保密管理規(guī)定(同名3904)-免費閱讀
【正文】 共：1 份 違反本條，給公司造成損失的，責(zé)任人應(yīng)另行賠償。出現(xiàn)下列情況之一者，給以警告，并同時采取經(jīng)濟(jì)處罰： （三）采取糾正和預(yù)防措施，防止類似泄密事件的再次發(fā)生。泄密的處理（四）不該記錄的秘密不記；第十九條 保密工作的基本要求：研發(fā)、技術(shù)人員發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、文章等，凡涉及公司內(nèi)部技術(shù)信息的，必須征得公司同意。第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由相關(guān)秘密確定人監(jiān)督執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦使用部門負(fù)責(zé)保密。熟悉分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作重點、涉密事項及涉密人員基本情況。按照規(guī)定對保密事項、活動進(jìn)行審批（二）辦公室：負(fù)責(zé)保密的歸口管理，對公司各級保密工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 （一）商業(yè)秘密包括經(jīng)營管理信息和市場營銷信息：公司的投資情況，公司尚未對外公布的近期、遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略及其措施；公司尚未對外公布的公司所有發(fā)展計劃、公司所有結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，與公司經(jīng)濟(jì)利益關(guān)重大的研究開發(fā)項目、計劃等； 公司的各類工作計劃、開發(fā)經(jīng)營規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、人事信息及工資福利情況，公司現(xiàn)有的或者正在開發(fā)之中的內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、管理體系以及各種管理制度文件策略等； 公司與外部高層人士來往情況及其載體，獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策； 公司財務(wù)預(yù)、決算報告、審計報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、資產(chǎn)、債務(wù)、財務(wù)專用印簽、賬號、保險柜密碼等； 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書、合作意向書及可行性報告、重要會議記錄。保密管理規(guī)定第一章 總則第一條 為切實加強公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密事件的發(fā)生，維護(hù)公司正常經(jīng)營秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵犯，特制定本制度。絕密是公司的核心秘密，一旦泄露會對公司的權(quán)益和利益造成特別嚴(yán)重的損害。保密期限屆滿，除要求繼續(xù)保密的事項外，自行解密。（四）各保密部門： 各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門職能范圍內(nèi)秘密信息的管理，組織和落實管轄范圍保密工作
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