保證誠信度的管理程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 誠信因素識別有漏識時(shí)；未能持證上崗；采用是非判斷法必須提供必要的依據(jù)。，包括：文件控制、分包、采購、合同評審；承諾、客戶服務(wù)、服客戶投訴、不符合控制、改進(jìn)過程、糾正和預(yù)防措施、記錄控制、內(nèi)部審核、管理評審；法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、社會責(zé)任、評價(jià)、聲明等；，包括：資質(zhì)管理、人力資源、后勤管理及服務(wù)等：征信信息的收集；原始失信記錄的收集；行業(yè)內(nèi)質(zhì)量事故報(bào)告分析；以往失信事故相關(guān)資料等；相關(guān)誠信資料及相關(guān)方對公司的要求及投訴記錄等；相關(guān)法律、法規(guī)，地方標(biāo)準(zhǔn)要求；檢驗(yàn)檢測操作規(guī)程，結(jié)果報(bào)告；改進(jìn)過程記錄；企業(yè)的承諾；第二、三方的評價(jià)；專家咨詢等。“領(lǐng)導(dǎo)作用”：領(lǐng)導(dǎo)誠信意識是一種不可或缺的資源，領(lǐng)導(dǎo)以身作則的示范作用更是實(shí)施、保持和改進(jìn)誠信管理體系的領(lǐng)導(dǎo)保障原則。，負(fù)責(zé)提供良好和諧、誠信的內(nèi)部環(huán)境，使公司逐步形成誠信教育、誠信因素識別、體系運(yùn)行、自糾改進(jìn)、征信評價(jià)和失信懲戒的公示機(jī)制。“過程方法”：一個(gè)過程的輸出直接是下一個(gè)過程的輸入，任何失信的隱患都應(yīng)該在上一過程中得到預(yù)防控制?！爸贫嚷男?、人員結(jié)構(gòu)、環(huán)境設(shè)施、信息溝通”四種因素類別進(jìn)行誠信因素識別。有下列情況這一者即可判定為重要誠信因素：現(xiàn)場管理不符合有關(guān)法律法規(guī)要求及其他要求的；各部門識別出自己的誠信因素，填寫《誠信因素匯總及評價(jià)表》，由本部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行自我評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋給綜合管理室，綜合管理
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