【正文】 服務考核得分在90分以上的，全額兌現(xiàn)服務報酬，考核得分在8090分的，發(fā)放80%的服務報酬，考核得分在80分以下的，發(fā)放60%的服務報酬。本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鎮(zhèn)主管部門留存一份。④每周巡檢村級道路情況，有問題隨時報告村兩委。服務報酬由市財政采取“一折通”直達項目承包人帳戶。一、工作職責乙方負責本村孤寡老人、留守兒童、病殘人員等弱勢群體的關愛幫扶工作。二、責任考核對服務任務完成情況實行村“兩委”干部每月巡查，鎮(zhèn)綜改辦每季檢查的辦法，每次檢查情況記錄在《村級公共服務運行抽查巡查記錄表》中，并根據(jù)檢查情況打分乙方所負責工作，經“村兩委”干部組織檢查達三次不合格者，甲方可解除承包關系，終止本合同。四、合同期限本合同期限為2015年7月1日起至2016年7月1日。③做好護林防火工作。(六)平安建設聯(lián)創(chuàng)機制。對上級轉辦、交辦的信訪事項，組織有關責任人及時研究，認真解決。以中心為平臺，發(fā)揮村(社區(qū))、三級網(wǎng)格、部門、單位和家庭作用，落實流動入口、重點青少年群體、肇事肇禍等嚴重精神障礙患者和刑滿釋放人員、社區(qū)矯正對象、涉邪教人員、吸毒人員、艾滋病人等各類特殊人群服務管理工作，嚴密違法犯罪高危人員管控措施。組建基層維穩(wěn)應急處置隊伍，加強基層維穩(wěn)應急處置機制建設，制定完善應急處置工作預案，組織協(xié)調有關部門，在鎮(zhèn)黨委，政府統(tǒng)一領導下，依法妥善處置各類突發(fā)事件。指導督促轄區(qū)機關、團體、企事業(yè)單位、學校落實內部安全保衛(wèi)制度，參與區(qū)域聯(lián)防、協(xié)防工作。工作站對會議記錄、文件資料，信息報告、督查督辦等基礎工作和矛盾糾紛排查調處、社會治安重點地區(qū)排查整治、重點人員排查管控、法制宣傳、平安創(chuàng)建等專門工作，分別建立工作臺賬。建立對各綜治工作站考核制度，定期對各綜治工作站責任制落實情況進行檢查、考核、評定，及時糾正問題，嚴格兌現(xiàn)獎懲。(二)情況報告制度。（三）制定針對性工作措施，向鎮(zhèn)綜治工作中心提出工作建議。(五)排查整治社會治安重點地區(qū)和突出治安問題，組織開展基層社會治安防控體系建設，加強基層群防群治隊伍建設，引導轄區(qū)單位履行好治安防控責任。6．加強檢查考核。3．加強隊伍建設。四、實施步驟綜治工作中心（站）的建設工作按照全鎮(zhèn)統(tǒng)一實施的原則整體推進。組織協(xié)調、優(yōu)化整合、督促指導各綜治工作站落實矛盾糾紛排查化解、來信來訪處理。XX鎮(zhèn)綜治工作中心設在鎮(zhèn)綜治辦，村(居)綜治工作站設在村（居）辦公點。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府將“群眾辦事不出村（居）”工作納入年度目標考核，以代辦服務數(shù)量、質量和群眾滿意度作為主要考評內容。為推進“群眾辦事不出村（居）”工作深入開展，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府成立了工作領導小組和工作專班，設立了服務監(jiān)督電話：6842386841189。（三）規(guī)范服務流程。一是明確服務主體。 辦發(fā)〔2015〕3號鎮(zhèn)委辦公室 鎮(zhèn)政府辦公室關于印發(fā)《XX鎮(zhèn)“辦事不出村（居）”工作實施方案》的通知各黨總支（支部），各村民委員會、鎮(zhèn)直各單位：《XX鎮(zhèn)“辦事不出村（居）”工作實施方案》已經鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。（二）宣傳發(fā)動、講解政策階段(2015年6月）召開“兩委”會、黨員大會和群眾大會，對農村公共服務運行維護機制的相關政策進行系統(tǒng)地宣傳講解，讓全村干群明確操作程序，讓全村廣大群眾明確工作的重要性和必要性，積極主動地支持、參與、配合公共服務運行維護機制建設。每年年底，確定公共服務人員履行崗位職責所獲最終分值，根據(jù)合同確定的報酬總額進行兌現(xiàn)。園林綠化員：主要負責村內綠化樹木、花草的定期整理、去雜、剪枝、澆水的管理維護工作。主要包括垃圾清運、衛(wèi)生保潔、村莊整治、綠化管理、農田水利設施、道路橋梁、涵閘泵站等運行維護。XX鎮(zhèn) 村公共服務運行維護機制 工作臺賬村公共服務工作領導小組組 長： 黨支部書記副組長： 黨支部副書記成 員： （其他村干部） 中共XX鎮(zhèn) 村支部委員會 XX鎮(zhèn) 村村民委員會 年 月 日XX鎮(zhèn) 村公共服務運行維護機制建設工作實施方案根據(jù)市委、市政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府農村公共服務運行維護機制建設方案要求，為做好 村農村公共服務運行維護機制工作，經村“兩委”研究,結合本村實際，現(xiàn)制定 村農村公共服務運行維護機制建設工作實施方案如下： 指導思想 按照黨的十八大關于著力推進城鄉(xiāng)基本公共服務均等化的要求，通過整合資源，加大投入，創(chuàng)新工作機制，逐步建成“設施配套、功能完善、管理有序、服務到位、保障有力、村民滿意”的村級公共服務體系，并形成長效機制。三是社會管理類服務。治安聯(lián)防員：主要負責村內治安聯(lián)合防控、夜間值班巡邏及民事糾紛的調節(jié)，兼管護林防火工作。凡考核得分在90分以上的，全額兌現(xiàn)服務報酬，考核得分在8090分的，發(fā)放80%的服務報酬，考核得分在80分以下的，發(fā)放60%的服務報酬，并取消下年度服務崗位聘任人選資格。（三）突出重點、整體推進階段(2015年7月）一是根據(jù)全鎮(zhèn)整體工作方案，結合我村實際詳細制定《 村公共服務項目及經費保障規(guī)劃》，通過“民主議定”明確具體服務項目及標準，合理設置公益崗位，核定項目運行經費標準，推薦配齊管護人員，考核兌現(xiàn)管護經費。 中共XX鎮(zhèn)委辦公室 XX鎮(zhèn)人民政府辦公室 2015年3月8日 XX鎮(zhèn)“辦事不出村（居）”工作實 施 方 案為加快基層服務型黨組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高基層黨組織服務群眾水平，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，有效解決群眾“辦事難”問題，經研究，制定本方案。各村（居）干部為群眾事務代辦員，各村（居）也可根據(jù)事務代辦量和工作實際選聘網(wǎng)格服務黨員、網(wǎng)格管理員充實代辦員隊伍，實行一人多崗，一崗多責。一是把握“五個程序”。各黨總支（支部）主要負責人要高度重視，切實履行職責，確保工作順利推進。對因工作推諉、應辦不辦、離崗脫崗、政策不清等原因導致群眾到鎮(zhèn)便民服務中心辦理的，或被投訴的，經查證屬實，每發(fā)生一起扣當天值班代辦員服務報酬100元，支部書記50元。鎮(zhèn)綜治辦及各村（居）要充分整合現(xiàn)有資源、配備必要的辦公設備和便民服務設施。分析研判社會治安和社會穩(wěn)定形勢。6月底前，完成鎮(zhèn)綜治工作中心和村綜治工作站的建設并運行，并開展督查指導、業(yè)務培訓、規(guī)范工作流程、健全工作機制，實現(xiàn)全鎮(zhèn)綜治工作中心（站）規(guī)范化常態(tài)化運行。進一步加強基層綜治工作隊伍建設，完善相關政策措施和激勵約束機制，加強理論、業(yè)務培訓和日常管理，保持隊伍相對穩(wěn)定，不斷提高專業(yè)化工作水平，努力打造一支高素質的基層綜治干部隊伍。鎮(zhèn)黨委、政府將把綜治工作中心(站)建設作為改進干部作風、密切聯(lián)系群眾的實事來辦。(六)組織開展對流動人口、重點青少年群體、肇事肇禍等嚴重精神障礙患者和刑滿釋放人員、社區(qū)矯正對象、涉邪教人員、吸毒人員、艾滋病人等各類特殊人群服務管理工作。（四）受理、交辦、督辦群眾來信、來訪，承辦上級轉辦、交辦信訪事項，協(xié)調處理群眾進京赴省非正常上訪、集體訪和異常訪。中心應廣泛收集匯總矛盾糾紛排查調處、社會治安和社會穩(wěn)定等方面情況信息，按規(guī)定時限向鎮(zhèn)黨委、政府和上級對口部門報告，遇到突發(fā)、緊急事件隨時報告。附件6XX鎮(zhèn)村（居）綜治工作站主要工作制度（一）工作例會制度。附件7XX鎮(zhèn)綜治工作三級聯(lián)防圖鎮(zhèn)綜治工作中心村（居）綜治工作站綜 治信息員XXX綜 治信息員XXX綜 治信息員XXX綜 治信息員XXX綜 治信息員XXX綜 治信息員XXX綜 治信息員XXX服務對象XXXXXXXXXXXXXXX服務對象XXXXXXXXXXXXXXX服務對象XXXXXXXXXXXXXXX服務對象XXXXXXXXXXXXXXX服務對象XXXXXXXXXXXXXXX服務對象XXXXXXXXXXXXXXX服務對象XXXXXXXXXXXXXXX附件8XX鎮(zhèn)綜治工作中心主要運行機制(一)矛盾糾紛聯(lián)調機制。(三)信訪問題聯(lián)處機制。根據(jù)階段性重點工作需要，由中心統(tǒng)一調配使用各組成部門工作力量，統(tǒng)籌安排各項工作任務。附件9XX鎮(zhèn)村（居）綜治工作站主要運行機制(一)矛盾糾紛聯(lián)調機制。對群眾反映強烈的突出問題，綜合施策，限期解決，嚴防激化。發(fā)揮黨員網(wǎng)格化平臺的優(yōu)勢，組織