漢帛服裝公司機修電工、空調(diào)管道工工資結(jié)算及考核辦法-免費閱讀
【正文】 二、 考核辦法： 機修、電工績效考核制： 見 （ 附件一） ，要求各樓層廠長及各車間主任對本樓層的機修、電工進(jìn)行嚴(yán)格，實事求是的考核，該扣則扣，每個月上交主管，經(jīng)核查確認(rèn)后，在上報生產(chǎn)總監(jiān)，評定該月工資。 一、 工資的結(jié)算方法： 新進(jìn)員工的規(guī)定：對于新招的員工，統(tǒng)一進(jìn)行三個月的試用考察期，機修電工 試用期的工資定為 1500 元， 空調(diào)管道工試用期的工資定為1300 元。 試用考察期滿后，由主管評定，核實錄用成為正式員工。該考核表滿分為 100 分，每 扣 1 分扣 5 元。 漢帛（中國）有限公司 2 f、 組長補貼：總組長每月補貼 200 元，各分廠負(fù)責(zé)人補貼 150 元。二、考核辦法。 員工的工
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