【摘要】目標(biāo)市場(chǎng)總量預(yù)測(cè)根據(jù)XX市對(duì)1000戶(hù)城鎮(zhèn)居民的抽樣調(diào)查顯示,,,新鮮瓜果消費(fèi)額為221元,,約占食品年消費(fèi)總額的13%。目標(biāo)客戶(hù)人群按照1300萬(wàn)計(jì)算,,,。通過(guò)2002年XX市商品菜總產(chǎn)量45億公斤,商品菜產(chǎn)值35億元;其中,其中75%在XX地域經(jīng)銷(xiāo),XX自產(chǎn)菜占XX消費(fèi)總量的55%,。通過(guò)2002年XX市果品產(chǎn)量7億公斤,銷(xiāo)售額14億元,其中:銷(xiāo)售到XX市場(chǎng)的量占62%,在XX
2025-04-12 00:48
【摘要】目標(biāo)管理與銷(xiāo)售活動(dòng)量管理課程目標(biāo)通過(guò)課程掌握異議處理技巧和方法,并熟記常見(jiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售異議案例,要求學(xué)員達(dá)到演練通關(guān)合格。課程大綱目標(biāo)管理1活動(dòng)量管理2目標(biāo)管理15?目標(biāo)管理的重要性?報(bào)數(shù)游戲?問(wèn)題:出租車(chē)最危險(xiǎn)是在什么時(shí)候?6?目標(biāo)管理的重要性?
2025-02-22 11:55
【摘要】管理技能之四目標(biāo)管理第15講目標(biāo)管理?【本講重點(diǎn)】目標(biāo)管理的好處目標(biāo)管理的特征目標(biāo)管理的難點(diǎn)??目標(biāo)管理的好處?提示目標(biāo)統(tǒng)一,勁往一處使在各自的層面上工作激發(fā)主動(dòng)性抓住重點(diǎn)明確的考核依據(jù)?目標(biāo)統(tǒng)一,勁往一處使公司的各個(gè)部門(mén)、各個(gè)員工不能“勁往一處
2025-04-07 22:05
【摘要】28/28經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理暨經(jīng)營(yíng)指數(shù)說(shuō)明表:動(dòng)用資金及有效運(yùn)用盈余,發(fā)揮經(jīng)營(yíng)能力,加速周轉(zhuǎn),提高資金利用效率,以創(chuàng)造更多的獲利機(jī)會(huì)。目標(biāo)指數(shù)算式意義及功能判定標(biāo)準(zhǔn)1、總資本銷(xiāo)貨毛利率銷(xiāo)貨毛利銷(xiāo)貨額銷(xiāo)貨毛利--
2025-04-09 06:01
【摘要】8thManageTOM產(chǎn)品功能8thManageTOM為全面采購(gòu)及外包管理提供了現(xiàn)成的功能一、目標(biāo)管理8thManageTOM助您了解您的組織,消除模糊與不符合實(shí)際的目標(biāo),為您的組織制定清晰的外包目標(biāo)。*目標(biāo)設(shè)置可跟蹤化*目標(biāo)優(yōu)先級(jí)別設(shè)定和審核*目標(biāo)計(jì)劃*關(guān)鍵成功因素開(kāi)發(fā)*發(fā)現(xiàn)管理*目標(biāo)制定和共識(shí)*目標(biāo)溝通和變更控制*目標(biāo)和成果自
2025-04-09 04:55
【摘要】第15講目標(biāo)管理?【本講重點(diǎn)】目標(biāo)管理的好處目標(biāo)管理的特征目標(biāo)管理的難點(diǎn)??目標(biāo)管理的好處?提示目標(biāo)統(tǒng)一,勁往一處使在各自的層面上工作激發(fā)主動(dòng)性抓住重點(diǎn)明確的考核依據(jù)?目標(biāo)統(tǒng)一,勁往一處使公司的各個(gè)部門(mén)、各個(gè)員工不能“勁往一處使”是很可怕的。由于公司的總目標(biāo)必須分解為不同
2025-04-07 07:41
【摘要】設(shè)備制造有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/ZTC0102-1998方針目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)1998-6-8發(fā)布1998-6-14實(shí)施設(shè)備制造有限公司發(fā)布方針目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)QG/ZTC0102-19981目的與適用范圍為了將方
2025-07-14 22:34
【摘要】3/7質(zhì)量目標(biāo)管理1范圍適用于公司級(jí)質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃的制定、執(zhí)行、跟蹤和調(diào)整2控制目標(biāo)確保公司總體質(zhì)量目標(biāo)的制定滿(mǎn)足市場(chǎng)需求,符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求,并考慮到企業(yè)的管理水平和工藝技術(shù)現(xiàn)狀確保質(zhì)量計(jì)劃與質(zhì)量目標(biāo)的一致性,從而保證質(zhì)量目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)通過(guò)制定質(zhì)量計(jì)劃確保本公司的質(zhì)量目標(biāo)和各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)的有效銜接和相互支持3主要控制點(diǎn)總經(jīng)理審核
2025-06-25 03:56
【摘要】中國(guó)企業(yè)國(guó)際化概念管理叢書(shū)目標(biāo)管理巫成功著目錄1.用目標(biāo)指引行動(dòng)……………………………………………………………12.在最關(guān)鍵處確立目標(biāo)………………………………………………………43.目標(biāo)方向的優(yōu)劣與管理的效能成正比……………………………………84.提高企業(yè)整體管理水平………
2025-04-18 05:55
【摘要】1總則為加強(qiáng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),管理公司建立、,并不斷改進(jìn)完善項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理體系。推行項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理必須以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,以質(zhì)量保證為前提,以過(guò)程控制為手段,以規(guī)范運(yùn)作為基礎(chǔ),以提高綜合經(jīng)濟(jì)效益為目的。明確項(xiàng)目所在公司責(zé)任人的義務(wù),賦予責(zé)任人一定的權(quán)利,實(shí)施經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與個(gè)人利益掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)措施,確保高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)項(xiàng)目任務(wù)。2項(xiàng)
2025-04-12 11:16
【摘要】前言以集中全體員工的力量來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者制定的方針,要求每個(gè)員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的方針加以分解、設(shè)定目標(biāo),然后通過(guò)提高個(gè)人的業(yè)務(wù)技朮水平或通過(guò)提高某項(xiàng)管理工作體系的水平加以實(shí)現(xiàn),以改善公司的“體質(zhì)”。------綜合管理體系即方針管理體系方針:涉及到管理的總的宗旨內(nèi)容。目標(biāo):涉及到具體的目的。方針管理是以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的,而目標(biāo)管理又是在方針的指導(dǎo)下進(jìn)行的。如:有質(zhì)量
2025-04-08 04:25
【摘要】目標(biāo)管理案例齊魯石化公司是一個(gè)現(xiàn)代石油化工生產(chǎn)的企業(yè),由于這種行業(yè)具有特殊性和危險(xiǎn)性,公司一開(kāi)始就實(shí)行從嚴(yán)從實(shí)管理,制定崗位操作要求,實(shí)行公司、廠(chǎng)兩級(jí)的檢查和獎(jiǎng)懲制度。1990年7月,公司所屬烯烴廠(chǎng)裂解一班工人提出“自我管理,讓領(lǐng)導(dǎo)放心”的口號(hào),并提出“免檢”申請(qǐng)。公司抓住這一契機(jī),在全公司推廣創(chuàng)“免檢”活動(dòng),并細(xì)化為一套可操作的行為準(zhǔn)則,這就是(1)工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化;(2)專(zhuān)業(yè)管理制
2025-08-08 00:57
【摘要】質(zhì)量目標(biāo)目標(biāo)管理第一節(jié)施工質(zhì)量保證措施一、質(zhì)量目標(biāo)麻陽(yáng)縣脫貧攻堅(jiān)自然村通水泥路工程質(zhì)量目標(biāo)是:工程合格率100%,主要分項(xiàng)工程達(dá)到優(yōu)良等級(jí),各單位工程優(yōu)良率達(dá)到95%,確保實(shí)現(xiàn)本項(xiàng)目提出的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。二、質(zhì)量保證體系建立質(zhì)量保證體系,在施工過(guò)程中,對(duì)質(zhì)量管理體系有關(guān)的文件進(jìn)行有效控制,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行。質(zhì)量保證體系框圖(見(jiàn)附圖)。三、質(zhì)量保證管理措施
2025-04-18 01:20
【摘要】第1講目標(biāo)管理的獨(dú)到之處【本講重點(diǎn)】目標(biāo)管理簡(jiǎn)介目標(biāo)管理有何威力目標(biāo)管理的工作流程什么是目標(biāo)管理摸高試驗(yàn)管理學(xué)家們?cè)?jīng)專(zhuān)門(mén)做過(guò)一次摸高試驗(yàn)。試驗(yàn)內(nèi)容是把二十個(gè)學(xué)生分成兩組進(jìn)行摸高比賽,看哪一組摸得更高。第一組十個(gè)學(xué)生,不規(guī)定任何目標(biāo),由他們自己隨意制定摸高的高度;第二組規(guī)定每個(gè)人首先定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),。試驗(yàn)結(jié)束后,把兩組的成績(jī)?nèi)拷y(tǒng)計(jì)出來(lái)進(jìn)行評(píng)比,結(jié)
2025-04-19 05:18
【摘要】明確的目標(biāo)有了目標(biāo),內(nèi)心的力量才會(huì)找到方向。茫無(wú)目標(biāo)的漂蕩終歸會(huì)迷路,而你心中那座無(wú)價(jià)的金礦,也因不開(kāi)采而與平凡的塵土無(wú)異。第一節(jié)有目標(biāo)才會(huì)有成功你過(guò)去或現(xiàn)在的情況并不重要,你將來(lái)想要獲得什么成就才最重要。除非你對(duì)未來(lái)有理想,否則做不出什么大事來(lái)。一有目標(biāo)才會(huì)成功據(jù)美國(guó)勞工部統(tǒng)計(jì),每一百個(gè)美國(guó)人當(dāng)中只有三個(gè)人能在六十五歲時(shí),可以獲得經(jīng)濟(jì)上某種程度的無(wú)憂(yōu)無(wú)慮。每一百個(gè)六十五
2025-04-19 03:44