【正文】 應設專用庫房進行保管，庫房應達到檔案保管有關要求。第十條 礦級各類培訓的課時費標準按照規(guī)定執(zhí)行；課時費由教育科按照相關標準發(fā)放。責任劃分：教育科負責制定礦領導年度授課計劃、發(fā)布開班通知，準備簽到表、電腦、投影儀、教學評估表，收集資料、整理檔案、授課視頻資料等工作。第三條 礦領導、教育科、勞資科、組干科、工會等單位負責人組成“兼職教師評審委員會”，對各單位所報兼職教師進行評聘。第二條 全體人員按時上下班，自覺做到不遲到、不早退、不無故缺勤。外出辦事要向科長報告去向、時間，并保持工作聯(lián)系。第五條 會議內(nèi)容：傳達上級文件、會議精神。第四條 防止計算機及其配套設備故障 。如果出現(xiàn)電源故障可能會引起火災。第十二條 考試過程中一旦發(fā)現(xiàn)替考、私帶資料、抄錄他人答案等舞弊行為，監(jiān)考員可視情節(jié)輕重對違者分別給予批評、教育、警告和試卷作廢等處理。遇有故障時應及時處理，同時要將處理結果，發(fā)生故障的原因作詳細的記錄，重大設備事故應保護現(xiàn)場，及時向領導匯報； 第十一條 經(jīng)常保養(yǎng)維護機房設備，及時排除設備故障，不能排除的疑難故障應及時上報上級領導，保證機房上機實驗教學的正常開展； 第十二條 搞好軟件管理，謹慎使用外來軟件，禁止使用游戲盤； 第十三條 外來人員使用機房或機房設備外借，必須經(jīng)礦分管領導及教育科主任同意，由責任人根據(jù)安排具體經(jīng)辦。上機期間，不得擅自離開機房；如需暫離機房必須向老師請假，獲準后方可離開； 第四條 按時上下機，不準遲到、早退，有事需認真履行請假手續(xù)；教學上機時非本班學員一律不得進入；第五條 進入機房后服從指導教師和機房管理員的調(diào)配，不得擅自調(diào)換座位；學員上機如確有原因需更換機器，必須征得教師同意后按指定位置上機； 第六條 保持機房安靜、整潔。第六條 負責機考人員應做好值班記錄,有問題及時登記查找原因。第一章 總則第一條 管理條例要求全礦員工認真遵照執(zhí)行； 第二條 進入機房必須保證手、腳干凈，機房內(nèi)必須保持安靜、清潔、嚴禁戲鬧； 第三條 外來人員，不得擅自進入計算機機房； 第四條 機房管理實行專人負責制； 第五條 對違反規(guī)則者，視情節(jié)輕重，給予必要的教育，造成嚴重后果的，視后果輕重給予相應處罰。領取試卷要認真登記，按時送還，不允許私自帶出或扣留試卷。如出現(xiàn)特殊情況要復印試卷者，必須報培訓科批準，并在開考10分鐘后由巡考人員陪同方可復印，否則復印試卷無效。對考試舞弊和違反考場紀律的行為，應及時處理并做好記錄，于考試結束后，報告教育科。第九條 服從管理聽從指揮，自覺遵守學習紀律嚴禁打架斗毆，講粗話、罵人等不良行為。第三條 無特殊情況不準請假。中泰礦業(yè)培訓檔案管理辦法第一條 員工培訓檔案的內(nèi)容：舉辦的各種培訓資料(含外出培訓)。三、教學效果評估（一）安全和技能培訓應對教學效果進行評估。培訓效果評估一般采用問卷或調(diào)查表格的形式作為評估工具。第十一條 參加礦培訓考核成績不及格者，按礦教育科有關規(guī)定執(zhí)行。第五條 負責對各類參加培訓人員的獎懲及教師講課費的發(fā)放工作。第三條 培訓結束后，由培訓部門對新工人組織實行閉卷考試，考核不及格者，進行重新培訓。專業(yè)技術培訓時間應占培訓總課時的三分之一以上。特種作業(yè)人員在本礦內(nèi)調(diào)動工作，可繼續(xù)從事本工種的操作，并到發(fā)證部門備案。中泰礦業(yè)特殊工種培訓管理辦法第一條 特種作業(yè)人員應具備的基本條件：年滿十八周歲以上。第十一條 學員因事不能上課，必須提前寫請假條，注明請假原因、起止日期等。培訓部門對學員獎罰要有理有據(jù)，做出詳細記錄，原始資料要妥善保存。第五條 教師的選聘：按照專職教師和兼職教師相結合的原則，選聘那些專業(yè)知識淵博、具有豐富現(xiàn)場經(jīng)驗、傳授知識能力較強的專業(yè)技術人員或副科級以上管理人員擔任教師。第五條 檢查與考核：礦培訓部門在月末將按照《中泰礦業(yè)安全培訓系統(tǒng)安全“雙基”考核辦法及標準》對各單位的員工培訓實施情況進行考核打分。第二條 適用范圍：本辦法適用于礦屬各基層單位培訓計劃的編制管理。晚報一次扣5分，少報一次扣10分。第十五條 每期培訓班結束后不對教師進行考評者。，發(fā)揚優(yōu)點，糾正不足。，督促授課教師提高教學質(zhì)量。（三）加強教師管理，選聘專業(yè)知識淵博、具有豐富現(xiàn)場工作經(jīng)驗、傳授知識能力較強的工程技術人員或技師、高級技師擔任教師。，考核結果和培訓工資掛鉤，且每月按要求進行落實。在明確培訓要求的前提下，根據(jù)培訓工作重點，給合單位實際，科學、合理地制定培訓方案。第三條 礦機關各業(yè)務科室根據(jù)工作需要負責實操、專項業(yè)務培訓計劃的編制、實施，教育科協(xié)調(diào)配合實施。六、牢固樹立理念，積極營造“要我學習”向“我要學習”及堅持“工作學習化、學習工作化、工學一體化”氛圍，堅持應知應會、三大規(guī)程教育等方面的學習。八、負責對本單位各類交接班記錄、上崗記錄、報表等進行檢查，杜絕崗證不符、代簽、漏簽、涂改現(xiàn)象。 六、經(jīng)常性的開展班組應急逃生訓練，教育指導班組員工知逃生路線、知避災自救互救知識、知危險預知學習。六、經(jīng)常深入現(xiàn)場，解決生產(chǎn)中的員工技術業(yè)務知識培訓問題，并落實技術措施培訓后執(zhí)行情況。十二、負責對新入職員工、轉崗人員簽訂師徒合同工作，及時向教育科反饋培訓需求，及時對員工進行教育培訓。四、認真貫徹、落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)、上級會議指示精神及本單位的作業(yè)規(guī)程、措施的培訓，牢固樹立“培訓不到位就是重大安全隱患”的意識。對全礦員工進行通信聯(lián)絡系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)相關知識進行培訓，在業(yè)務上進行安排和指導，不斷提高全員災變避險能力。中泰礦業(yè)安全培訓系統(tǒng)通防科安全培訓崗位責任制認真貫徹落實黨的安全教育方針，根據(jù)《防突規(guī)定》和《煤礦安全規(guī)程》要求，本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，搞好全礦“一通三防”知識培訓工作。做好溝通協(xié)調(diào)工作，保證“地測防治水”培訓工作正常開展，確?！暗販y防治水”知識培訓計劃按期完成。認真抓好本專業(yè)內(nèi)各種培訓學習資料、記錄的管理工作。深入采煤（煤巷掘進）一線對員工采煤技術掌握情況進行考核。與其他部門共同做好礦內(nèi)安全宣教，營造安全作業(yè)氛圍，不斷提高員工安全意識。負責組織“三項”崗位人員、煤礦班組長、一般工種進行培（復）訓，并建立好培訓檔案。增強工作責任感，提高保密意識，切實履行涉密人員的保密義務。提高課堂教學效率和教學質(zhì)量，尊重學員、熱愛學員，熱心為學員服務，課上不接電話，不隨便離開教室，不得提前下課。在技能教學的同時，實操教師還應對學生進行思想政治教育和職業(yè)素質(zhì)的教育，培養(yǎng)學生良好的精神風貌、職業(yè)道德及工作責任心，做到愛崗敬業(yè)，嚴守紀律，自覺愛護、正確使用和精心維護儀器、設備，自覺維護環(huán)境衛(wèi)生。每次上機考試結束后，機考管理員應將當天全體考生成績存檔。上機考試前一天，機考管理員應將正式試題以及評分軟件裝入系統(tǒng)。中泰礦業(yè)安全培訓系統(tǒng)教育科機考管理員安全生產(chǎn)責任制機考管理員必須熟悉機考系統(tǒng)環(huán)境，掌握考點考務軟件和上機考試軟件的功能、安裝和使用方法，能獨立完成系統(tǒng)的安裝、運行及考試所需要的各項維護任務，確保系統(tǒng)正常運行，為考生提供一個高效、安全的考試環(huán)境。負責實操培訓基地管理工作。，保證開學典禮、結業(yè)典禮的按時進行。，教育學員遵守《學員守則》及各項規(guī)章制度，遵紀守法、愛崗敬業(yè)。不斷研究和改進教學方法，講究理論聯(lián)系實際、生動形象、靈活多樣，全面提高教學質(zhì)量和管理水平。 七、配合安檢科及時完成上級或礦臨時安排的安全培訓任務。七、及時完成礦領導臨時交辦的其它工作。 中泰礦業(yè)安全培訓系統(tǒng)培訓中心科長安全生產(chǎn)責任制一、認真學習、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和政府的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、條例和上級的安全生產(chǎn)規(guī)定、指示。 按照國家的要求組織實施好煤礦新入職人員及轉崗人員的安全培訓工作。八、負責職工教育培訓經(jīng)費的合理使用與審批。六、按要求開展黨委書記授課工作中泰礦業(yè)安全培訓系統(tǒng)安全副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制一、認真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針及上級有關安全培訓方面的文件精神、政策、指示、指令、方針和任務。九、建立安全培訓績效考核制度。 中泰礦業(yè)安全培訓系統(tǒng)總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制一、認真落實企業(yè)安全培訓主體責任，健全落實一把手總負責、領導班子成員“一崗雙責”的安全培訓責任體系，形成主要領導抓系統(tǒng)，分管領導系統(tǒng)抓，安全培訓齊抓共管，持續(xù)完善全員抓安全培訓的良性局面。（5）、積極做好員工實操工作安排，通過現(xiàn)場實操演練和實訓基地實操訓練，提高員工實際動手能力。第一篇中泰礦業(yè)安全培訓系統(tǒng)網(wǎng)絡及安全培訓責任制根據(jù)礦安全“雙基”建設標準及考核辦法，按照“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的安全培訓工作要求和“管業(yè)務管生產(chǎn)必須同時管安全”的原則，結合中泰礦業(yè)安全培訓工作實際，根據(jù)業(yè)務科室工作性質(zhì)，經(jīng)過認真的分析、梳理，確立了2013年有關科室安全培訓方面的內(nèi)容，匯編了《中泰礦業(yè)安全生產(chǎn)培訓責任制》。（6）、負責對本單位各類交接班記錄、上崗記錄、報表等進行檢查，杜絕崗證不符、代簽、漏簽、涂改現(xiàn)象。二、牢固樹立培訓不到位是重大安全隱患的意識，堅持干什么學什么、缺什么補什么的培訓理念，構建工作學習化、學習工作化、工學一體化的培訓模式，著力提升全員安全素質(zhì)。十、保證安全培訓投入經(jīng)費。二、牢固樹立培訓不到位是重大安全隱患的意識，堅持干什么學什么、缺什么補什么的培訓理念，構建工作學習化、學習工作化、工學一體化的培訓模式，著力提升全員安全素質(zhì)。九、負責培訓機構人員的設置和合理調(diào)配。 配合人勞資科做好職業(yè)技能鑒定組織、培訓及考核工作，逐步擴大技術工人的數(shù)量和高技能人才的比例，滿足礦井安全可持續(xù)性發(fā)展的需要。 二、認真組織編制全礦員工安全培訓規(guī)劃和年度安全培訓計劃,并組織實施。中泰礦業(yè)安全培訓系統(tǒng)培訓中心副科長安全生產(chǎn)責任制一、認真學習、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和政府的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、條例和上級的安全生產(chǎn)規(guī)定、指示。八、及時完成礦領導臨時交辦的其它工作。按時完成月度教學任務，搞好日常學員管理工作。、學員間的聯(lián)系，經(jīng)常分析研究學員思想、學習情況，采取有效措施促進學員完成培訓任務。憑培訓計劃向實操教師提供實操培訓基地的鑰匙、遙控器等，并督促教師填寫使用登記。上機考試前，機考管理員應對網(wǎng)絡或單機環(huán)境進行充分的測試，使得上機考試時不會因操作環(huán)境問題而影響考生的考試成績。經(jīng)試運行合格后，由機考管理員加入密碼進行統(tǒng)一管理?？荚嚾拷Y束后，機考管理員應核對實考人數(shù)與回收成績?nèi)藬?shù)是否相符。實操教師負責科學考核學員的實操培訓效果。上課時，板書要做到內(nèi)容精練、重點突出、書寫工整規(guī)范，教態(tài)自然大方，語言親切，穿著整潔大方。嚴格執(zhí)行上級檔案主管部門《文書檔案室檔案管理的制度》和《檔案、資料的借閱、查閱暫行辦法》，做好檔案資料的保密、安全衛(wèi)生、防潮、防蟲和科學管理工作。負責建立“三項”崗位人員、煤礦班組長、一般工種臺賬。做好科內(nèi)自主培訓工作，及時安排人員參與特殊工種培、復訓。認真抓好本專業(yè)內(nèi)各種培訓學習資料、記錄的管理工作。做好溝通協(xié)調(diào)工作，保證掘進技術培訓工作正常開展，確保掘進技術培訓計劃按期完成。中泰礦業(yè)安全培訓系統(tǒng)機電部安全生產(chǎn)責任制認真貫徹落實黨的安全教育方針，根據(jù)和《煤礦安全規(guī)程》要求，本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，搞好全礦“機電運輸”知識培訓工作。根據(jù)礦“一通三防”培訓需要，制定年度“一通三防”知識培訓計劃，并抓好落實。定期進行調(diào)度員應急演練培訓，提升調(diào)度員應急救援指揮能力，確保礦井安全生產(chǎn)。五、負責制定并落實區(qū)隊年度、月度培訓計劃的制定，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境開展培訓，并高質(zhì)量完成培訓任務，提高各崗位人員按標準上崗、按標準操作，杜絕蠻干現(xiàn)象。十三、經(jīng)常深入班組、員工中，了解掌握安全培訓效果，并結合本單位實際情況，有針對性、分工種，采取不同形式，搞好日常性培訓工作，做到應知應會。七、負責總結培訓過程中出現(xiàn)的培訓問題。中泰礦業(yè)安全培訓系統(tǒng)基層單位培訓管理員安全生產(chǎn)責任制一、認真學習黨和國家有關煤礦安全教育培訓的各項方針、政策、法律法規(guī)以及各項培訓管理制度。九、配合單位領導做好員工培訓教育工作。七、在培訓期間，積極參加學習，遵守學習制度，不遲到，老師上課專心聽講，認真做好上機練習學習。第五條 礦教育科按礦培訓管理規(guī)定監(jiān)督、考核各科室、基層單位的培訓工作。，制定培訓方案，制定詳細的年度、月度培訓計劃，保證全員培訓。（二）加強教學組織和課堂管理，嚴格學員考勤制度、課后四點名，任何人不得私自修改點名冊?？崎L每月聽課不得少于2次，其他人員聽課不得少于4次，做好聽課記錄，并對教師授課優(yōu)缺點進行反饋。對30課時以上的脫產(chǎn)培訓班應進行教學評估。教學評估達不到預期效果和學員合格率低于60%的培訓者，應對教學內(nèi)容、方法、教師講授、考試試卷等進行分析，找出不足，提出改進意見。第十六條 同一工種不同時間考試，試題重復率不得大于30%者，一次扣出卷人100元。第二十一條 安全生產(chǎn)管理人員安全資格證取證培訓必需按計劃到技師學院進行培訓、再培訓；特種作業(yè)人員到公司內(nèi)部三級培訓基地進行培訓、復訓。第三條 培訓計劃編制的依據(jù)：培訓計劃的編制：應重視員工智力開發(fā)和提高員工的安全意識和技能水平，把培訓作為提高企業(yè)整體素質(zhì)的一項根本措施。中泰礦業(yè)培訓班管理辦法第一條 舉辦培訓班的依據(jù)：舉辦各類培訓班應依照年度培訓計劃和分解的月度培訓計劃進行。第六條 教師的職責：教師在教學過程中應遵循教學原則，不斷改進教學方法，努力提高教學質(zhì)量。學員在上課學習期間，無故遲到或早退一次，培訓考核扣單位2分/人次。由學員單位領導簽字，交培訓部門負責人批準