【正文】 （五）中級(jí)一級(jí)具有中級(jí)職稱，任職12年以上滿足一項(xiàng)條件，或任職8年以上、12年以下滿足兩項(xiàng)條件，或任職4年以上、8年以下滿足三項(xiàng)條件，或任職4年以下滿足四項(xiàng)條件。五、崗位申報(bào)條件（一） 正高崗位根據(jù)學(xué)校相關(guān)申報(bào)條件執(zhí)行。組長(zhǎng)：年　 月　 日填表說明：1．本表應(yīng)按正反面打印、用簽字筆填寫或用電腦打印。（審計(jì)）師二級(jí)崗位具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，可申報(bào)助理會(huì)計(jì)（審計(jì)）師二級(jí)崗位。（1）獲省部級(jí)以上個(gè)人表彰或獎(jiǎng)勵(lì)；（2）承擔(dān)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目，或參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目；（3）獲得省部級(jí)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)（排名前五）；（4）以第一作者在核心期刊發(fā)表專業(yè)論文3篇；（5）入選省部級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)人才庫(kù)或后備人才庫(kù)。中央民族大學(xué)會(huì)計(jì)審計(jì)崗位首次聘用工作方案（民大校發(fā)〔2009〕449號(hào)）一、聘用原則（一）堅(jiān)持民主、公開、公正原則，做好首次崗位聘用工作。7. 申報(bào)者如在同等條件下參加聘用，則遵循參加思想政治教育工作資歷優(yōu)先或符合崗位聘任條件多項(xiàng)者優(yōu)先原則，如依然不能確定者，則由聘任工作小組根據(jù)其工作綜合表現(xiàn)，采取無記名投票方式表決。中級(jí)三級(jí)崗位應(yīng)滿足以下兩個(gè)條件：1. 進(jìn)校以來從事專職輔導(dǎo)員工作至少1年；2. 具有學(xué)校中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合崗位聘用基本條件者，認(rèn)真完成輔導(dǎo)員各項(xiàng)工作，可聘為講師三級(jí)崗位。5. 中共黨員，政治素養(yǎng)好。3. 專職輔導(dǎo)員根據(jù)情況可選擇申報(bào)專職輔導(dǎo)員崗或管理崗，只能選擇一類。贊成票數(shù)超過到會(huì)成員的二分之一，方為通過；如果通過者多于評(píng)審名額時(shí)，以得票多少為序，至取足規(guī)定名額為止；如果贊成票數(shù)超過到會(huì)成員的二分之一且得票數(shù)相等，不能確定通過人選時(shí)，應(yīng)對(duì)贊成票數(shù)相等的人選重新投票，得票多者為通過。附件6：各崗位聘用工作組擬聘崗位匯總表工作組名稱（蓋章）： 填表人： 核表人: 填表日期： 年 月 日專業(yè)技術(shù)崗位（ 個(gè)）層次正高副高中級(jí)初級(jí)比例（%）數(shù)量等級(jí)一二三四五六七八九十十一十二十三比例（%）數(shù)量管理崗位（ 個(gè)）等級(jí)一二三四五六七八九十比例（%）數(shù)量工勤技能崗位（ 個(gè)）等級(jí)技術(shù)工普通工備注　一二三四五比例（%）數(shù)量關(guān)于成立中央民族大學(xué)正高二、三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 評(píng)審委員會(huì)的通知（民大校發(fā)〔2009〕446號(hào)）學(xué)校各單位、各部門：根據(jù)《中央民族大學(xué)首次崗位聘用工作方案》規(guī)定，經(jīng)研究決定成立中央民族大學(xué)專業(yè)技術(shù)正高二、三級(jí)崗位評(píng)審委員會(huì)。附件5：中央民族大學(xué)工勤技能崗位首次聘用申請(qǐng)表姓 名性 別所在部門出生年月現(xiàn)從事工 種從事現(xiàn)工種時(shí)間年 月現(xiàn)聘用技術(shù)等級(jí)聘用時(shí)間最高職業(yè)證書等級(jí)最高職業(yè)資格獲得時(shí)間最高職業(yè)資格證書工種聯(lián)系方式申 請(qǐng) 崗位 等 級(jí)□ 二級(jí)（技師） □ 三級(jí)（高級(jí)工） 四級(jí)（中級(jí)工）□ 五級(jí)（初級(jí)工） □ 普通工申 請(qǐng) 理 由符合崗位申報(bào)條件情況（注明符合學(xué)校文件規(guī)定中的具體條款及本人的條件）：何時(shí)何地受何種處分申請(qǐng)人承諾1．本表所填內(nèi)容完全屬實(shí)；2．受聘此崗位期間，能夠履行學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)。附件4：中央民族大學(xué)管理崗位首次聘用申請(qǐng)表姓 名性 別所在單位出生年月最 高 學(xué)歷/學(xué)位學(xué)歷學(xué)位獲得時(shí)間參工時(shí)間現(xiàn) 職 務(wù)級(jí) 別現(xiàn) 任 行政 職 務(wù)任職時(shí)間申 請(qǐng) 崗位 等 級(jí)□ 三級(jí) □ 四級(jí) □ 五級(jí) □ 六級(jí)□ 七級(jí) □ 八級(jí) □ 九級(jí) □ 十級(jí)申 請(qǐng) 理 由符合崗位申報(bào)條件情況（注明符合學(xué)校文件規(guī)定中的具體條款及本人的條件）：何時(shí)何地受何種處分申請(qǐng)人承諾1．本表所填內(nèi)容完全屬實(shí)；2．受聘此崗位期間，能夠履行學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)。附件3：中央民族大學(xué)其他專業(yè)技術(shù)崗位首次聘用申請(qǐng)表（參考樣式）（正高四級(jí)及以下崗位）姓 名性 別所在單位出生年月最 高 學(xué)歷/學(xué)位學(xué)歷學(xué)位獲得時(shí)間現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職時(shí)間聯(lián)系方式申 請(qǐng) 崗位 類 型□ 工程實(shí)驗(yàn) □ 圖書資料 □ 編輯出版□ 會(huì)計(jì)審計(jì) □ 醫(yī)療衛(wèi)生 申 請(qǐng) 崗位 等 級(jí) □ 正高四級(jí) □ 副高一級(jí) □ 副高二級(jí) □ 副高三級(jí) □ 中級(jí)一級(jí) □ 中級(jí)二級(jí) □ 中級(jí)三級(jí) □ 初級(jí)一級(jí) □ 初級(jí)二級(jí) 申 請(qǐng) 理 由符合崗位申報(bào)條件情況（注明符合學(xué)校文件規(guī)定中的具體條款及本人的條件）：何時(shí)何地受何種處分申請(qǐng)人承諾1．本表所填內(nèi)容完全屬實(shí)；2．受聘此崗位期間，能夠履行學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)。附件2：中央民族大學(xué)教師崗位首次聘用申請(qǐng)表（教授四級(jí)及以下崗位）姓 名性 別所在單位出生年月最 高 學(xué)歷/學(xué)位學(xué)歷學(xué)位獲得時(shí)間現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職時(shí)間聯(lián)系方式申 請(qǐng) 崗位 類 型□ 教學(xué)科研崗位□ 輔導(dǎo)員崗位申 請(qǐng) 崗位 等 級(jí)□ 教授四級(jí) □ 副教授一級(jí) □ 副教授二級(jí) □ 副教授三級(jí)□ 講師一級(jí) □ 講師二級(jí) □ 講師三級(jí) □ 助教一級(jí) □ 助教二級(jí)申 請(qǐng) 理 由符合崗位申報(bào)條件情況（注明符合學(xué)校文件規(guī)定中的具體條款及本人的條件）：何時(shí)何地受何種處分申請(qǐng)人承諾1．本表所填內(nèi)容完全屬實(shí)；2．受聘此崗位期間，能夠履行學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)。附件：1. 中央民族大學(xué)正高二、三級(jí)崗位首次聘用申請(qǐng)表2．中央民族大學(xué)教師崗位首次聘用申請(qǐng)表3. 中央民族大學(xué)其他專業(yè)技術(shù)崗位首次聘用申請(qǐng)表4. 中央民族大學(xué)管理崗位首次聘用申請(qǐng)表5. 中央民族大學(xué)工勤技能崗位首次聘用申請(qǐng)表6．各崗位聘用工作組擬聘崗位匯總表二〇〇九年十二月十五日附件1：中央民族大學(xué)正高二、三級(jí)崗位首次聘用申請(qǐng)表姓 名性 別所在單位出生年月最 高 學(xué)歷/學(xué)位學(xué)歷學(xué)位獲得時(shí)間現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職時(shí)間聯(lián)系方式申 請(qǐng) 崗位 類 型□ 教師崗位□ 其他專業(yè)技術(shù)崗位申 請(qǐng) 崗位 等 級(jí)□ 正高二級(jí)□ 正高三級(jí)申 請(qǐng) 理 由符合崗位申報(bào)條件情況（注明符合學(xué)校文件規(guī)定中的具體條款及本人的條件）：何時(shí)何地受何種處分申請(qǐng)人承諾1．本表所填內(nèi)容完全屬實(shí)；2．受聘此崗位期間，能夠履行學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)。（八）簽訂合同七、其他（一）本次崗位聘用完成后，按新聘崗位兌現(xiàn)崗位工資。符合條件的非教學(xué)科研單位副處級(jí)及以上的人員，申報(bào)正高專業(yè)技術(shù)崗位的，經(jīng)本單位審核后報(bào)學(xué)校崗位設(shè)置與聘用工作辦公室。（三）管理崗位。成立工勤技能崗位聘用工作組，負(fù)責(zé)學(xué)校各級(jí)工勤技能崗位聘用工作。人事部、教育部《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕59號(hào)）規(guī)定：“根據(jù)高等學(xué)校管理的工作特點(diǎn)，確需兼任的，須按人事管理權(quán)限審批，并嚴(yán)格控制”。2. 圖書資料崗位圖書館、博物館的人員（不含綜合辦公室）。一、聘用原則（一）堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則，做好首次崗位聘用工作。附件2：中央民族大學(xué)職能部門崗位（不含處級(jí)）核定表序號(hào)部 門核定數(shù)備注1黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室92黨委組織部、人事處、人才隊(duì)伍建設(shè)辦公室163機(jī)關(guān)黨總支14黨委宣傳部、新聞中心10新聞中心以專業(yè)技術(shù)崗位為主5黨委統(tǒng)戰(zhàn)部16紀(jì)律檢查委員會(huì)辦公室、監(jiān)察處37黨委學(xué)生工作部、學(xué)生處98黨委研究生工作部、研究生院、學(xué)位辦公室129保衛(wèi)部（武裝部）、綜合治理辦公室910團(tuán)委511工會(huì)（教代會(huì)）312教育發(fā)展研究室113校友會(huì)籌備工作辦公室114教務(wù)處25含4個(gè)工程實(shí)驗(yàn)崗位15科研處416學(xué)科規(guī)劃與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)辦公室317財(cái)務(wù)處23以會(huì)計(jì)審計(jì)崗位為主18就業(yè)工作處419審計(jì)處3以會(huì)計(jì)審計(jì)崗位為主序號(hào)部 門核定數(shù)備注20國(guó)際合作處（港澳臺(tái)事務(wù)辦公室）721基本建設(shè)管理處522后勤管理處823設(shè)備處424離退休干部處825新校區(qū)建設(shè)指揮部綜合辦公室126新校區(qū)建設(shè)指揮部規(guī)劃設(shè)計(jì)部127社區(qū)居委會(huì)8以工勤技能崗位為主說明：1．處級(jí)崗位根據(jù)學(xué)校黨委有關(guān)干部聘用文件執(zhí)行。2．崗位聘用時(shí)，受聘人員應(yīng)具備相應(yīng)聘用資格，存在下列情形之一的，學(xué)校不予聘用，或解除聘用：（1）在政治、經(jīng)濟(jì)、學(xué)術(shù)等方面犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成較大損失或極壞影響者；違反工作規(guī)程和操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者；（2）因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減崗位需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排者；（3）依法被勞動(dòng)教養(yǎng)或者被追究刑事責(zé)任者。（八） 簽訂合同。（五）普通工崗位能勝任本職工作的工勤人員。5．在管理崗位工作3年及以上并且連續(xù)工齡10年及以上（1967年1月1日以后出生的必須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷）。2．科級(jí)副職3年及以上。（一）三至四級(jí)職員崗位任職條件按照國(guó)家民委有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。1．同職級(jí)聘用原則。(19) 近5年內(nèi)，論著（第一作者）被中國(guó)期刊網(wǎng)、外文期刊網(wǎng)全文數(shù)據(jù)庫(kù)引證不少于80次（不含自引與譯著被引用）。(12) 省部級(jí)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)及以上（排名第一）。(4) 省部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)帶頭人。(24) 國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家；或國(guó)家民委突出貢獻(xiàn)專家獎(jiǎng)獲得者；或全國(guó)模范教師；或全國(guó)優(yōu)秀教師。(16) 國(guó)家“973計(jì)劃”、“863計(jì)劃”項(xiàng)目主持人。(8) 教育部“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”帶頭人。3．任教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)8年及以上且具備下列一項(xiàng)條件,或任教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年及以上且具備下列兩項(xiàng)條件。（二）實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。管理七、八、九級(jí)職員崗位的核定，原則上每個(gè)教學(xué)科研單位設(shè)3個(gè)管理崗位（其中含學(xué)生工作管理崗位1個(gè)），負(fù)責(zé)教學(xué)科研管理、學(xué)生管理及行政管理等工作。10其中：Y表示圖書資料崗位數(shù)Y1表示學(xué)校全日制學(xué)生和教職員工總數(shù)Y2表示學(xué)校圖書藏書總量（單位：萬冊(cè)）2．從事文物研究管理的崗位數(shù)根據(jù)實(shí)際情況核定。計(jì)算公式如下：Y=∑（Y1Y2）247。Y3247。（二）管理崗位1．管理崗位最高等級(jí)按照干部人事管理權(quán)限由國(guó)家民委確定。根據(jù)上級(jí)文件精神，學(xué)校原則上不設(shè)立特設(shè)崗位。2．其他專業(yè)技術(shù)崗位：指輔助教育教學(xué)和科學(xué)研究工作，并為其提供技術(shù)支持或輔助服務(wù)，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位，主要包括工程實(shí)驗(yàn)、圖書資料、編輯出版、會(huì)計(jì)審計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生等崗位。專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量不低于學(xué)校崗位總量的75%，其中教師崗位不低于學(xué)校崗位總量的55%；管理崗位數(shù)量不超過學(xué)校崗位總量的20%；工勤技能崗位數(shù)量不超過學(xué)校崗位總量的5%。（四）統(tǒng)籌兼顧，持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)印發(fā)執(zhí)行。完善崗位設(shè)置分類分級(jí)體系，以教師崗位為主體，優(yōu)化各類人員結(jié)構(gòu)比例，合理配置和充分利用人力資源，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展和高水平研究型大學(xué)建設(shè)的需要，結(jié)合學(xué)校教職工現(xiàn)狀，國(guó)家民委為學(xué)校今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)核定的崗位控制數(shù)為2218（含附中）。1．教師崗位：指具有教育教學(xué)與科學(xué)研究工作職責(zé)和相應(yīng)能力水平要求的專業(yè)技術(shù)崗位。指為滿足學(xué)校教學(xué)、科研和日常運(yùn)行需要，承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。3．專業(yè)技術(shù)崗位正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)比例的總體控制目標(biāo)為2：3：4：1。3．工勤技能二級(jí)、三級(jí)崗位數(shù)控制在工勤技能崗位總量的50％以內(nèi)，其中，工勤技能二級(jí)崗位數(shù)控制在工勤技能崗位總量的5％以內(nèi)。五、其他專業(yè)技術(shù)崗位核定辦法學(xué)校依據(jù)各單位職能、規(guī)模及為教學(xué)科研工作服務(wù)的實(shí)際需要，參照有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)核定。在此基礎(chǔ)上，每增加1000師生數(shù)、增加圖書10萬冊(cè)各增加1人。（五）醫(yī)療衛(wèi)生崗位從事醫(yī)療衛(wèi)生保健工作的專業(yè)技術(shù)崗位，其崗位數(shù)量參照有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，根據(jù)服務(wù)對(duì)象的總?cè)藬?shù)及任務(wù)核定。七、工勤技能崗位核定辦法1．工勤技能崗位原則上設(shè)置于后勤產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。（一）教授一級(jí)崗位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(5