【正文】 ⑷因違反黨紀、政紀受到黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過及以上處分的。中層領導干部在考核中被評定不稱職的，應作如下處理：⑴免職。民主評議由考核組織部門主持，采取召開小型座談會和書面評議的方式進行。工作實績。②年度考核是黨委結(jié)合職工代表大會民主測評領導班子和領導干部所進行綜合考核。黨委會通過后，實行公示，經(jīng)過公示，并由礦黨委指定專人同本人談話。選擇中層領導干部應當經(jīng)過民主推薦、民主測評，提出考察對象，民主測評不合格率達60%時不得做為考察對象。③堅持實事求是，認真調(diào)查研究，做到講實話、辦實事、求實效，具有扎實的工作作風。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。礦黨委作出的決定，礦各級黨組織，行政組織、群眾組織及其負責人和全體黨員都必須嚴格執(zhí)行。在各位成員充分發(fā)表意見的基礎上、由會議主持人集中多數(shù)人的意見，提出決策性的意見。堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的組織原則。一、 議事范圍學習貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的請示。在礦黨委領導下，礦創(chuàng)建“四好”領導班子領導小組負責組織指導工作，領導小組辦公室負責日常工作，領導小組成員各負其責，牽頭責任單位切實抓好落實。 表彰獎勵。三、考核認定“四好’’領導班子的考核納入精神文明考核內(nèi)容，每年考核一次。堅持立黨為公、執(zhí)政為民。班子黨政正職民主作風好，表率作用突出，成員積極配合工作，整體合力強。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，對工資分配、班組長選聘、人員調(diào)整要堅持集體領導充分醞釀，集思廣益，進行充分的調(diào)查研究，廣泛征求意見。積極推進礦的發(fā)展，深化礦內(nèi)部改革，加強經(jīng)營管理，保持職工隊伍穩(wěn)定。在理論指導實踐上下功夫。堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力學習市場經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、現(xiàn)代科學知識、經(jīng)營管理知識和本職業(yè)務；不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，提高科學判斷形勢的能力、依法行政的能力。班子各成員要積極參與，分工協(xié)作，落實責任，齊抓共管?！皠?chuàng)建辦”設在綜合辦公室，負責創(chuàng)建“四好”領導班子活動的日常工作，其主要職責是：⑴按照“四好”標準，協(xié)助礦領導，牽頭組織有關部門制定礦領導班子創(chuàng)建“四好”領導班子活動落實措施及推進計劃，明確創(chuàng)建措施和工作任務，落實創(chuàng)建責任，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，督促有關責任單位和配合部門認真抓好落實。通過自我檢查，找出不足和問題，并認真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任。在創(chuàng)建活動中要健全完善決策制度和議事規(guī)則，保證領導班子高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。具體創(chuàng)建工作要做到“四抓”：抓理論學習，提高政治理論素質(zhì)。做到公道正派。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨風廉政建設的各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，抓好分管部門的黨風廉政建設。㈣作風形象好堅持求真務實。嚴格組織生活制度。全面完成年度經(jīng)營業(yè)績考核指標。自覺以“三個代表”重要思想為指導，研究解決本礦改革發(fā)展中的新情況、新問題，把“三個代表”要求體現(xiàn)在工作中，落實在領導崗位上，做到改革有新舉措、發(fā)展有新思路、各項工作有新進展。堅持講政治。開展好“兩制”工作，確保黨員行使自己的權(quán)利。抓好黨建目標管理工作，是加強基層黨組織建設的重要措施之一，是黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮“三個代表”的重要保證。如有特殊情況不能參加學習，必須向組長請假，學習考勤情況定期張榜公布。中心組由黨委書記任組長，主持日常學習。七、組織好中心組學習，黨委書記負有重要責任，要加強督促檢查。做好黨員的培養(yǎng)、考察、發(fā)展工作，認真開展每年的“雙評”工作。一、指導思想開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，全面加強礦領導班子自身建設，不斷增強班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高領導班子的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理的能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，加快改革步伐，推進本礦快速發(fā)展提供堅強的組織保證。堅持黨委中心組學習制度及學習體會交流制度，建立完善理論學習，考勤、補學等各項制度，改進創(chuàng)新學習方法，運用輪流主講，理論研討，崗位培訓等形式，提高學習質(zhì)量，加強學習管理，確保學習時間、內(nèi)容、效果、質(zhì)量達到公司要求，做到學習有計劃、有考勤、有記錄、有筆記、有體會、有成果、有考核，形成良好學風。樹立和落實科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀、群眾觀。每年對貫徹執(zhí)行民主集中制情況進行一次自查。領導班子成員分工負責，密切配合，自覺維護班子團結(jié)，齊心協(xié)力開展工作。堅持調(diào)查研究制度和定點聯(lián)系基層制度，班子成員深入基層，按計劃完成下井任務，把求真務實的精神和作風體現(xiàn)到具體工作中。密切聯(lián)系群眾。創(chuàng)建活動時間每年為一個周期。領導班子要把促進我礦改革發(fā)展穩(wěn)定作為創(chuàng)建活動的著力點和落腳點，不斷深化改革，健全各項經(jīng)營管理制度，提高經(jīng)營管理水平，加快科技創(chuàng)新，提升企業(yè)的核心競爭力。要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動各項整改措施，進一步查擺領導班子和班子成員在作風建設中存在的突出問題，采取有力措施加以認真解決。四、組織領導礦領導班子開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，是加強礦領導班子思想政治建設的有效載體。五、礦創(chuàng)建“四好”領導班子活動實施措施及推進計劃(見附表)六、幾點要求認真落實領導班子思想政治建設責任制。第四節(jié) 科區(qū)開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動實施辦法(試行)根據(jù)《****創(chuàng)建“四好”領導班子實施辦法》，結(jié)合**發(fā)展戰(zhàn)略，礦黨政決定在科區(qū)領導班子中開展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建“四好”領導班子活動，特制定以下實施辦法。領導班子及成員每年圍繞政治意識、大局意識、憂患意識進行一次對照反思。黨建工作、思想政治工作、職工隊伍建設、企業(yè)文化建設成績顯著，物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。加強對民主集中制的學習教育，不斷增強貫徹執(zhí)行民主集中制的堅定性和自覺性。領導班子團結(jié)堅強。事業(yè)心、責任感強，精神狀態(tài)好，勇于開拓創(chuàng)新。密切聯(lián)系群眾?？己瞬扇《ㄐ钥己伺c定量考核相結(jié)合，日?？己伺c集中考核相結(jié)合，重點考核與全面考核相結(jié)合的方法進行。各單位黨政主要領導要親自抓、負總責，納入重要議事日程，制定活動計劃和措施報礦創(chuàng)建“四好”領導班子小組辦公室，并認真抓好落實。各黨支部要認真總結(jié)開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動的經(jīng)驗，根據(jù)礦發(fā)展目標，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，改進創(chuàng)建方法，進行探索創(chuàng)新，深化創(chuàng)建活動。研究決定、需由礦黨委集體討論的其他事項。會議議題一經(jīng)確定、一般不得更改，討論干部任免、調(diào)動、必須按干部工作程序辦事。礦黨委會內(nèi)容經(jīng)會議同意，可以在黨內(nèi)通報或?qū)ν夤肌８刹抗芾淼姆?