【正文】 河南康百萬機(jī)械有限公司20146946 / 47。財(cái)務(wù)報(bào)表和購銷合同由本部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保管。部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、 公司所有部門發(fā)布文件，由本部門按照程序報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)會簽，經(jīng)總經(jīng)理、董事長審定后由公司行政辦公室按照部門類別文號統(tǒng)一印制發(fā)放。9除門衛(wèi)值班人員以外。 ，防止食物中毒。作息時間：早上7：00－11：00，下午作息時間依照車間作息時間執(zhí)行。保持整潔。門衛(wèi)上崗須隨身攜帶對講機(jī)并保持暢通，做到隨時呼叫隨時回應(yīng)。監(jiān)控室是安全重地，普通員工禁止逗留，私人會客在公司一樓前臺接待處進(jìn)行會晤。20140605公 司 門　衛(wèi)　制　度公司大門每天下午7∶00以后至次日早上6∶00以前關(guān)閉，加班時通知門衛(wèi)。會議紀(jì)律：，最好不將手機(jī)帶進(jìn)會議室，與工作無關(guān)的電話嚴(yán)禁接聽，會議結(jié)束再回復(fù)。（一般員工參與）.各部門上周完成工作的匯報(bào)，本周工作的安排計(jì)劃，工作中遇到的問題。做好“防火防盜”工作。 三、車間主管要切實(shí)履行職責(zé)，每天要召開班前安全教育會，并當(dāng)日做好《班前安全教育例會日志》的記錄工作（月終交辦公室存檔備查）。出差人員原則上不報(bào)銷搭乘出租車費(fèi)用。出差人員的交通費(fèi)一律按標(biāo)準(zhǔn)套用。前次借支出差返回時間超過三天無故未報(bào)銷者，不得再借款。負(fù)責(zé)對不合格物資做退回處理。除主管技術(shù)人員外，其他人查閱圖紙或領(lǐng)取資料，必須經(jīng)技術(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可實(shí)施。二、經(jīng)常對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 制止違章操作和冒險作業(yè)。如不能按時交貨每次罰款1000元。 制止違章操作和冒險作業(yè)。機(jī)加工車間崗位責(zé)任制　　一、車間責(zé)任人應(yīng)對不合格原材料進(jìn)行退回，對生產(chǎn)過程進(jìn)行直接檢驗(yàn)及對成品機(jī)件進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。7.機(jī)床開動期間嚴(yán)禁離開工作崗位做與操作無關(guān)的事情。9．工作結(jié)束時，將橫臂降到最低位置，主軸箱靠近立柱，并且都要卡緊。4．鉆頭上繞有長鐵屑時，要停車清除。在工作臺上校正工件和加工工件時，注意頭部不可靠近或進(jìn)入刀身回轉(zhuǎn)范圍。6．設(shè)備上使用的工、卡、量具必須是標(biāo)準(zhǔn)的，符合機(jī)床要求的。鑄件的非加工面要噴漆或噴砂。行吊使用結(jié)束，應(yīng)及時停放在規(guī)定的位置。⑸、⑵、⑻、不準(zhǔn)用手直接清除鐵屑，應(yīng)使用專門工具清掃。⑵、要檢查設(shè)備上的防護(hù)、保險、信號裝置。在容器內(nèi)焊接，應(yīng)注意通風(fēng)，把有害煙塵排出，以防中毒。焊接密封容器、管子應(yīng)先開好放氣孔。操作時應(yīng)檢查控制箱內(nèi)的電源、氣源，有無漏電、漏氣，以防引起爆炸。工作場地要清潔、整齊，拆卸零件要存放好，搞好文明生產(chǎn)。不準(zhǔn)將手伸入到兩件工件連接的通孔內(nèi)，以防工件移位擠傷手指。鉗工安全操作規(guī)程工作前應(yīng)嚴(yán)格檢查工具是否完整、可靠，工作單位的安全設(shè)施是否齊備、牢固。作業(yè)中，當(dāng)乙炔管發(fā)生脫落、破裂、著火時，應(yīng)先將焊機(jī)或割炬的火焰熄滅，然后停止供氣。氣焊（割）安全操作規(guī)程　　檢查乙炔、氧氣瓶、橡膠軟管接頭、閥門等可能泄漏的部位是否良好，焊炬上有無油垢，焊（割）炬的射吸能力如何。車頭前面伸出部分不得超過工件直徑的20－25倍，車頭后面伸出超過300毫米時，必須加托架。必須遵守機(jī)床工一般安全規(guī)程，高速切削時要戴好防護(hù)眼鏡。九、各種機(jī)械設(shè)備在下班前都要進(jìn)行日常保養(yǎng)。三、電氣設(shè)備都要作保護(hù)接地或保護(hù)接零。六、特別規(guī)定：鑒于以往安裝過程中發(fā)生的人為因素造成公司損失之事實(shí)。工廠設(shè)立售后服務(wù)熱線：0371－。解決設(shè)備運(yùn)行過程中的其他問題。三、會計(jì)負(fù)責(zé)做好核算工作，根據(jù)財(cái)務(wù)制度和手續(xù)，負(fù)責(zé)審查出納所收的原始憑證是否合格（手續(xù)是否齊全），同時根據(jù)月底倉庫報(bào)表，搞好核算，及時向法人或廠長提供經(jīng)營情況，當(dāng)好企業(yè)參謀。本規(guī)定自2014年六月起正式執(zhí)行，未盡事項(xiàng)另行補(bǔ)充。對貨架上沒有標(biāo)識的物品應(yīng)另找地方存放，并在物品上貼標(biāo)簽、寫名稱。如根據(jù)實(shí)際情況確需改動標(biāo)識牌上的名稱，應(yīng)及時通知生產(chǎn)廠長。采購人員帶由法人簽字后的票據(jù)到財(cái)務(wù)處交出納，出納要認(rèn)真審核（審核內(nèi)容：必須有法人親自簽字。入庫單填寫包括以下幾個內(nèi)容（必須填）：材料名稱、單位、數(shù)量（重量）、金額、經(jīng)辦人姓名、保管員姓名。玩忽職守，不能盡職盡責(zé)履行公司管理制度，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的。獎勵與懲罰制度一、為增強(qiáng)員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實(shí)行獎勵制度。六、所有員工必須自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；七、因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；人員因公外出辦事離開公司前，需經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并在辦公室備案（或短信通知辦公室）。三、公司實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，部門經(jīng)理（或部門主管）對本部門的安全問題負(fù)責(zé)（詳見細(xì)則），法定代表人（或總經(jīng)理、安全主任）對全公司的安全問題負(fù)責(zé)。罰款和賠償可以同時執(zhí)行，但每月扣除的工資總額不超過本人工資的50%。員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的，不得依前兩款規(guī)定解除勞動合同。三、員工應(yīng)聘公司職位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫入職《登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容，不得提供虛假證件。21氣焊（割）安全操作規(guī)程。8獎勵與處罰制度。4勞動安全與勞動保護(hù)制度。河南康百萬機(jī)械有限公司各項(xiàng)管理制度匯編二○一四年六月 目　　　　錄員工招用制度。23自動和手動　安全操作規(guī)程。31選礦車間崗位責(zé)任制。36安全生產(chǎn)制度。43員工招用制度為規(guī)范企業(yè)和員工的行為，維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。三、員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；公司依法制定的懲罰制度中規(guī)定可以辭退的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。三、公司以貨幣形式按月支付員工工資；每月月底前發(fā)放上一個月的工資；依法解除或終止勞動合同時，在解除或終止勞動合同后3日內(nèi)一次性付清員工工資。八、公司依法為員工辦理醫(yī)療、工傷等社會保險，并依法支付應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的社會保險待遇。四、員工的休息日如下：每月休假日為4天。十二、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密。懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。二、采購所需生產(chǎn)原料時，經(jīng)請示法人或經(jīng)營廠長同意后，指定采購人員到財(cái)務(wù)出納處填寫“借款單”，所借款額按采購計(jì)劃填寫，然后由采購人員帶“借款單”到法人或經(jīng)營廠長處簽字后方可到出納處領(lǐng)取購料款。是否辦妥入庫手續(xù)。入庫單要在實(shí)際收到物品時立即辦理，不得拖延。（二）共用工具領(lǐng)用的管理　　車間在借用工具時，要填寫工具借物條，用完后歸還時抽條。在抽盤過程中如發(fā)現(xiàn)物品的名稱、規(guī)格型號數(shù)量與賬面上的數(shù)量不符，以至賬務(wù)發(fā)生混亂者，應(yīng)查明原因報(bào)總經(jīng)理，由其做出處罰決定。出納、會計(jì)職責(zé)與分工一、出納、會計(jì)應(yīng)在法人領(lǐng)導(dǎo)下工作，應(yīng)對法人負(fù)責(zé)，所管帳目只有經(jīng)法人同意后才可以由別人查看（稅務(wù)、工商、司法機(jī)關(guān)除外）。避免給公司造成不必要的損失。售后服務(wù)人員在現(xiàn)場維修情況，必須填寫《售后服務(wù)卡》，并經(jīng)用戶簽字認(rèn)可后方可返回。設(shè)備管理制度一、所有機(jī)械設(shè)備在進(jìn)廠時要進(jìn)行檢查，應(yīng)整體完整，有必要的圖紙，產(chǎn)品合格證和使用說明書。七、對于要提供安全通道的設(shè)備，應(yīng)裝上臺板、梯子、扶手或圍欄。嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)獨(dú)立上崗操作，特別是操作特種機(jī)械的機(jī)手，必須持有勞動部門核發(fā)的操作證才能上崗操作。裝工件要牢固，夾緊時可用接長套筒，禁止用榔頭敲打。攻絲或套絲必須用專用工具，不準(zhǔn)一手扶攻絲架（或扳牙架）一手開車。焊（割）炬點(diǎn)火前，應(yīng)用氧氣吹風(fēng)，檢查有無風(fēng)壓及堵塞、漏氣現(xiàn)象。1當(dāng)發(fā)生回火，膠管回火防止器上噴火，應(yīng)迅速關(guān)閉焊寬慰上的氧氣閥和乙炔氣閥，再關(guān)上一級氧氣閥和乙炔氣閥門，然后采取滅火措施。工作前應(yīng)認(rèn)真檢查工作環(huán)境，確認(rèn)為正常方可開始工作，施工前穿戴好勞動保護(hù)用品，戴好安全帽。在靠近易燃地方焊接，要有嚴(yán)格的防火措施，必要時須經(jīng)安全員同意方可工作。1工作完畢，必須斷掉龍頭線接頭，檢查現(xiàn)場，滅絕火種，切斷電源。⑹、調(diào)整機(jī)床速度、行程、裝夾工件和刀具以及擦試機(jī)床時必須在停車狀態(tài)下進(jìn)行。⑿、機(jī)床輪班操作，要認(rèn)真做好交接班手續(xù)。⑷、⑺、2．裝卸較重工件時，必須選用安全的吊具和方法，并輕起輕放。4．橫梁、鏜桿、套筒等移動前必須松開夾緊手柄(定位銷)，并再次擦凈、注油，移動后仍須切實(shí)夾緊手柄(定位銷)。8．當(dāng)工作臺正在運(yùn)動時，不得在快速時扳動離合器操縱手柄，但可在慢速(35毫米／分鐘)時扳動離合器操縱手柄。鉆小件時，應(yīng)用工具夾持，不準(zhǔn)用手拿著鉆。7．使用搖臂鉆時，橫臂回轉(zhuǎn)范圍內(nèi)不準(zhǔn)有障礙物。未經(jīng)指導(dǎo)教師確認(rèn)程序正確前，不許動操作箱上已設(shè)置好的“機(jī)床鎖住”狀態(tài)鍵。機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)中，絕對禁止變速。八、如遇裝卸本車間物資，車間派人協(xié)助。如遇電工不在等特殊情況，可由班長代為操作。八、裝卸物資：襯板運(yùn)到公司由雜工卸車，其余材料車間班組負(fù)責(zé)派人協(xié)助卸車；根據(jù)用戶需要，襯板需裝機(jī)的由各生產(chǎn)班組派人安裝。如遇電工不在等特殊情況，可由班長代為操作。七、凡有關(guān)本廠機(jī)械制造的圖紙資料，都應(yīng)收集齊全及時備份電子檔保存，以備查閱。建立穩(wěn)定的供貨渠道。出差人員借款，必須先到財(cái)務(wù)科領(lǐng)取“借款憑證”，