【正文】 上班期間若有外來(lái)人員需叫我廠某員工時(shí)，需有禮貌的回絕他，下班期間要酌情考慮。無(wú)錯(cuò)發(fā)信件警衛(wèi)區(qū)域清潔衛(wèi)生良好形象良好，每月無(wú)違規(guī)記錄每月二十六日抄好水電費(fèi)。上班期間若有外來(lái)人員需叫我廠某員工時(shí)，需有禮貌的回絕他，下班期間要酌情考慮。否則值班警衛(wèi)有權(quán)不予以放行員工外出應(yīng)有部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)的放行條配合人事招工，維持秩序，測(cè)考視力，平時(shí)招聘制度講解公司狀況負(fù)責(zé)每日信件，收發(fā)工作來(lái)信一律放在規(guī)定位置，掛號(hào)信及電報(bào)須進(jìn)行登記，有本人簽名后領(lǐng)取，書(shū)信必須由值班門(mén)衛(wèi)送到辦公室總臺(tái)處。如有學(xué)員在考核時(shí)未能達(dá)標(biāo)，將對(duì)軍訓(xùn)者進(jìn)行處理。公司廠報(bào)版面的設(shè)計(jì)觸摸屏版面的設(shè)計(jì)與更新工作要求：熱情大方，有禮有節(jié)。工作要點(diǎn)：熱情的接待來(lái)訪客人根據(jù)不同的客人安排不同的接待廳。）在24小時(shí)內(nèi)把各類(lèi)信息反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)要求：生理要求：年齡：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女155CM以上男165CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無(wú)殘疾，無(wú)傳染知識(shí)和技能要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷（教育學(xué)專(zhuān)業(yè)）有四年以上管理、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)有大型企業(yè)二年以上的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)熟練使用Office等辦公軟件有組織大型娛樂(lè)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)特殊技能：語(yǔ)言能力：能夠準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)地向被訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)；并準(zhǔn)確、巧妙地解答被訓(xùn)者提出的各種問(wèn)題文字能力：能夠準(zhǔn)確、快速地將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來(lái)觀察能力：對(duì)事件有良好的洞察能力，能清楚了解即將發(fā)生的事情，并迅速制定解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨(dú)立開(kāi)展工作有上進(jìn)心，努力學(xué)習(xí)其他：社會(huì)背景良好IT主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：IT主任所屬部門(mén)：行政人事部直接上級(jí)職務(wù)：行政人事經(jīng)理工作目的：保障公司電腦、通訊的正常運(yùn)行工作要點(diǎn)：維護(hù)電腦及通訊設(shè)施數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：在行政人事經(jīng)理的指示下，電腦、通訊設(shè)備的安裝對(duì)電腦、通訊設(shè)備進(jìn)行維護(hù)軟件的維護(hù)與開(kāi)發(fā)對(duì)員工進(jìn)行電腦操作專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及ERP理論宣導(dǎo) 負(fù)責(zé)本部門(mén)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)工作健立各種資料檔案對(duì)購(gòu)置電腦設(shè)備進(jìn)行評(píng)估完成行政人事經(jīng)理臨時(shí)交辦的事項(xiàng)衡 衡量標(biāo)準(zhǔn)：接到期經(jīng)理指示后48小時(shí)內(nèi)完成各種電腦、通訊設(shè)備的安裝（若不能完成必須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告說(shuō)明理由并限期完成）電腦及通訊設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)各類(lèi)信息發(fā)布及時(shí)（防毒措施，殺毒方法，電腦最新理論）資料檔案健全（維護(hù)資料、軟件開(kāi)發(fā)資料、培訓(xùn)資料，各類(lèi)分析評(píng)估報(bào)告）數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確收到增加電腦配置申請(qǐng)后48小時(shí)內(nèi)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上交評(píng)估報(bào)告職務(wù)要求：生理要求：年齡：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女160CM以上，男170CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無(wú)殘疾，無(wú)傳染知識(shí)和技能要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷（計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)）有在大型企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)熟悉各種操作系統(tǒng)和流行軟件熟悉網(wǎng)絡(luò)原理精通程序開(kāi)發(fā)工具熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理有有ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)特殊技能：語(yǔ)言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問(wèn)者解答每個(gè)問(wèn)題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨(dú)立開(kāi)展工作其他要求：社會(huì)背景良好前臺(tái)文員職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：前臺(tái)文員所屬部門(mén)：行政人事部直接上級(jí)職務(wù)：人事主任工作目的：接待來(lái)訪客人，保證通信的暢通和各類(lèi)信息的快速傳遞。工作要點(diǎn)：熱情的接待來(lái)訪客人負(fù)責(zé)公司電話的接轉(zhuǎn)。工作要求：熱情大方，有禮有節(jié)。做到不卑不亢工作責(zé)任：在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下及時(shí)完成各項(xiàng)日常工作每一個(gè)月更新公司網(wǎng)站“企業(yè)文化”欄目?jī)?nèi)容每一個(gè)月出一期廠報(bào)根據(jù)客戶(hù)需要，國(guó)際貿(mào)易部分配的工作進(jìn)行產(chǎn)品拍照與設(shè)計(jì)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)更新觸摸屏的內(nèi)容協(xié)同各級(jí)人員，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化協(xié)助IT主任完成電腦的維護(hù)工作協(xié)助培訓(xùn)主任完成采訪任務(wù)完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作衡量標(biāo)準(zhǔn)： 根據(jù)公司實(shí)際情況，一般公司網(wǎng)站更新兩、三天可以完成，并交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，直到無(wú)誤為止 每月廠報(bào)版面設(shè)計(jì)完并交廠報(bào)總編審核，直到無(wú)誤為止產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)完之后，并廖生、周副總、黃繼彬?qū)徍?，修改直到客?hù)滿(mǎn)意為止廠報(bào)的版面設(shè)計(jì)必須在每月的二十八日前完成公司網(wǎng)站的企業(yè)文化欄目每月的二十號(hào)完成每次客人來(lái)訪要有照片發(fā)出職務(wù)要求：生理要求：年齡：23歲至35歲性別：男、女不限身高：女150CM以上，男160CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無(wú)殘疾，無(wú)傳染其他：為人熱情大方知識(shí)和技能要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，美術(shù)專(zhuān)業(yè)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并有一定的構(gòu)思與創(chuàng)意在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有作品優(yōu)先考慮， 精通photoshop、coreldraw、dreamweaver、flash、fireworks、freehand軟件熟練操作OFFICE等辦公軟件特殊技能：語(yǔ)言能力： 能清楚、準(zhǔn)確的向提問(wèn)者解答每個(gè)問(wèn)題文字能力： 能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合素質(zhì)：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨(dú)立開(kāi)展工作其它要求：社會(huì)背景良好保安隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：保安隊(duì)長(zhǎng)所屬部門(mén)：行政人事部直接上級(jí)職務(wù)：行政人事經(jīng)理工作目的：保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象工作要點(diǎn)：制訂本部門(mén)工作計(jì)劃安排本部門(mén)的日常工作工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：在經(jīng)理的指示下，完成新進(jìn)員工的軍訓(xùn)、引導(dǎo)、崗位培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的日常管理、訓(xùn)練及考核工作公司安全管理公司消防事務(wù)的管理處理各種突發(fā)事件宣導(dǎo)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度負(fù)責(zé)本部門(mén)與其它部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通工作負(fù)責(zé)樹(shù)立并保持保安窗口形象完成直屬上司交待的其它工作事項(xiàng)衡量標(biāo)準(zhǔn)：廠區(qū)無(wú)安全事故發(fā)生公司無(wú)消防事故發(fā)生（有防火預(yù)案各種災(zāi)害發(fā)生的處置方案）保安形象佳（上班時(shí)著規(guī)定制服，對(duì)人有禮貌）各種安全制度健全（門(mén)禁制度、巡邏制度、安全生產(chǎn)制度、消防制度、保密制度及其它與安全相關(guān)的規(guī)章制度）工作資料存檔，分類(lèi)清楚并有序存放（巡邏日志、每天交接班日志、各崗位職責(zé)，各種調(diào)查記錄、公司下發(fā)各類(lèi)文件、訓(xùn)練計(jì)劃、考核方案、考核結(jié)果、崗位設(shè)置情況、崗位職責(zé)）保安室內(nèi)物品擺放整齊，衛(wèi)生良好，辦公桌上不得擺放與工作無(wú)關(guān)的物品每月4日前把上月的來(lái)訪登記表、行禮放行單、車(chē)輛進(jìn)出登記表、外出申請(qǐng)單交行政部備檔保安器械性能保持完好，職務(wù)要求：生理要求：年齡：25歲至35歲性別：男身高：170CM以上體重；與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可健康狀況；無(wú)殘疾，無(wú)傳染知識(shí)和技能要求：高中以上學(xué)歷曾從事保安管理一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉消防工作退伍軍人，有消防培訓(xùn)結(jié)業(yè)證普通話流利，表達(dá)清晰特殊技能：語(yǔ)言能力：能準(zhǔn)確、巧妙地回答各類(lèi)問(wèn)題文字能力：能用文字記錄所需要表達(dá)意思觀察能力：能盡快掌握下屬的心理動(dòng)態(tài)，并找出解決辦法邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作綜合能力：有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密有過(guò)硬的軍事、消防技能能獨(dú)立開(kāi)展工作熟練使用保安器械其他：無(wú)特殊情況，不能離開(kāi)廠區(qū)社會(huì)背景良好保安副隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱(chēng)：保安副隊(duì)長(zhǎng)所屬部門(mén)：行政人事部直接上級(jí)職務(wù)：保安隊(duì)長(zhǎng)工作目的：保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象工作要點(diǎn)：制訂本部門(mén)工作計(jì)劃安排本部門(mén)的日常工作工作要求：對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作責(zé)任：直接向保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)