中國政法大學(xué)教師崗位考核辦法-免費閱讀
【正文】 第十三條 科研考核結(jié)束，各院級單位考核結(jié)果報送科研處備案。學(xué)術(shù)論文三年中被來源期刊論文引用次以上，在規(guī)定應(yīng)得分值基礎(chǔ)上，增加％作為獎勵。不能確定實際承擔(dān)部分的，平均分配分值。 第八條 二級教授、三級教授考核合格適用下列標(biāo)準(zhǔn)：二級教授考核周期為年，除必須達(dá)到本辦法第七條規(guī)定的四級教授考核分?jǐn)?shù)的倍外，還必須符合下列條件之一：（）主持新立項縱向科研項目項；（）發(fā)表核心期刊論文篇；（）獲得省部級以上科研成果獎項。第四條 科研考核分定性與定量兩種考核方式，教師可自主選擇其中一種方式參加考核。第四章 附 則第十三條 本辦法涉及本科教學(xué)工作由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，涉及研究生教學(xué)工作由研究生院負(fù)責(zé)解釋。博士學(xué)位論文同時獲得校級、市級、國家級優(yōu)秀博士學(xué)位論文者，其指導(dǎo)教師教學(xué)工作量不累加計算，以最高者計。（三）實踐教學(xué)工作.本科生論文：指導(dǎo)學(xué)年論文每篇計學(xué)時，指導(dǎo)畢業(yè)論文（設(shè)計）每篇計學(xué)時；參加論文（設(shè)計）答辯每生計學(xué)時。閱卷：每評閱份考試試卷計學(xué)時，每評閱份考查試卷計學(xué)時。第十一條 課堂教學(xué)工作量的折算標(biāo)準(zhǔn)課時課堂教學(xué)計為學(xué)時課堂教學(xué)工作量。第二章 教學(xué)工作定額第八條 教學(xué)工作定額為教師在一學(xué)年內(nèi)應(yīng)完成的最低教學(xué)工作量，是教師教學(xué)工作考核的基本依據(jù)。（三）指導(dǎo)計劃內(nèi)各層次學(xué)生的實踐教學(xué)（實驗課程除外），包括：指導(dǎo)專業(yè)實習(xí)、社會實踐（調(diào)查）、學(xué)年論文、畢業(yè)（學(xué)位）論文（設(shè)計），參加研究生開題報告、畢業(yè)（學(xué)位）論文評閱，以及參加本科生、研究生畢業(yè)（學(xué)位）論文（設(shè)計）答辯等。第二條 教師教學(xué)工作考核實行年度考核，考核按學(xué)年進(jìn)行，每學(xué)年一次。第六章 救濟(jì)程序第二十四條 教師對本人或他人考核和處理結(jié)果有異議，可以在公示期內(nèi)向?qū)W校相關(guān)主管部門提出書面申訴或投訴。.擔(dān)任教學(xué)院部及科研院（所、中心）黨政干部（含正、副處級）的教師減免。第十九條 新入校的教學(xué)科研型崗位教師，可以申請第一個聘期以從事科研工作為主，提出教學(xué)科研工作計劃，經(jīng)二級單位同意后按計劃進(jìn)行聘期考核，但聘期內(nèi)教學(xué)、科研工作考核標(biāo)準(zhǔn)不低于科研型類崗位標(biāo)準(zhǔn)。第十五條 考核工作由各二級單位按照學(xué)校的統(tǒng)一安排組織實施，并將考核結(jié)果報人事處，其中年度教學(xué)考核結(jié)果由教務(wù)處負(fù)責(zé)審查備案，科研考核結(jié)果由科研處負(fù)責(zé)備案。聘期考核不合格的，降低崗位級別聘任、調(diào)整崗位類別聘任、緩聘或不予聘任。聘期考核結(jié)果分為合格和不合格。法律碩士學(xué)院教師按照教學(xué)科研型崗位進(jìn)行考核。按照不同崗位類型和級別確定分類分層的考核標(biāo)準(zhǔn)，重點構(gòu)建能上能下、有利于拔尖人才脫穎而出的評價機(jī)制，使各類教師各展所長。（二）定性與定量考核相結(jié)合。第六條 考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、教學(xué)科研業(yè)務(wù)水平和工作實績、公益活動、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面，重點考核履行崗位職責(zé)的情況，教學(xué)、科研工作考核的具體內(nèi)容分別由《中國政法大學(xué)教師教學(xué)工作考核辦法》（附件）、《中國政法大學(xué)科研考核辦法》（附件）做出具體規(guī)定?？蒲泄ぷ骺己嗽谄钙诳己藭r進(jìn)行。其中，有一個年度考核不合格（或有兩個以上年度考核基本合格），或科研考核不合格（但得分在考核標(biāo)準(zhǔn)以上）的，予以緩聘，緩聘期限為一年并扣除一年任現(xiàn)職期限，緩聘期滿后考核合格的予以續(xù)聘；有兩個以上年度考核不合格且科研考核不合格的，或連續(xù)兩個聘期考核不合格的，不予聘任，學(xué)校可與其解除聘用關(guān)系；其他聘期考核不合格情形的，降低崗位級別或調(diào)整崗位類型聘任，并按照所聘的崗位享受崗位津貼?？己私Y(jié)果須報校長辦公會審議批準(zhǔn)。第二十條 學(xué)校鼓勵各二級單位根據(jù)學(xué)?？己嘶驹瓌t和要求，結(jié)合本部門教師隊伍實際狀況細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，并針對以上三類特殊考核作出具體規(guī)定。.擔(dān)任各院部所屬研究所、教研室負(fù)責(zé)人、支部書記、其他黨派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、校級和部門工會負(fù)責(zé)人的教師減免。學(xué)校相關(guān)主管部門在接到申訴或投訴后日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)做出是否受理的答復(fù)；對決定受理的申訴或投訴，須在日內(nèi)做出處理?？己藚^(qū)間為上年度月日至當(dāng)年月日，學(xué)年教學(xué)工作周數(shù)以校歷規(guī)定為準(zhǔn)。（四）指導(dǎo)學(xué)生參加課外實踐活動，包括省級以上各類競賽、學(xué)術(shù)活動等。在教學(xué)工作考核中，課堂教學(xué)工作定額以純課時進(jìn)行考核，課堂外教學(xué)工作則以折算所得學(xué)時進(jìn)行考核。標(biāo)準(zhǔn)課時課堂教學(xué)是指教師為本科生人或研究生人的教學(xué)班所進(jìn)行的常規(guī)性課堂教學(xué)。公共外語課程的考查命題、閱卷等工作均按考試試卷標(biāo)準(zhǔn)計算。.指導(dǎo)本科生科研活動每小時計學(xué)時。.指導(dǎo)學(xué)生社會實踐及實習(xí)：每指導(dǎo)一個本科生實踐小組（以完成一篇調(diào)查報告為準(zhǔn)）計學(xué)時，帶隊并指導(dǎo)本科生集中實習(xí)每實習(xí)周計學(xué)時（包括帶隊進(jìn)行社會實踐）；指導(dǎo)應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生實習(xí)，每實習(xí)周計學(xué)時。 附件中國政法大學(xué)科研考核辦法第一章 總 則第一條 為科學(xué)考核教師科研工作業(yè)績，鼓勵教師積極開展科學(xué)研究，提高科研水平和創(chuàng)新能力，根據(jù)《中國政法大學(xué)教師崗位考核辦法》，結(jié)合科研實際情況，制定本辦法。定性考核采取代表作評價的方式，由院級單位學(xué)術(shù)分委員會組織名校外同行專家分別對被考核者提交的代表作整體評價賦分，所得總分即為該教師的考核分值。三級教授考核周期為年，除必須達(dá)到本辦法第七條規(guī)定的四級教
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