公司辦公室管理制度范本-免費閱讀
【正文】 （八）對局機關和二級單位的日常管理、作風建設、廉政建設和治庸治懶等各項工作的督導檢查。 （二）局辦公室是督查工作的管理部門，在分管領導的指導下，負責督查工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和本局電子網(wǎng)絡督查維護工作。 第三條督查工作的主要任務是： （一）上級機關重要文件、重要工作部署和領導同志重要指示的貫徹落實情況。因突發(fā)疾病不能當時報告，可事后報告，并要有相關醫(yī)院證明。工作人員因公外出時，應獲部門負責人批準后，上報分管領導，由分管領導報局長同意后，注明外出時間，返回時間，交辦公室備案。 月累計遲到超過3次，警告一次，年度累計遲到或早退15次以上取消任何優(yōu)秀評選資格，情況嚴重者予以扣發(fā)全年績效工資。 考勤管理制度 第二十條各部門的報刊訂閱由辦公室負責。 （四）辦公用品應建立賬簿，購發(fā)手續(xù)清晰、規(guī)范。包括各類紅頭文件、辦公例會會議紀要、規(guī)章制度、通知、指示等。 第二條本規(guī)定所指行政事務包括印章管理，公文管理，辦公事務用品管理，公務車管理，郵發(fā)管理、檔案管理等。 第七條任何科室和個人不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)局領導或分管領導批準后方可開出，并做好登記。單件價格超過1000元以上的物品必須由分管領導批準報局領導同意后方可購買。 第十八條特殊情況無車或車輛不足時，由辦公室向分管領導匯報后，可向社會租車公司租用。第二十二條部門負責人借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔。遲到或早退2小時以上按曠課處理。年度曠課三至五次以內(nèi)（含第五次）扣除獎勵性工資50%。 請病假一日內(nèi)由部門
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