【正文】 每年組織機(jī)關(guān)公務(wù)員、學(xué)習(xí)新法律法規(guī)，落實(shí)學(xué)習(xí)資料，保證學(xué)習(xí)課時(shí)，參加鄉(xiāng)統(tǒng)一的普法考試。二、單位黨支部高度重視普法依法治理工作，將其納入全單位發(fā)展總體規(guī)劃，抓緊抓好落實(shí)。行政執(zhí)法監(jiān)督與救濟(jì)情況。 法律、法規(guī)、規(guī)章實(shí)施效果評估制度一、執(zhí)行新頒布施行的法律、法規(guī)、規(guī)章以及鄉(xiāng)政府規(guī)范性文件的科室，應(yīng)當(dāng)在頒布施行半年后的３０日內(nèi)，上報(bào)鄉(xiāng)政府法制辦公室。附 第十六條 第十四條 （三）經(jīng)主任批示，其他需要組織協(xié)調(diào)的。有關(guān)人民群眾普遍關(guān)心、反映強(qiáng)烈涉及科技職能事項(xiàng)的處理情況。則第一條四、把機(jī)關(guān)干部參加培訓(xùn)作為年終考核的一次重要內(nèi)容。普法依法治理工作專職人員職責(zé)四、將普法依法治理工作作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對在普法工作中表現(xiàn)消極的個(gè)人實(shí)行一票否決制。（1）由于直接承辦人的過錯(cuò)，追究承辦人的責(zé)任；（2）集體研究、決定而導(dǎo)致錯(cuò)案的，主管人員應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，其他人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）主管領(lǐng)導(dǎo)指令干預(yù)導(dǎo)致錯(cuò)案的，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。七、獎懲措施對評議考核為優(yōu)秀者給予獎勵(lì)。五、評議考核形式：（一）查閱卷宗。同時(shí)，要積極推行電子政務(wù)公開，在政務(wù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。 由執(zhí)法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)行政執(zhí)法過錯(cuò)案件的責(zé)任追究工作，并制作“行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究決定書”。 由于具體經(jīng)辦人員隱瞞事實(shí)真相、提供虛假證據(jù)等，導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤而出現(xiàn)執(zhí)法過錯(cuò)的，該經(jīng)辦人員是執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人。 發(fā)現(xiàn)科技行政執(zhí)法過錯(cuò)的途徑。 執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中有下列情形，尚未造成嚴(yán)重后果的，可以從輕、減輕或免予追究責(zé)任。 第三條并將法制宣傳教育工作情況納入對全體干部職工的年度考核中。法制宣傳教育制度為切實(shí)做好“六五”普法期間的法制宣傳教育工作，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政和依法治理工作，確保法律、法規(guī)學(xué)習(xí)落到實(shí)處，特制定以下制度。四、樹立和發(fā)現(xiàn)普法工作中折典型，弘揚(yáng)正氣，配合鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府開展執(zhí)法大檢查，及時(shí)指導(dǎo)督促單位普法依法治理工作，使扶貧辦普法依法治理工作走上規(guī)范化、法制化的軌道。本單位領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，確定學(xué)法內(nèi)容，加強(qiáng)自學(xué)法律知識，每年自學(xué)法律時(shí)間不得少于40個(gè)學(xué)時(shí)。四、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)法制度。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子每年度法制學(xué)習(xí)不少于30小時(shí)，要做好專門的記錄。八、堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合。普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)一、貫徹鄉(xiāng)依法治鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組的決定、決議和有關(guān)批示意見。一、按照年度普法工作安排，年初單位要制定年度法制宣傳計(jì)劃和實(shí)施辦法。行政執(zhí)法責(zé)任制為了進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)扶貧辦行政執(zhí)法行為，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，確?？萍挤?、法規(guī)正確貫徹實(shí)施，特制定本責(zé)任制。 執(zhí)法過程情節(jié)輕微的； 主動及時(shí)糾正過錯(cuò)的； 由于實(shí)踐中難以確定的疑難問題引起的執(zhí)法人過錯(cuò)的； 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決策、命令的。 本單位復(fù)查執(zhí)法案件； 上級機(jī)關(guān)交辦需糾正過錯(cuò)的案件； 當(dāng)事人申訴或群眾投訴舉報(bào)； 執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯(cuò)； 經(jīng)行政復(fù)議，原處理決定被依法變更或撤消； 法院審理行政案件，判本單位敗訴； 其他途徑反映的執(zhí)法過錯(cuò)。 因?qū)徍巳?、批?zhǔn)人故意或過失，改變具體經(jīng)辦人員的意見導(dǎo)致出現(xiàn)執(zhí)法過錯(cuò)的，審核人、批準(zhǔn)人是執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人；審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)失誤而沒有發(fā)現(xiàn)的，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正導(dǎo)致執(zhí)法過錯(cuò)的，審核人、批準(zhǔn)人是執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任人。決定書的內(nèi)容包括：被追究的基本情況，過錯(cuò)的事實(shí)，承擔(dān)的責(zé)任，追究責(zé)任的依據(jù)、形式、時(shí)間等。 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。六、執(zhí)法依據(jù)、法定標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法流程、執(zhí)法決定發(fā)生變化時(shí)，公示的內(nèi)容應(yīng)隨時(shí)調(diào)整，并及時(shí)更新。對執(zhí)法人員辦理的行政案件的卷宗按第四條第（一）項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行查閱；（二）民主評議。獎勵(lì)方式有：通報(bào)表彰，頒發(fā)獎金，提前晉級，評為先進(jìn)工作者，向上級推薦表彰。三、對于錯(cuò)案責(zé)任人，視其情節(jié)輕重給予處理。五、各科室對監(jiān)督檢查工作要予以配合，不得干預(yù)和阻撓。五、單位主管領(lǐng)導(dǎo)在鄉(xiāng)依法治鄉(xiāng)辦的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)全單位每年的普法培訓(xùn)工作。為了全面推進(jìn)全單位依法行政工