【摘要】工程分包管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范工程分包行為,全面加強(qiáng)工程分包管理,提升工程分包管理水平,保證工程質(zhì)量、進(jìn)度、環(huán)境和施工安全,維護(hù)項目部的經(jīng)濟(jì)利益,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合項目部實際,規(guī)定本管理辦法。第二條凡項目部進(jìn)行工程分包等有關(guān)活動及實施監(jiān)督管理的所有部門和人員,必須遵守本管理辦法。本辦法僅適用于項目部作為分發(fā)包人的情形
2025-04-12 01:49
【摘要】 第1頁共3頁 “梯級教師隊伍”培養(yǎng)方案 一、指導(dǎo)思想 : 為適應(yīng)我校教育事業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)需要,全面推進(jìn)教學(xué)改革與 發(fā)展,以主題教研活動為平臺,遵循小學(xué)教育教學(xué)規(guī)律和人才培 養(yǎng)規(guī)律,采取切...
2025-09-10 22:01
【摘要】第一篇:教師隊伍建設(shè)調(diào)研 淺談農(nóng)村教師隊伍建設(shè)的主要問題和基本策略 黨的十七大報告中明確指出:“教育是民族振興的基石,教育公平是社會公平的基礎(chǔ)?!比绾尾拍茏龅浇逃剑繉崿F(xiàn)教育公平,不僅要改善...
2025-10-01 18:12
【摘要】第一篇:教師隊伍建設(shè)情況 教師隊伍建設(shè)情況 ,是否按規(guī)定為學(xué)校配齊教師,音體美教師是否滿足教學(xué)需要。(要求:教師任教情況等檔案材料齊全) ①編制《教師任課一覽表》; ②按規(guī)定為各年級各班配齊教...
2025-10-20 05:22
【摘要】第一篇:加強(qiáng)教師隊伍建設(shè) 加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),重振丁中雄風(fēng) 吉水縣丁江中學(xué)鐘天友 吉水縣丁江中學(xué)始建于上世紀(jì)70年代初期,至今有四十年的歷史。丁江中學(xué)現(xiàn)有師生四百余人,其中教職工36人,具有本科學(xué)...
2025-10-20 01:33
【摘要】第一篇:淺談教師隊伍建設(shè) 2012年教師隊伍思想作風(fēng)教育整頓活動的總結(jié) 我校在8月27——31日進(jìn)行了全校師德師風(fēng)整頓學(xué)習(xí),全校教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)了李書記和胡局長的講話。及教師行為...
2025-10-20 04:21
【摘要】第一篇:教師隊伍建設(shè)總結(jié) 教師隊伍建設(shè)總結(jié) 我?,F(xiàn)有教學(xué)班12個,在校學(xué)生501人,在崗教職工27名。教職工中,學(xué)歷達(dá)標(biāo),絕大部分教師具有中級以上職稱的教師,各級優(yōu)秀教師和班主任18名。校園環(huán)境規(guī)...
2025-10-26 23:13
【摘要】第一篇:學(xué)校教師隊伍調(diào)研報告 學(xué)校教師隊伍調(diào)研報告 先從七個方面來說說我校教師隊伍的實際情況: 一、年齡狀況 我校在職教職工的平均年齡在44歲左右。30歲以下只有4人,3039歲18人,404...
2024-11-15 13:09
【摘要】第一篇:教師隊伍情況調(diào)研報告 石鼓區(qū)同興明德小學(xué)教師隊伍情況調(diào)研報告 根據(jù)區(qū)教文體局通知要求,我們依據(jù)調(diào)研提綱,就我校教師隊伍情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研?,F(xiàn)將調(diào)研具體情況報告如下。 一、基本情況 我校...
2024-11-15 22:13
【摘要】 第1頁共14頁 教師隊伍現(xiàn)狀調(diào)查及對策探討 近些年來,各級黨委政府切實加強(qiáng)對教育工作的領(lǐng)導(dǎo),把教 育發(fā)展列入本地經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃,及時研究并解決教育改革 和發(fā)展中的重大問題。實行教師“以...
2025-08-18 00:31
【摘要】第一篇:教師隊伍建設(shè)規(guī)劃 2017——2018年度第一學(xué)期 教師隊伍建設(shè)規(guī)劃————小學(xué) 一、教師隊伍現(xiàn)狀分析 我校教師隊伍的特點是老教師雖所占比例小,他們的教學(xué)基本功、教學(xué)經(jīng)驗還不能起到較大...
2025-10-26 06:52
【摘要】第一篇:教師隊伍現(xiàn)狀分析及對策思考一 教師隊伍現(xiàn)狀分析及對策思考 一、現(xiàn)狀分析我共有教師32人。狀況如下第一、從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看大專學(xué)歷19人占83%中師學(xué)歷11人占37%。第二、從職稱結(jié)...
2024-11-16 00:15
【摘要】第一篇:小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)管理制度 新場小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)管理制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè),樹立良好的師德形象,切實把“學(xué)高為師,身正為范”落實到教育教學(xué)中去,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)...
2025-10-26 22:37
【摘要】第一篇:小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)管理制度 小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)管理制度(暫行) 為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè),樹立良好的師德形象,切實把“學(xué)高為師,身正為范”落實到教育教學(xué)中去,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、...
2025-10-04 23:12
【摘要】公司營銷隊伍績效管理制度第一條、績效考核的目的1、堅持以企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向,以客戶需求為導(dǎo)向,努力完成公司的銷售任務(wù)。2、全面了解營銷隊伍的工作績效和綜合表現(xiàn),確定相應(yīng)的激勵措施,營造優(yōu)勝劣汰、有序競爭的企業(yè)氛圍。3、促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè),促進(jìn)員工能力和素質(zhì)的提升,促進(jìn)人才的培養(yǎng),促進(jìn)今后工作更好地開展。第二條、績效考核原則1、客觀公正原則。這是績效考核的首
2025-04-07 20:29