)項目預(yù)算。10. 維護和檢修可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的裝置時，應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置相應(yīng)的禁止標識。，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置“作業(yè)崗位有毒物質(zhì)職業(yè)病危害告知卡”。而糖類非但無益于維持人體的滲透壓，反而因其具有利尿作用，促進了體內(nèi)水分的排泄。為有效的減少我公司職業(yè)病危害的發(fā)生，特制訂此指引。 ⑥昏迷病人應(yīng)盡快住院查明原因，對因治療。3）職業(yè)病危害應(yīng)急措施①立即打開門窗，移病人于通風良好、空氣新鮮的地方，注意保暖。1）適應(yīng)的工種：鋁型材、檢修人員。開啟通風換氣設(shè)備，除塵器除塵。在工作時時刻檢查個人防護用品及各種防護設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。②危害程度：一氧化碳進入人體之后會和血液中的血紅蛋白結(jié)合，進而使血紅蛋白不能與氧氣結(jié)合，從而引起機體組織出現(xiàn)缺氧，導致人體窒息死亡。主要有引風機、送風機、空壓機、給水泵等。 辦公室嚴禁無關(guān)人員隨意進入。借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。職業(yè)病診斷檔案辦公室應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內(nèi)容應(yīng)當包括：1）職業(yè)病診斷證明書。2. 必須嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令）規(guī)定的周期和范圍，對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進行健康體檢。9. 監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)由生產(chǎn)生產(chǎn)部制訂規(guī)劃、提出改進方案。對某些毒物采樣后，無條件進行檢驗的，要按照毒物的保存要求及時送檢。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度為做好公司職業(yè)危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。3眼、面護具類用于保護作業(yè)人員的眼、臉部，防止異物、紫外線、電離輻射、酸堿溶液的傷害焊接眼面護具面罩、焊接眼面護具濾光片及眼鏡、防塵眼鏡、爐窯護目鏡和面具、防化學（酸堿）眼罩等。，柜內(nèi)只能存放防毒面具和電氣防護用品。5）工作鞋的使用規(guī)定：所有生產(chǎn)、維護檢修的第一線員工在工作時間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋；電氣運行、維護檢修的員工在工作時必須穿絕緣鞋；高空安裝、檢修作業(yè)時必須穿防滑防護鞋。，應(yīng)及時按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。，報公司安全環(huán)保部審查匯總，再報主管領(lǐng)導審批后，交計劃經(jīng)營部采購。7）時刻保持設(shè)備和環(huán)境清潔衛(wèi)生，設(shè)備、管道、地面見本色、門窗玻璃凈。嚴格執(zhí)行崗位責任制，實行設(shè)備包機制，確保設(shè)備完好。公司每年必須對在職工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。特殊工種的安全教育培訓　 對從事電氣作業(yè)、機動車駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、通風、水泵等特殊工種的作業(yè)人員，必須進行特殊工種的安全生產(chǎn)教育培訓。④本車間主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。③綜合安全知識，公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。 ，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。說明事故發(fā)生的進故宮，造成事故的人員傷亡和經(jīng)濟損失情況。職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 職業(yè)衛(wèi)生：是研究生產(chǎn)過程、勞動過程和作業(yè)環(huán)境中對勞動者健康影響的規(guī)律或危害程度，從而提出改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的措施。 各部門應(yīng)建立人員安全健康檔案，并加強高危從業(yè)人員的健康管理，根據(jù)體檢情況，將不適合高危作業(yè)和特種作業(yè)的人員調(diào)離。 女員工禁忌勞動范圍 高處作業(yè)。 評估和完善管理體系。 開展職業(yè)安全健康培訓 對從事職業(yè)安全健康管理工作的人員進行業(yè)務(wù)培訓。 公司所屬各部門是職業(yè)安全健康管理的主體 ，負責建立本部門職業(yè)安全健康管理體系 。 3 職責 辦公室 是公司職業(yè)安全健康工作歸口管理部門，負責制定職業(yè)安全健康管理制度。 。 九、考核實施，公司辦公室印制“安全生產(chǎn)責任制度考核表”，并下發(fā)到各個部門。（1）考核結(jié)果為優(yōu)秀等級的，上浮年度安全生產(chǎn)獎20%。由公司安環(huán)部負責考核的組織、實施及其他協(xié)調(diào)工作。日?？己?0工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況1．安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全省有借鑒意義；2．安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全盟有借鑒意義；3．某項安全生產(chǎn)工作在全省獲得表彰；4．某項安全生產(chǎn)工作在全盟獲得表彰。10未按規(guī)定落實勞防資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實安全教育培訓資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)資金的投入，扣7—10分。5領(lǐng)導親自召開安全生產(chǎn)年會，達不到的扣2—4分；按要求召開安全生產(chǎn)工作例會不扣分。根據(jù)車間安全生產(chǎn)監(jiān)控考核評價標準，總分100分計算，其中安全生產(chǎn)控制指標為40分，工作目標為60分。10附 則本制度由安全處負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。7傳達與實施；，并作為員工崗前培訓及再教育的內(nèi)容或者印刷在員安全手冊中等方式，負責將安全生產(chǎn)目標與指標傳達給本部門全體員工，以確保全體員工都能理解其內(nèi)涵，并在實際工作中貫徹落實； 。其他指標由辦公室負責監(jiān)測和評價。，要及時將會議精神向單位領(lǐng)導匯報，對會議布置的工作，要認真貫徹執(zhí)行。同時,可以及時將我公司及上級關(guān)于安全生產(chǎn)的文件要求傳達到各部門。部門領(lǐng)導至少要參與下列安全生產(chǎn)的活動：（1）在日常會議討論安全生產(chǎn)問題；（2）與員工一起討論安全生產(chǎn)問題；（3） 至少每3個月實施1次安全生產(chǎn)巡視；（4）參加安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組議；（5）至少每年評審1次標準化系統(tǒng)；（6）參與風險評價；（7）參與安全標準化系統(tǒng)的評價；（8）參與安全生產(chǎn)培訓；（9）認可安全生產(chǎn)的表現(xiàn)；（10）參與安全生產(chǎn)檢查；（11）參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查；（12）至少每月回顧糾正行為。2適用范圍本制度適用于各級、各職能部門及各類人員的安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)。安全生產(chǎn)責任制應(yīng)符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。安全生產(chǎn)會議管理制度1 目的為及時傳達上級及我公司安全生產(chǎn)的有關(guān)指示精神，及時了解各單位安全生產(chǎn)情況，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。、部門的安全員或領(lǐng)導參加，不能到會的，要安排他人參加。、財力、物力、技術(shù)等方面的具體措施。經(jīng)各部門人員和員工（包括員工安全代表）充分討論和研究后，以文件形式報總經(jīng)理批準、簽發(fā)。，寫出考評意見。日常監(jiān)控評價由每季控制指標完成情況監(jiān)控和日常對工作目標落實情況的檢查組成。附件 年度安全生產(chǎn)控制指標和工作目標考核表序號考核目標評價要點分數(shù)（100）標準要求和評價辦法備注1控制目標1．傷亡事故起數(shù)；2. 傷亡人數(shù)；3．職業(yè)病。10對重大事故或危險源未進行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未及時更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未按規(guī)定進行定期檢查和專項整治的，每少一次扣2分。5未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告處理制度扣2—4分；事故應(yīng)急預(yù)案可操作性差或不及時修訂的扣2—4分；未對專門救援人員進行培訓的扣2—4分；無演練發(fā)現(xiàn)一起扣2分。三、考核組織機構(gòu)?？己说燃墐?yōu)秀良好一般較差差考核得分得分≥90分80分≤得分90分70分≤考核得分80分60分≤得分70分得分60分七、考核結(jié)果計算 考核得分=（安全指標自評得分+抽查考核得分）/2+（安全制度自評得分+抽查考核得分）/2+（安全指令自評得分+抽查考核得分）/2 考核得分=年度安全指標考核得分+（安全制度季度累計得分+安全指令季度累計得分）/4八、考核結(jié)果的應(yīng)用。，對各個部門進行安全生產(chǎn)責任制落實的最終評分，并于每個季度的15日前公布評比結(jié)果。，建議給予部門領(lǐng)導領(lǐng)導處理。 負責安排員工年度職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)安全健康管理檔案。 依據(jù)國家有關(guān)法律和行政法規(guī)建立健全安全管理、衛(wèi)生管理、職業(yè)病防治等方面各項管理制度。 制定風險控制措施計劃，落實項目、人員、資金、時間等，措施計劃經(jīng)有關(guān)負責人簽字確認后納入年度安、反措計劃，有關(guān)管理執(zhí)行安、反措管理制度。、職業(yè)病防護用品，防護用品的功能和質(zhì)量要符合有關(guān)要求。 對安全、職業(yè)健康防護設(shè)施和用品進行定期的檢查、維修或更新，確保其處于正常狀態(tài)。 關(guān)鍵控制 組織專業(yè)人員對作業(yè)場所安全、環(huán)境狀況進行認真分析，聘請有資質(zhì)的中介服務(wù)機構(gòu)和專業(yè)部門對工作現(xiàn)場開展檢查、評估、認證。3. 公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司辦公室應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。1. 本制度適用于公司全體員工、外委單位。6. 公司申報后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容。一 、本制度適用于公司各部門、外委單位。入廠新員工安全教育培訓凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由辦公室通知生產(chǎn)部，并由辦公室組織進行公司、車間、車間三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。3） 車間教育由車間主任或指定專人負責進行培訓，主要內(nèi)容：①本車間生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。　 1）公司辦公室負責組織進行安全教育培訓，內(nèi)容按《入廠新工人安全教育制度》執(zhí)行。一般職工安全教育培訓　　1）由公司每年對部門領(lǐng)導干部、車間主任、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。辦公室應(yīng)會同生產(chǎn)部、設(shè)備部按照公司實際，制定和實施職業(yè)危害防護設(shè)施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護設(shè)施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。4）掌握設(shè)備故障的預(yù)防、判斷和緊急處理措施，保持安全防護裝置完整好用。4）職業(yè)危害防護設(shè)施的維護檢修結(jié)束后，設(shè)備維護部應(yīng)嚴格按照《工作票管理制度》做好現(xiàn)場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可投入使用。2）負責審核各部門特種勞動防護用品配置申請。不到期損壞或丟失勞動防護用品者，須寫出書面說明，由所在部門負責人核實簽字，再到辦公室申請補領(lǐng)，并應(yīng)當按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。 3）安全帽的使用規(guī)定：所有進入生產(chǎn)現(xiàn)場的員工、外委單位、外來參觀人員必須正確佩帶安全帽。安全帽，分Y類（一般）和T類（特種）一般情況下，我公司配備Y類的安全帽即可。7防護服類用于保護作業(yè)人員免受環(huán)境有害因素的傷害配備的生產(chǎn)工作服有阻燃、防靜電、防塵、防腐、方便工具攜帶等功能。4. 檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品。并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護公司全體職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為本公司員工服務(wù)，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。4）職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報告。三、檔案的借閱各有關(guān)部門、單位到辦公室查閱檔案資料者，須持部門介紹信或征得辦公室主任的同意，并履行登記手續(xù)，對所查內(nèi)容、利用目的作詳細登記。辦公室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。 ②危害程度：粉塵進入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如