公司勞動合同管理辦法(試行)-免費閱讀
【正文】 感謝您在公司工作期間所做的努力！真誠的祝愿您在新的工作崗位上取得更大的進步！聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：人力資源部 年 月 日終止勞動合同通知書（回執(zhí)）人力資源部發(fā)出的《終止勞動合同通知書》已于 年 月 日收到。第六章 附 則第二十一條 辦法未盡事宜或與國家現(xiàn)行法律、法規(guī)不一致的，按現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 勞動合同屆滿不再續(xù)簽的人員，按終止勞動合同處理，由雙方應(yīng)在合同到期前一個月以書面形式通知對方，并協(xié)作對方做好工作交接、保險轉(zhuǎn)移等離職善后工作。第八條 初次簽訂或續(xù)簽勞動合同均由人力資源部工作人員錄入C6協(xié)同辦公平臺，并建立勞動合同管理臺賬。公司勞動合同管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為規(guī)范公司勞動合同管理，指導(dǎo)勞動合同的簽訂工作，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司的實際情況，制定本管理辦法。第九條 訂勞動合同的同時，員工需與公司簽訂《保密協(xié)議》，保障公司需保密事項的安全。 合同到期需續(xù)簽的人員，由人力資源部在合同到期前一個月向員工發(fā)出《續(xù)簽勞動合同意向通知書》。第二十二條 辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 姓名： 日期：附件3：解除勞動合同通知書解除
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