【正文】 2． 承包方的收入每年底結(jié)算一次，年底結(jié)算之前，承包經(jīng)營(yíng)者只能按每月______ 元的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)支生活費(fèi)(不含國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼)。③ 在承包期間不得改變企業(yè)的法人地位、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)發(fā)包方董事會(huì)同意并報(bào)原機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。5．新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)____ 項(xiàng)，主要新產(chǎn)品是：________ 。承包者須于每年____ 月____ 日前向被承包企業(yè)提交承包經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證鑫、保函或風(fēng)險(xiǎn)抵押金，數(shù)額樹(shù)熊人民幣_(tái)___ 元。經(jīng)濟(jì)承包合同A．經(jīng)濟(jì)承包合同示范文本發(fā)包方：__________________________承包方：__________________________為深化企業(yè)改革，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。略) ________ 年____ 月____ 日1．關(guān)于聯(lián)營(yíng)合同的主休資格認(rèn)定問(wèn)題，企業(yè)法人、事業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)不具備法人條件的，未經(jīng)法人授權(quán)，不得以自己的名義對(duì)外簽訂聯(lián)營(yíng)合同；擅自以自己名義對(duì)外簽訂聯(lián)營(yíng)合同且未經(jīng)法人追認(rèn)的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)無(wú)效。由于其他原因不愿繼續(xù)承擔(dān)協(xié)作任務(wù)的，應(yīng)在_______( 時(shí)間)內(nèi)報(bào)告總公司。4．聯(lián)營(yíng)成員有權(quán)優(yōu)先獲得本公司內(nèi)部的科研成果和經(jīng)濟(jì)信息。經(jīng)理、副經(jīng)理下設(shè)辦公室、服務(wù)部、供銷(xiāo)部、生產(chǎn)部等。董事會(huì)由各聯(lián)營(yíng)成員的法定代表人或選派人員組成，董事會(huì)選舉產(chǎn)生董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)。(其余單位依次如上所列) 以上各單位，本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，在不改變各自所有制性質(zhì)、財(cái)政物資渠道及隸屬關(guān)系的前提下，相互協(xié)作生產(chǎn)(或開(kāi)發(fā))__________ 產(chǎn)品，經(jīng)充分協(xié)商，決定聯(lián)合組成__________ 聯(lián)合總公司(或集團(tuán)、系非法人的合伙組織)，特訂立本合同。如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應(yīng)賠償損失。其中，甲方委派____ 名，乙方委派____ 名， 董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由董事會(huì)會(huì)議選舉產(chǎn)生。乙方： (略) 第五條納稅、利潤(rùn)分配與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。第三條聯(lián)合出資方式、數(shù)額和投資期限、公司(或廠，下同)投資總額為人民幣_(tái)_______ 元。) 甲、乙雙方本著互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過(guò)充分的可行性研究和相互協(xié)商，決定聯(lián)合出資建立______ 公司，特訂立本合同。5．退伙人對(duì)共退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)債務(wù)，與其他合伙人承擔(dān)連帶責(zé)任。4．本合同經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后生效。勸阻不聽(tīng)者可由全體合伙人決定除名。e．清算時(shí)合伙的虧損，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，依本協(xié)議第六條第二款的辦法辦理。2． 在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退還繼承人應(yīng)繼承的財(cái)產(chǎn)份額，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；也可依照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。第九條合伙人的權(quán)利和義務(wù)。允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額。② 當(dāng)然退伙。2． 債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先以合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以__________ 為依據(jù)，按比例承擔(dān)。1．合伙人________( 姓名)經(jīng)________ 方式出資，計(jì)人民幣_(tái)_______ 元。在合同的簽訂中，經(jīng)常有代理人超越代理權(quán)限，以委托人名義簽訂合同的情況。2．注重主休資格的審查。合同常見(jiàn)的欺詐手段有以下幾種：① 以虛構(gòu)、虛設(shè)的單位或者用他人名義簽訂合同。合同糾紛的范圍非常廣泛，類(lèi)型也很多。合同中一旦寫(xiě)了如何履行，則任何一方不得擅自變更。而另一方取得了報(bào)酬，也就必須付出相應(yīng)的產(chǎn)品、勞務(wù)或智慧成果。為了確保標(biāo)的稱的質(zhì)量，合同條款中還應(yīng)規(guī)定產(chǎn)品的檢驗(yàn)或檢疫的方法。智力成果是指人類(lèi)的腦力勞動(dòng)成果，這是一種非物質(zhì)的財(cái)富。標(biāo)的可以是物、行為或智力成果?！边@就要求，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行合同約定的全部義務(wù)，而不是部分義務(wù)；必須按照合同約定的義務(wù)，即必須按照標(biāo)的物的數(shù)量、質(zhì)量、地點(diǎn)、方式等方面全部履行義務(wù)，而不只是在某一些方面履行義務(wù)。否則，簽訂了不合法、不符合社會(huì)公共利益的合同，就是無(wú)效的合同，是不受法律保護(hù)的。公平原則要求合同當(dāng)事人之間在確定雙方權(quán)利義務(wù)時(shí)要合理，有償合同要互利，要協(xié)商一致。平等原則最主要的體現(xiàn)就是一方不得將稅務(wù)局的意思強(qiáng)加給另一方。確定合同，是指合同的法律效果在締約時(shí)已經(jīng)確定的合同。一時(shí)的合同，是指一次給付便合合同內(nèi)容實(shí)現(xiàn)的合同。法律不要求必須具備一定的形式的合同，即為不要式合同。如買(mǎi)賣(mài)、租賃、承攬等合同。將紛繁復(fù)雜的合同形態(tài)按一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類(lèi)。12．開(kāi)始新設(shè)計(jì)的應(yīng)用根據(jù)新的設(shè)計(jì)做出基本的實(shí)際制作物。應(yīng)用素材間相互關(guān)系的檢查以利開(kāi)發(fā)視覺(jué)效果更佳的設(shè)計(jì)。2．設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)要領(lǐng)的說(shuō)明，依調(diào)查結(jié)果訂立新方針① 對(duì)委托書(shū)的設(shè)計(jì)家提出“ 設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)委托書(shū)”，并加以說(shuō)明；② 將以前所作的調(diào)查結(jié)果，以及研究過(guò)程中所整理出的必要情報(bào)，都要提供給設(shè)計(jì)者參考；③ 從調(diào)查資料中，無(wú)法感覺(jué)到那家公司的風(fēng)氣、辦公室氣氛；也無(wú)法體驗(yàn)了解商品的制造過(guò)程及流通過(guò)程等，因此，設(shè)計(jì)工作者必須到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地拜訪和參觀體驗(yàn)。2．品牌名稱標(biāo)準(zhǔn)字。尤其是的確定，如何辦理得順利，往往會(huì)歷經(jīng)2～3 年的時(shí)間；這種花時(shí)間的作業(yè)，事先必須考慮周詳，才能制定出實(shí)用性強(qiáng)的TIM 計(jì)劃。有些公司的總經(jīng)理或高級(jí)主管不了解這點(diǎn)，一定要按照排定的期限，訂立勉強(qiáng)的流程計(jì)劃，以便配合公司周年紀(jì)念日的慶典等情況。2． 各公司的TIM 導(dǎo)入計(jì)劃，會(huì)依企業(yè)特性和問(wèn)題特性而有所不同，但其原則性的程序則大致相同，均可分為“ 調(diào)查”、“企劃”、“ 實(shí)施”三大步驟。13．經(jīng)營(yíng)理念需要重整與再建立。5．新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上市。11．實(shí)施全面質(zhì)量管理。3．親近顧客，服務(wù)至上。第二條企業(yè)每年兩次(年初、年中)組織員工學(xué)習(xí)《全面形象管理制度》。3．有關(guān)企業(yè)全面形象管理活動(dòng)的組織與實(shí)施。第7 章全面形象管理企業(yè)全面形象管理(TIM)通則一．總則第一條為了不斷升華公司的經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，提高公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力， 強(qiáng)化公司對(duì)社會(huì)的責(zé)任，特制訂本管理制度。十二．處分的審批權(quán)限1．過(guò)失提醒單和過(guò)失單由主管以上負(fù)責(zé)人員簽發(fā)生效。5．紀(jì)律處分與處分程序① 甲類(lèi)過(guò)失的處理。2．對(duì)于明顯違反《員工手冊(cè)》的指令，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行并有越級(jí)上報(bào)的責(zé)任和權(quán)利。3．員工無(wú)故不上班作曠工處理。② 員工休病假一天以上者，按實(shí)際病假天數(shù)扣發(fā)工資；全月累計(jì)病休7 天以上者，發(fā)崗位工資50% 。2． 婚假。4．工資級(jí)別設(shè)置分為管理層和操作層兩部分。試用合格并通過(guò)入職止崗培訓(xùn)考核后填寫(xiě)轉(zhuǎn)正表，經(jīng)試用部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)行政人力資源部。2．個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果一概由當(dāng)事人承擔(dān)。⑦ 不要在客戶面前領(lǐng)取收據(jù)或付款。3．工作證、胸牌① 由企業(yè)發(fā)給工作證和胸牌，員工要隨時(shí)攜帶工作證，員工在工作時(shí)，必須佩戴胸牌。⑤ 準(zhǔn)確記錄、轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容，主動(dòng)幫助解決顧客要求，及時(shí)轉(zhuǎn)告并敦促同事回電。⑥ 熱情接待每一位來(lái)賓，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見(jiàn)要準(zhǔn)時(shí)，如另有客人來(lái)訪需等待時(shí)，應(yīng)主動(dòng)端荼道歉。業(yè)務(wù)之外，注意話題健康、客觀。1．形象意識(shí)員工必須具備強(qiáng)烈的形象意識(shí)，從基本做起，塑造良好形象。2．員工儀容儀表：著裝要求員工衣著應(yīng)當(dāng)全乎企業(yè)形象及部門(mén)形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，工作時(shí)間一律著公司制服，以下條款供參照：① 員工衣著要求得體、協(xié)調(diào)、整潔、悅目。采用迎送禮節(jié)，主動(dòng)端荼送水。⑦ 出入會(huì)議室或上司辦公室，主動(dòng)敲門(mén)示意，進(jìn)入房間隨手關(guān)門(mén)。⑥ 談話結(jié)束，表示謝意，等待對(duì)方先掛電話。② 工作證、胸牌如有遺失、被竊，應(yīng)立即向部門(mén)報(bào)告，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，可到行政部人力資源部補(bǔ)領(lǐng)，如因長(zhǎng)久磨損，應(yīng)及時(shí)以舊換新。⑧ 不可留下客戶先行離開(kāi)，等客戶離席后，方可離席。二．報(bào)到程序員工接到錄用通知后，應(yīng)在指定的日期內(nèi)報(bào)到，報(bào)到程序包括：1．辦理報(bào)到登記手續(xù)，領(lǐng)取考勤卡和員工手冊(cè)。由行政人力資源部負(fù)責(zé)人審批備案。5．試用期員工只享受基本工資，經(jīng)考核后總經(jīng)理批準(zhǔn)，享受正式人員工資發(fā)放制度。員工男方年滿25 周歲，女方年滿23 周歲結(jié)婚為晚婚，正?；榧贋? 天，晚婚假另加10 天，共計(jì)13 天。5．公假。曠工半天扣除當(dāng)日工資，曠工一天扣除當(dāng)月工資的50% ，曠工兩天扣除當(dāng)月工資總額，曠工三天（含）以上者，作除名處理，企業(yè)不負(fù)責(zé)其一切善后事宜。3．對(duì)違反人事管理制度而使員工自身利益受到侵犯的行為，員工有權(quán)向企業(yè)主管提出申訴以得到公正待遇。凡第一次發(fā)生甲類(lèi)過(guò)失的，由部門(mén)主管提出警告，并填寫(xiě)過(guò)失提醒單，以示注意，同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月崗位工資20% 。2．辭退和開(kāi)除由部門(mén)負(fù)責(zé)人提議，人力資源部審核報(bào)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。第二條本管理制訂由企業(yè)全面形象管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋、組織實(shí)施。4．有關(guān)企業(yè)全面形象管理工作的督促與檢查。第三條企業(yè)員工必須能熟練背誦公司哲學(xué)、公司價(jià)值觀、公司精神、公司目標(biāo)。4．銳意創(chuàng)新，策略靈活，敢擔(dān)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。12．加強(qiáng)信息的輸入(情報(bào))與輸出。6．企業(yè)擴(kuò)大營(yíng)業(yè)內(nèi)容，朝多元化發(fā)展。14．競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品性格模糊，品牌差異性不明確。調(diào)查工作必須把握現(xiàn)狀、觀測(cè)事實(shí)，并加出分析。其實(shí)，配合周年慶典來(lái)發(fā)表TIM 的做法，必須在期限內(nèi)辦理的事項(xiàng)很多，包括“方針的確定”、“公司名稱的確定”、“企業(yè)標(biāo)志的確定”、“ 基本設(shè)計(jì)系統(tǒng)的確定”、“對(duì)外界發(fā)表”、“ 適用設(shè)計(jì)的相關(guān)事宜告一段落”等，為了節(jié)省時(shí)間，而計(jì)劃把這么多的工作勉強(qiáng)在匆促的時(shí)間內(nèi)完成，容易變成一份難出實(shí)行的TIM 計(jì)劃表。5．發(fā)現(xiàn)TIM 計(jì)劃不合理時(shí)，應(yīng)盡快重新制定TIM 計(jì)劃的流程安排，必須考慮前后作業(yè)間的關(guān)聯(lián)性，因?yàn)榍懊娴淖鳂I(yè)結(jié)果必然會(huì)影響到下一步作業(yè)。3．品牌標(biāo)準(zhǔn)色。3．標(biāo)志要素概念及草圖的探討① 設(shè)計(jì)者根據(jù)“ 設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)委托書(shū)”的基本條件(最優(yōu)先的基本設(shè)計(jì)要素)， 來(lái)探討擬定標(biāo)志設(shè)計(jì)概念；② 再?gòu)臉?gòu)想出來(lái)的多數(shù)設(shè)計(jì)方案中，挑選幾個(gè)代表性的標(biāo)志草圖。7．展現(xiàn)基本要素和系統(tǒng)的提案① 其他設(shè)計(jì)要素的開(kāi)發(fā)可與標(biāo)志要素精致化同時(shí)進(jìn)行，或者是等精致化后再來(lái)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；② 將標(biāo)志要素及其他基本設(shè)計(jì)要素間的，及要素的用法規(guī)定舉例完成，并提出企劃案。13．應(yīng)用設(shè)計(jì)手冊(cè)的編輯將應(yīng)用設(shè)計(jì)系統(tǒng)，或應(yīng)用設(shè)計(jì)的雛形編輯成冊(cè)的樣式，有助于將來(lái)設(shè)計(jì)管理工作。1．有名合同與無(wú)名合同以法律是否工規(guī)范并賦予一個(gè)特定名稱為標(biāo)準(zhǔn)，合同分為有名合同與無(wú)各合同。單務(wù)合同，是僅有一方當(dāng)事人負(fù)給付義務(wù)的合同。5．諾成合同與實(shí)踐合同以合同的成立是否須音樂(lè)會(huì)標(biāo)的物戒完成其他給付為標(biāo)準(zhǔn)，合同分為諾成合同與實(shí)踐合同。繼續(xù)性合同，是指合同內(nèi)容不是一次給付就完結(jié)，而是繼續(xù)地實(shí)現(xiàn)合同。絕大多數(shù)合同都是確定合同。地位平等不僅是在合同簽訂時(shí)適用，而且貫穿在合同簽訂、變更、履行直至終止的整個(gè)過(guò)程中。如在技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同中，不得強(qiáng)迫受讓方接受與標(biāo)的技術(shù)無(wú)關(guān)的附帶條件，包括購(gòu)買(mǎi)不需要的技術(shù)、技術(shù)服務(wù)、材料、設(shè)備以及產(chǎn)品等。這里所說(shuō)的法律法規(guī)，包括所有現(xiàn)行有效的法律法規(guī)，只要涉及到當(dāng)事人的合同行為，都應(yīng)予以遵守，而不僅僅是指遵守合同法。7．情勢(shì)變更的原則情勢(shì)變更原則實(shí)質(zhì)上是誠(chéng)實(shí)信用原則的具體運(yùn)用。① 物。可作為經(jīng)濟(jì)合同的智力成果，主要有技術(shù)成果(包括專(zhuān)利技術(shù)等)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)(如著作權(quán)等)和品名商標(biāo)等。5．包裝。這樣才能貫徹平等互利、等價(jià)有償?shù)脑瓌t。如果合同中的交貨方式是自提自運(yùn)，則供方不得代辦托運(yùn)；如果合同中規(guī)定是代辦水運(yùn)，則供方不得代辦鐵路、公路運(yùn)輸。從協(xié)商到終止后整個(gè)過(guò)程都陰可能發(fā)生合同的糾紛。② 虛假擔(dān)保。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)交往中，經(jīng)常出現(xiàn)的合同糾紛、欺詐行為就是因?yàn)橛喠⒑贤闹餍輿](méi)有訂立合同的資格，或者沒(méi)有履行能力。未經(jīng)被代理人追認(rèn)是無(wú)效行為，由行為人承擔(dān)。(其他合伙人同上順序列出) 2．各合伙人的出資，于____ 年__月__日以前交齊。第七條入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓1．入伙。合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：a．死亡或者被依法宣告死亡；b．被依法宣告為無(wú)民事行為能力的人；c．被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。在同等條件下，合伙人優(yōu)先受讓權(quán)。1．合伙人的權(quán)利a．合伙事務(wù)的經(jīng)營(yíng)權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，合伙的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)由合伙人共同決定，無(wú)論出次多少，每個(gè)人都有表決權(quán)；b．合伙人享有合伙利益的分配權(quán)；c．合伙人分配利益應(yīng)以出資比例或者按合同的約定進(jìn)行，合伙經(jīng)營(yíng)積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有；d．合伙人有退伙的權(quán)利。第十二條合伙的終止和清算。各合伙人應(yīng)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任，合伙人由于承擔(dān)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過(guò)其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的數(shù)額時(shí)，有權(quán)向其他合伙人追償。第十四條合同爭(zhēng)議解決方式。合伙人：_______________( 簽章) (略) 簽約時(shí)間：_____ 年__月__日。6．比例分配和分擔(dān)債務(wù)：合伙協(xié)議未約定虧損分擔(dān)比例的，由各合伙人平均分配和分擔(dān)。第一條聯(lián)營(yíng)宗旨、項(xiàng)目和范圍。甲方投資________ 元，占投資總額________% 。公司所得，在依法繳納產(chǎn)品稅、營(yíng)業(yè)稅和提取儲(chǔ)備基金、生產(chǎn)發(fā)展基金、職工福利獎(jiǎng)勵(lì)基金后，其余為紅利，按股分配：甲方：________%； 乙方：________% 。董事會(huì)成員任期____ 年，董事會(huì)成員如有臨時(shí)變動(dòng)，可由該董事的原單位另派適當(dāng)人接替，但應(yīng)經(jīng)董事會(huì)認(rèn)可。3．對(duì)不可抗力情況的處理。第一條聯(lián)營(yíng)宗旨__________ 。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)任期____ 年，可以連選連任。第六條聯(lián)營(yíng)成員的權(quán)利與義務(wù)。5． 聯(lián)營(yíng)成員的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、正常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和合法收受法律保護(hù)。2． 聯(lián)營(yíng)成員由于不可抗拒的事由確實(shí)無(wú)法承擔(dān)協(xié)作任務(wù)，而給他方造成經(jīng)濟(jì)損失的，不負(fù)賠償責(zé)任；由于其他原因不愿繼續(xù)承擔(dān)協(xié)作任務(wù)，而給他方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。黨政機(jī)關(guān)和隸屬黨政機(jī)關(guān)編制序列的事業(yè)單位、軍事機(jī)關(guān)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)和各種協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)及民主黨派等，不能成為聯(lián)營(yíng)合同的主體。第一條承包內(nèi)容：__________________________________ 。風(fēng)險(xiǎn)保證金、保函須以銀行不可撤消、被承包企業(yè)可以單方面提款的形式提供。6．承包期間技術(shù)改造總額____ 元；____ 年為_(kāi)___ 元；____ 年為_(kāi)___ 元。④ 對(duì)