【正文】 未參加安全會議或開會遲到的。 行政記大過。對減少人員傷亡或國家財產(chǎn)的損失有明顯貢獻(xiàn)的部門和個人由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定給予一次性獎勵。該基金來源，一部分是公司每年安全專項(xiàng)撥款，由企業(yè)在年度工資總額按4%的比例提取。第二十一條 安全檢查工作結(jié)束后，檢查組應(yīng)將所查問題、整改情況進(jìn)行匯總和歸檔。第十五條 在檢查中，應(yīng)按照“邊檢查、邊整改”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“三定、三不推”（定整改措施、定完成日期、定負(fù)責(zé)人；個人能解決的不推給車間、車間能解決的不推給公司）的原則進(jìn)行?！翱础敝饕榭促Y料、記錄、操作證、生產(chǎn)現(xiàn)場安全標(biāo)志、設(shè)備設(shè)施的防護(hù)使用、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、作業(yè)人員的勞動防護(hù)用品使用情況、是否有違章行為等。每月檢查1次。安全生產(chǎn)檢查管理辦法第一章 總 則第一條 為保證公司及各部門有計劃、有組織、有步驟開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查工作（以下簡稱：安全檢查），及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)過程中存在的安全問題和隱患（以下簡稱：問題），預(yù)防和減少傷亡事故的發(fā)生，特制定本辦法。4．安全設(shè)施要建立臺帳、檔案，編入設(shè)備檢修計劃，定期檢修，并將檢修、運(yùn)行情況記入臺帳。3．各部門負(fù)責(zé)所轄的安全設(shè)備、設(shè)施的使用管理：1）各使用單位負(fù)責(zé)管理的機(jī)械、設(shè)備上的安全聯(lián)鎖、運(yùn)轉(zhuǎn)部分的防護(hù)罩等防護(hù)裝置、平臺、欄桿、梯子等保護(hù)裝置和安全閥等保險安全設(shè)施，均由使用部門負(fù)責(zé)管理。12. 建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生 “三同時”工作結(jié)束后，各職能部門任職整理資料并歸檔。6. 建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，應(yīng)當(dāng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應(yīng)當(dāng)盡可能由原編制職業(yè)病危害預(yù)評價報告的機(jī)構(gòu)承擔(dān)。1. “三同時”制度是指公司新建、改建、擴(kuò)建的基本建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改建項(xiàng)目和引進(jìn)的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的投資應(yīng)納入建設(shè)項(xiàng)目預(yù)算。10. 維護(hù)和檢修可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的裝置時，應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置相應(yīng)的禁止標(biāo)識。，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置“作業(yè)崗位有毒物質(zhì)職業(yè)病危害告知卡”。而糖類非但無益于維持人體的滲透壓，反而因其具有利尿作用，促進(jìn)了體內(nèi)水分的排泄。為有效的減少我公司職業(yè)病危害的發(fā)生，特制訂此指引。 ⑥昏迷病人應(yīng)盡快住院查明原因，對因治療。3）職業(yè)病危害應(yīng)急措施①立即打開門窗，移病人于通風(fēng)良好、空氣新鮮的地方，注意保暖。1）適應(yīng)的工種：鋁型材、檢修人員。開啟通風(fēng)換氣設(shè)備，除塵器除塵。在工作時時刻檢查個人防護(hù)用品及各種防護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。②危害程度：一氧化碳進(jìn)入人體之后會和血液中的血紅蛋白結(jié)合，進(jìn)而使血紅蛋白不能與氧氣結(jié)合，從而引起機(jī)體組織出現(xiàn)缺氧，導(dǎo)致人體窒息死亡。主要有引風(fēng)機(jī)、送風(fēng)機(jī)、空壓機(jī)、給水泵等。 辦公室嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意進(jìn)入。借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。職業(yè)病診斷檔案辦公室應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：1）職業(yè)病診斷證明書。2. 必須嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部第23號令）規(guī)定的周期和范圍，對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進(jìn)行健康體檢。9. 監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，職業(yè)危害因素濃度或強(qiáng)度超過職業(yè)接觸限值時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)由生產(chǎn)生產(chǎn)部制訂規(guī)劃、提出改進(jìn)方案。對某些毒物采樣后，無條件進(jìn)行檢驗(yàn)的，要按照毒物的保存要求及時送檢。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度為做好公司職業(yè)危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實(shí)保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。3眼、面護(hù)具類用于保護(hù)作業(yè)人員的眼、臉部，防止異物、紫外線、電離輻射、酸堿溶液的傷害焊接眼面護(hù)具面罩、焊接眼面護(hù)具濾光片及眼鏡、防塵眼鏡、爐窯護(hù)目鏡和面具、防化學(xué)（酸堿）眼罩等。，柜內(nèi)只能存放防毒面具和電氣防護(hù)用品。5）工作鞋的使用規(guī)定：所有生產(chǎn)、維護(hù)檢修的第一線員工在工作時間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋；電氣運(yùn)行、維護(hù)檢修的員工在工作時必須穿絕緣鞋；高空安裝、檢修作業(yè)時必須穿防滑防護(hù)鞋。，應(yīng)及時按新工種發(fā)放職業(yè)病保護(hù)用品。，報公司安全環(huán)保部審查匯總，再報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交計劃經(jīng)營部采購。7）時刻保持設(shè)備和環(huán)境清潔衛(wèi)生，設(shè)備、管道、地面見本色、門窗玻璃凈。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，實(shí)行設(shè)備包機(jī)制，確保設(shè)備完好。公司每年必須對在職工人進(jìn)行不少于二十小時的安全教育培訓(xùn)，要有計劃、簽到表、培訓(xùn)教案、考試卷紙及考分花名表。特殊工種的安全教育培訓(xùn)　 對從事電氣作業(yè)、機(jī)動車駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、通風(fēng)、水泵等特殊工種的作業(yè)人員，必須進(jìn)行特殊工種的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。④本車間主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項(xiàng)。③綜合安全知識，公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。 ，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。說明事故發(fā)生的進(jìn)故宮，造成事故的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失情況。職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 職業(yè)衛(wèi)生：是研究生產(chǎn)過程、勞動過程和作業(yè)環(huán)境中對勞動者健康影響的規(guī)律或危害程度，從而提出改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的措施。 各部門應(yīng)建立人員安全健康檔案，并加強(qiáng)高危從業(yè)人員的健康管理，根據(jù)體檢情況，將不適合高危作業(yè)和特種作業(yè)的人員調(diào)離。 女員工禁忌勞動范圍 高處作業(yè)。 評估和完善管理體系。 開展職業(yè)安全健康培訓(xùn) 對從事職業(yè)安全健康管理工作的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 公司所屬各部門是職業(yè)安全健康管理的主體 ，負(fù)責(zé)建立本部門職業(yè)安全健康管理體系 。 3 職責(zé) 辦公室 是公司職業(yè)安全健康工作歸口管理部門，負(fù)責(zé)制定職業(yè)安全健康管理制度。 。 九、考核實(shí)施，公司辦公室印制“安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核表”，并下發(fā)到各個部門。（1）考核結(jié)果為優(yōu)秀等級的，上浮年度安全生產(chǎn)獎20%。由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)考核的組織、實(shí)施及其他協(xié)調(diào)工作。日常考核10工作創(chuàng)新及評優(yōu)情況1．安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及方法在全省有借鑒意義；2．安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及方法在全盟有借鑒意義；3．某項(xiàng)安全生產(chǎn)工作在全省獲得表彰；4．某項(xiàng)安全生產(chǎn)工作在全盟獲得表彰。10未按規(guī)定落實(shí)勞防資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實(shí)安全教育培訓(xùn)資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)資金的投入，扣7—10分。5領(lǐng)導(dǎo)親自召開安全生產(chǎn)年會，達(dá)不到的扣2—4分；按要求召開安全生產(chǎn)工作例會不扣分。根據(jù)車間安全生產(chǎn)監(jiān)控考核評價標(biāo)準(zhǔn)，總分100分計算，其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為40分，工作目標(biāo)為60分。10附 則本制度由安全處負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。7傳達(dá)與實(shí)施；，并作為員工崗前培訓(xùn)及再教育的內(nèi)容或者印刷在員安全手冊中等方式，負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)傳達(dá)給本部門全體員工，以確保全體員工都能理解其內(nèi)涵，并在實(shí)際工作中貫徹落實(shí)； 。其他指標(biāo)由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)測和評價。，要及時將會議精神向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，對會議布置的工作，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行。同時,可以及時將我公司及上級關(guān)于安全生產(chǎn)的文件要求傳達(dá)到各部門。部門領(lǐng)導(dǎo)至少要參與下列安全生產(chǎn)的活動：（1）在日常會議討論安全生產(chǎn)問題；（2）與員工一起討論安全生產(chǎn)問題；（3） 至少每3個月實(shí)施1次安全生產(chǎn)巡視；（4）參加安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組議；（5）至少每年評審1次標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)；（6）參與風(fēng)險評價；（7）參與安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的評價；（8）參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)；（9）認(rèn)可安全生產(chǎn)的表現(xiàn)；（10）參與安全生產(chǎn)檢查；（11）參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查；（12）至少每月回顧糾正行為。2適用范圍本制度適用于各級、各職能部門及各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。安全生產(chǎn)會議管理制度1 目的為及時傳達(dá)上級及我公司安全生產(chǎn)的有關(guān)指示精神，及時了解各單位安全生產(chǎn)情況，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。、部門的安全員或領(lǐng)導(dǎo)參加，不能到會的，要安排他人參加。、財力、物力、技術(shù)等方面的具體措施。經(jīng)各部門人員和員工（包括員工安全代表）充分討論和研究后，以文件形式報總經(jīng)理批準(zhǔn)、簽發(fā)。，寫出考評意見。日常監(jiān)控評價由每季控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對工作目標(biāo)落實(shí)情況的檢查組成。附件 年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)考核表序號考核目標(biāo)評價要點(diǎn)分?jǐn)?shù)（100）標(biāo)準(zhǔn)要求和評價辦法備注1控制目標(biāo)1．傷亡事故起數(shù)；2. 傷亡人數(shù)；3．職業(yè)病。10對重大事故或危險源未進(jìn)行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未及時更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未按規(guī)定進(jìn)行定期檢查和專項(xiàng)整治的，每少一次扣2分。5未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告處理制度扣2—4分；事故應(yīng)急預(yù)案可操作性差或不及時修訂的扣2—4分；未對專門救援人員進(jìn)行培訓(xùn)的扣2—4分；無演練發(fā)現(xiàn)一起扣2分。三、考核組織機(jī)構(gòu)。考核等級優(yōu)秀良好一般較差差考核得分得分≥90分80分≤得分90分70分≤考核得分80分60分≤得分70分得分60分七、考核結(jié)果計算 考核得分=（安全指標(biāo)自評得分+抽查考核得分）/2+（安全制度自評得分+抽查考核得分）/2+（安全指令自評得分+抽查考核得分）/2 考核得分=年度安全指標(biāo)考核得分+（安全制度季度累計得分+安全指令季度累計得分）/4八、考核結(jié)果的應(yīng)用。，對各個部門進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)的最終評分，并于每個季度的15日前公布評比結(jié)果。，建議給予部門領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)處理。 負(fù)責(zé)安排員工年度職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)安全健康管理檔案。 依據(jù)國家有關(guān)法律和行政法規(guī)建立健全安全管理、衛(wèi)生管理、職業(yè)病防治等方面各項(xiàng)管理制度。 制定風(fēng)險控制措施計劃，落實(shí)項(xiàng)目、人員、資金、時間等，措施計劃經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后納入年度安、反措計劃，有關(guān)管理執(zhí)行安、反措管理制度。、職業(yè)病防護(hù)用品，防護(hù)用品的功能和質(zhì)量要符合有關(guān)要求。 對安全、職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施和用品進(jìn)行定期的檢查、維修或更新，確保其處于正常狀態(tài)。 關(guān)鍵控制 組織專業(yè)人員對作業(yè)場所安全、環(huán)境狀況進(jìn)行認(rèn)真分析，聘請有資質(zhì)的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和專業(yè)部門對工作現(xiàn)場開展檢查、評估、認(rèn)證。3. 公司員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司辦公室應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。1. 本制度適用于公司全體員工、外委單位。6. 公司申報后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報機(jī)關(guān)申報變更內(nèi)容。一 、本制度適用于公司各部門、外委單位。入廠新員工安全教育培訓(xùn)凡入廠新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實(shí)習(xí)人員，由辦公室通知生產(chǎn)部，并由辦公室組織進(jìn)行公司、車間、車間三級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績歸檔存查。3） 車間教育由車間主任或指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容：①本車間生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程?！? 1）公司辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容按《入廠新工人安全教育制度》執(zhí)行。一般職工安全教育培訓(xùn)　　1）由公司每年對部門領(lǐng)導(dǎo)干部、車間主任、專職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。辦公室應(yīng)會同生產(chǎn)部、設(shè)備部按照公司實(shí)際，制定和實(shí)施職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的日常檢查、維護(hù)以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。4）掌握設(shè)備故障的預(yù)防、判斷和緊急處理措施，保持安全防護(hù)裝置完整好用。4）職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修結(jié)束后，設(shè)備維護(hù)部應(yīng)嚴(yán)格按照《工作票管理制度》做好現(xiàn)場的清理工作，并進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)合格后，方可投入使用。2）負(fù)責(zé)審核各部門特種勞動防護(hù)用品配置申請。不到期損壞或丟失勞動防護(hù)用品者，須寫出書面說明，由所在部門負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字，再到辦公室申請補(bǔ)領(lǐng)，并應(yīng)當(dāng)按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。 3）安全帽的使用規(guī)定：所有進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場的員工、外委單位、外來參觀人員必須正確佩帶安全帽。安全帽，分Y類（一般）和T類（特種）一般情況下，我公司配備Y類的安全帽即可。7防護(hù)服類用于保護(hù)作業(yè)人員免受環(huán)境有害因素的傷害配備的生產(chǎn)工作服有阻燃、防靜電、防塵、防腐、方便工具攜帶等功能。4. 檢測或者評價人員進(jìn)入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護(hù)用品。并上報當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門備案。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護(hù)公司全體職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護(hù)檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為本公司員工服務(wù)，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。4）職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報告。三、檔案的借閱各有關(guān)部門、單位到辦公室查閱檔案資料者，須持部門介紹信或征得辦公室主任的同意，并履行登記手續(xù)，對所查內(nèi)容、利用目的作詳細(xì)登記。辦公室要保持清潔衛(wèi)生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。 ②危害程度：粉塵進(jìn)入人體后主要可引起職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病，長期接觸高濃度粉塵可引起肺組織纖維化為主的全身性疾病——塵肺病，如