【摘要】 第1頁共6頁 醫(yī)院管理人才引進與培養(yǎng)機制思考 【摘要】當前我國醫(yī)院管理人才的引進與培養(yǎng)存在著機制僵 化、非職業(yè)化普遍、缺乏健全的考核機制等問題,導(dǎo)致醫(yī)院管理 人才工作積極性差、管理效能嚴重...
2024-09-22 12:28
【摘要】從普通員工中選拔培養(yǎng)初級管理人才一、從普通員工中選拔培養(yǎng)初級管理人才的必要性當前,一個企業(yè)的初級管理人才從何而來是一個重大的現(xiàn)實問題。一個初級管理人才應(yīng)該精通被管理者崗位職責(zé)、懂得被管理者所在崗位工藝技術(shù)和營銷策略、能夠在工作上為被管理者作出示范、了解被管理者個性心理、熟悉基層管理方法。因此從普通員工中選拔培養(yǎng)初級管理人才應(yīng)該是一個更為合理的途徑?,F(xiàn)實中,從普通員工中選拔培養(yǎng)初級管理人
2025-04-12 00:58
【摘要】財務(wù)管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案()一、培養(yǎng)目標培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,有良好的社會適應(yīng)能力和創(chuàng)新意識,具有扎實的財務(wù)管理專業(yè)基本理論和基本知識、較強的財務(wù)會計核算、投融資決策、財務(wù)分析等專業(yè)應(yīng)用能力,能在企事業(yè)單位、政府部門等從事會計核算、投融資管理、財務(wù)分析及風(fēng)險控制等專業(yè)業(yè)務(wù)工作,適應(yīng)地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的高級應(yīng)用型財務(wù)管理人才。二、人才培養(yǎng)規(guī)格(一)社會適應(yīng)能力方面
2025-04-30 03:01
【摘要】第一篇:淺談酒店管理人才 淺談酒店管理人才 摘要:餐飲競爭,首先是人才的競爭。酒店要想在激烈的餐飲競爭中占有一席之地,餐飲管理人才是關(guān)鍵。文章以我國西部酒店現(xiàn)狀為例,分析餐飲管理人才存在的問題,探...
2024-11-15 22:35
【摘要】華北電力大學(xué)科技學(xué)院2007年專業(yè)介紹1、電氣工程及其自動化本專業(yè)培養(yǎng)能夠從事電氣工程及其自動化領(lǐng)域相關(guān)的工程設(shè)計、生產(chǎn)制造、系統(tǒng)運行、系統(tǒng)分析、技術(shù)開發(fā)、教育科研、經(jīng)濟管理等方面工作的綜合素質(zhì)高的高級應(yīng)用型人才。主要開設(shè)課程有:高等數(shù)學(xué)、大學(xué)英語、工程數(shù)學(xué)、大學(xué)物理、電路理論、工程電磁場、電機學(xué)、電子技術(shù)基礎(chǔ)、自動控制理論、電力電子技術(shù)、電力系統(tǒng)分析基礎(chǔ)、發(fā)電廠電氣部分、電力系
2025-06-16 04:41
【摘要】薪酬管理規(guī)程——三峽財務(wù)有限責(zé)任公司二00三年八月目錄第一部分 薪酬體系概況 3一 薪酬設(shè)計原則 3二 薪酬體系適用對象 3三 公司總體薪酬結(jié)構(gòu) 3第二部分 工資管理 6一 工資總額確定方式 6二 員工工資結(jié)構(gòu) 6三 職位評估及等級劃分 8四 崗位
2025-04-07 22:39
【摘要】2020級專科財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)培養(yǎng)目標按照高職高專教育人才培養(yǎng)工作的規(guī)定,財務(wù)管理專業(yè)的培養(yǎng)目標是:本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)21世紀社會經(jīng)濟發(fā)展需要,基礎(chǔ)扎實、知識面寬、能力強、素質(zhì)高,具備管理、經(jīng)濟、法律和理財、金融等方面的知識和能力,富有創(chuàng)造性,對未來復(fù)雜多變的財務(wù)管理環(huán)境有較強的適應(yīng)性,能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務(wù)、
2025-08-27 12:12
【摘要】玉溪師范學(xué)院人才培養(yǎng)方案外國語學(xué)院·大學(xué)英語玉溪師范學(xué)院《大學(xué)英語》人才培養(yǎng)方案一、課程名稱和代碼1、課程名稱:大學(xué)英語2、課程代碼:12110470-12110540二、課程定位依據(jù)教育部《大學(xué)英語課程教學(xué)要求》,結(jié)合玉溪師院本科人才培養(yǎng)目標、學(xué)生英語基礎(chǔ)、民族學(xué)生區(qū)域分布,畢業(yè)生升學(xué)考研、就業(yè)競爭和社會需求等實際情
2025-06-10 01:22
【摘要】2020級??曝攧?wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)培養(yǎng)目標按照高職高專教育人才培養(yǎng)工作的規(guī)定,財務(wù)管理專業(yè)的培養(yǎng)目標是:本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)21世紀社會經(jīng)濟發(fā)展需要,基礎(chǔ)扎實、知識面寬、能力強、素質(zhì)高,具備管理、經(jīng)濟、法律和理財、金融等方面的知識和能力,富有創(chuàng)造性,對未來復(fù)雜多變的財務(wù)管理環(huán)境有較強的適應(yīng)性,能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務(wù)、會計、金
2025-08-27 12:11
【摘要】 獨立學(xué)院的經(jīng)濟管理人才培育方式思考 一、獨立學(xué)院是我國高等教育實施大眾化教育改革的一種新的辦學(xué)形式,其辦學(xué)歷史短,在人才培養(yǎng)方面無成熟的經(jīng)驗可借鑒。許多學(xué)校完全照搬母體學(xué)校的專業(yè)人才培養(yǎng)方式。沒...
2024-09-29 13:09
【摘要】醫(yī)院經(jīng)營管理人才培養(yǎng)規(guī)劃與醫(yī)院結(jié)核病防治工作總結(jié)匯編 第5頁共5頁 醫(yī)院經(jīng)營管理人才培養(yǎng)規(guī)劃 一、培訓(xùn)對象:醫(yī)院全體中層以上管理干部 二、培訓(xùn)內(nèi)容 1.醫(yī)院戰(zhàn)略管理 內(nèi)容主要包...
2024-11-22 05:28
【摘要】貴州大學(xué)科技學(xué)院服裝設(shè)計大賽策劃一·活動背景:每個人的內(nèi)心總有一份感動,或是悲傷,或是欣喜,或是遺憾,或是牽掛……它們沉淀在心靈深處,每次想起,會給你再一次心靈的觸動。那是你心的聲音,那是你最渴望表達,被傾聽的悸動。讓我們向哆啦A夢借一臺時光機,時光倒流,時間回到那一天,那時的風(fēng)景,現(xiàn)在是否已經(jīng)變了樣,那些一起哼過的旋律,還有誰能淺淺吟唱,這個故事里的人兒,如今又在哪里
2025-04-25 13:05
【摘要】目錄南昌大學(xué)科技學(xué)院學(xué)生會簡介 2南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會辦公室工作職責(zé) 8南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會辦公室管理條例(試行) 10南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會紀律檢查條例(試行) 12南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會例會紀檢條例(試行) 15南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會值班紀檢條例(試行) 17南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會學(xué)干培訓(xùn)大會紀檢條例(試行) 19南昌大學(xué)科學(xué)
2025-04-18 06:13
【摘要】2009年大學(xué)科技學(xué)院IUT招生計劃理科專業(yè)專業(yè)大學(xué)招生人數(shù)Chimie化學(xué) 20BESANCON貝桑松FRANCHE-COMTE貝桑松大學(xué)2BETHUNE貝蒂納ARTOIS阿爾圖瓦大學(xué)2GRENOBLE1格勒諾布爾GRENOBLE1格勒諾布爾一大4LEMANS勒芒MAINE緬因大學(xué)4
2025-05-15 03:49
【摘要】:填寫日期:年月日姓名性別年齡最高學(xué)歷畢業(yè)院?,F(xiàn)職任本職年數(shù)歷年成績專長優(yōu)點/缺點發(fā)展?jié)摿缮{(diào)
2025-07-21 19:21