【正文】 司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜；(10) 不準私自用車，公司員工（包括司機）未經(jīng)批準因私人事宜在市內(nèi)用車一次罰款50元，長途車視距離遠近，處以100—1000元罰款；(11) 司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將自己保管的車輛隨便交他人駕駛或練習(xí)駕駛。存有涉及秘密內(nèi)容的計算機網(wǎng)絡(luò)、外存儲設(shè)備、磁盤等應(yīng)按秘密文件資料管理，并采取相應(yīng)加密措施；計算機網(wǎng)絡(luò)使用按有關(guān)計算機使用規(guī)則管理； 對外宣傳、通信、會議的保密公司宣傳媒體不得涉及公司秘密，如對某一具體事項不能確定是否需要保密，應(yīng)由先部門經(jīng)理審定；召開秘密性會議，要嚴格控制會場，會議內(nèi)容要記在保密本上（會后收回），如需參閱，另辦借閱手續(xù)； 對外往來的保密：所有密件一律不準外單位人員借閱，本公司人員亦不得代為轉(zhuǎn)閱；外單位人員來公司參觀、學(xué)習(xí)，應(yīng)由行政部規(guī)定接觸范圍，并指定專人陪同，不準外單位人員隨意進入涉密區(qū)域 ；對外交往中一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，必須立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)，及時采取補救措施； 保密教育和檢查：各部門、各班組要經(jīng)常性地對員工進行保密教育和檢查，對新進員工必須事先進行保密教育，學(xué)習(xí)保密條例；員工必須遵守下列保密守則：（1） 不該說的秘密，絕對不說；（2） 不該問的秘密，絕對不問；（3） 不該看的秘密，絕對不看；（4） 不該記錄的秘密，絕對不記錄；（5） 不在非保密本上記錄秘密；（6） 不在私人通信中涉及秘密；（7） 不在公開場所或家屬、親友面前談?wù)撁孛?；?） 不在不利于保密的地方存放秘密文件資料；（9） 在秘密要害崗位工作和接觸秘密的人員，要先審查后使用； 獎懲：（1） 對保密工作作出貢獻，具有下列條件之一的單位和個人給予獎勵、晉級提薪:a、一貫嚴格執(zhí)行保密條例，堅持原則，堅決保護公司秘密者；b、發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出賣公司秘密，能及時舉報，采取補救措施的；（2） 出現(xiàn)失密、泄密問題、視性質(zhì)、情節(jié)的不同，給予通報批評、罰款、降級直至開除:a、為謀取私利，將公司秘密通過種非法手段賣給別人，使公司利益遭受較大損失者；b、在工作中違反保密規(guī)定，造成秘密失竊者；c、保密觀念淡薄，警惕性不高，致使秘密失竊者； 泄密：泄密是指下列行為之一：（1） 使公司秘密被不應(yīng)知悉者知悉的；（2） 使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明不應(yīng)知悉者知悉的；第十三章 車輛管理制度目的是為了加強車輛的統(tǒng)一管理，安全管理以及有效營運，特制定本制度。加強一線生產(chǎn)操作工人實際操作流程的培訓(xùn)力度，并嚴格把關(guān)；（八）獎罰規(guī)定：公司將對安全方面有突出貢獻的人或團體給予安全獎，對違反消防及安全生產(chǎn)規(guī)定，違反操作流程，不重視安全生產(chǎn)疏于管理的人將給予處罰，構(gòu)成刑事犯罪的將移公安機處理；第十二章 保密管理制度一、 適用范圍：公司范圍內(nèi)與保密相關(guān)的工作內(nèi)容，具體范圍見條例細則；二、 目的：為確保公司的技術(shù)、經(jīng)營秘密不流失，維護企業(yè)的經(jīng)濟利益，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，特制定本條例。b 對雙手提拿重物的顧客，在進出大門有困難時，主動上前提供幫助。（2） 職章：刻有公司董事長/總經(jīng)理職銜的印章；（3） 部門章：刻有公司部門名稱的印章，部門章僅對內(nèi)使用；二、 印章的保管：（1） 公司印章、合同專用章：由總經(jīng)理核定專人進行保管，未經(jīng)允許，不得擅自帶離公司；（2） 財務(wù)專用章：由財務(wù)部負責(zé)人保管，未經(jīng)允許，不得擅自帶離公司；（3） 董事長/總經(jīng)理職章：由董事長/總經(jīng)理或指定的專人保管；（4） 部門章：由部門負責(zé)人或指定的專人保管；（5） 印章遺失時應(yīng)報失，并公告作廢；三、 印章的用途（1） 公章：對公司經(jīng)營權(quán)有重大關(guān)聯(lián)、涉及政策性問題或以公司名義對政府、稅務(wù)、金融等機構(gòu)、對外界的函件、內(nèi)部文件等以公司名義的行文加蓋公司印章；（2） 合同專用章：以公司名義簽訂合同加蓋公司專用章；（3） 財務(wù)專用章： 以公司名義進行的財務(wù)專項手續(xù)加蓋財務(wù)專用章；（4） 董事長/總經(jīng)理職章：以公司名義對內(nèi)核發(fā)的指令性文件、決議、決定、規(guī)章制度等董事長/總經(jīng)理加蓋職章（簽名也可）；（5） 部門章：部門與部門之間進行聯(lián)絡(luò)、溝通、銜接或部門負責(zé)人對內(nèi)核發(fā)的指令、決定、條例、方法等加蓋部門等。第六章 公文管理制度概念：公文管理制度是對企業(yè)文書進行系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化、信息化管理的專項制度；設(shè)計依據(jù)：（1）貫徹執(zhí)行公司各項決議和指令；（2）記錄企業(yè)經(jīng)營管理活動的全部信息； （一）公文的范圍一、 內(nèi)部公文：是指公司內(nèi)各部門、部門與部門之間因組織、管理工作或業(yè)務(wù)而進行的往來文書，分為上行文（如：請示、報告、提案等）、下行文（如：命令、決定、指令、通知、章程、制度、公告）、平行文（協(xié)作單、勞動合同）。女性員工涂指甲油要盡量淡色，不宜戴假甲；（3）胡子——不留胡須，應(yīng)經(jīng)常修剪；（4）口腔——保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品；（5）面部——女性員工化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，（不宜用香味濃烈的香水），男性職員應(yīng)保持面部清潔；（6）服飾——清潔、方便a 男性職員——在工作場所必須著西裝，打領(lǐng)帶；①襯衫：顏色白、灰、淡藍為主——襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢；②領(lǐng)帶：注意與西裝、襯衫顏色相配，原則上以黃、紅、蘭為主調(diào)；※領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松馳；b 女性員工※在工作場所著職業(yè)裝（顏色以深色為主）不追求華麗；（7）員工工作時不得穿大衣或過分臃腫的服裝；（8）鞋子應(yīng)保持清潔（以黑色為主），如有破損應(yīng)及時修補；第四條 姿勢和動作——保持優(yōu)雅（1）站姿——兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度；腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔；兩臂自然下垂，不聳肩，身體重心在兩腳中間。在會見客戶或出席儀式時的站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前；（2）坐姿——坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好；不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方；※要移動椅子的位置時，應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方，然后再坐；（3）走姿——①挺胸、收腹、沉肩、雙臂自然擺動；②步伐穩(wěn)健、輕盈、不漫步、不跨步、不跑步；第二章員工禮儀及相關(guān)規(guī)范一、 公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)相互點頭行禮表示致意；二、 握手時的禮儀：（1）目視對方眼睛；（2）握手時脊背要挺直，不彎腰低頭；（3）要大方熱情，不卑不亢；（4）伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀輕的；（5）異性間女性應(yīng)先向男性伸手；三、 出入房間的禮貌：（1）進入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進；（2）進入后，回手關(guān)門，不能大力，粗暴；（3）進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話；（4）如有急事要打斷說話，也要看住機會。二、 外部公文：是指公司或公司各職能部門、企事業(yè)單位、社會團體或個人等外界進行往來的文書，大致可分為經(jīng)濟類、法律類、外交類、書信類、研討類、新聞類、禮儀類等；（二）公文的寫作一、 寫作要求：遵循現(xiàn)代應(yīng)用文寫作要求，簡明扼要、一事一議、語言措辭力求準確規(guī)范。（暫不設(shè)用）四、 印章的監(jiān)?。?） 公章：須經(jīng)總經(jīng)理批準，由總經(jīng)理核定的專人監(jiān)印、登記；（2） 附：印章記本（3） 合同專用章：須經(jīng)總經(jīng)理批準后，由總經(jīng)理核定的專人監(jiān)印、登記。c上下班時準時開關(guān)電燈，下班后檢查門窗是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并處理。三、 條例細則 總則：保密工作遵循“突出重點，積極防范”的方針，堅持“內(nèi)外有別，既便利工作又確保秘密”的原則，準確劃分保密范圍，確保公司核心機密安全同時有控制地放寬非核心秘密，使保密工作更好地為公司生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)。一、 車輛調(diào)度管理規(guī)定：（一）目的：充分利用現(xiàn)有車輛資源，提高車輛運行效率，加強車輛調(diào)度管理，更好地服務(wù)用車單位；（二）適用范圍：（1） 公司各部門，公干（重要之急事且距離較遠）外出借調(diào)車之用；（2）公司范圍內(nèi)組織，活動時公用；（3） 總經(jīng)理特批事項之用；（三）車輛使用申請及調(diào)度審批流程：申請用車，填寫《派車單》用車部門主管審核行政部核準行車司機出車（四）車輛使用及調(diào)度規(guī)則：（1） 用車部門請?zhí)崆耙惶焯岢錾暾?，臨時性、緊急性事件除外），并填寫《派車單》，經(jīng)部門主管核準后送行政部排配；（2）車輛調(diào)度原則上以《派車單》送達之先后順序及辦理事務(wù)輕重緩急之程度安排車輛；（3）車輛經(jīng)調(diào)派外出后，用車人員務(wù)必掌握好用車時間及辦事效率，原則上不得超時用車，若因特殊情況需延時用車，須提前與行政部聯(lián)絡(luò)，并經(jīng)許可后才能繼續(xù)用車。發(fā)生事故由雙方擔(dān)全部賠修責(zé)任；(12) 上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在公司等候出車，不準隨便離崗。下班后應(yīng)將車輛按公司的規(guī)定存放和保管。使用部門和人員必須做好使用過程的保密工作，而且必須辦理登記手續(xù)；機密以上文件、資料原則上不準復(fù)?。?電話、計算機的保密：通話內(nèi)容不得涉及秘密。檢查內(nèi)容包括各種設(shè)備設(shè)施的性能和狀況，各種操作規(guī)程的完善和執(zhí)行等情況；（2）加強對員工安全消防知識的培訓(xùn)和教育，樹立“安全人人有責(zé)”的觀念，進行安全的知識的專項講座，知識問答。（2）門衛(wèi)檢查和服務(wù)工作：a. 對來訪人員應(yīng)做好登記，并引領(lǐng)到接待室，未經(jīng)上級同意不得準入公司員工辦公區(qū)域，嚴格遵守出入物品管理規(guī)定，對外出貨物要檢查核實無誤后才放行。秘密級以上的公文或資料須由總經(jīng)理批準后方能借閱；二、 秘密級文件或已解密的機密、絕密級文件及資料借出辦公室須經(jīng)行政部批后借閱；未解密級以上文件及資料不可借了辦公室；三、 借閱期限最長為一個星期，到期必須歸還，如需再借應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)；四、 愛護借閱文件及資料，不得擅自涂改、勾面、剪載、抽取、拆散或損壞；未經(jīng)同意，不得摘抄、翻印、復(fù)印、攝影、轉(zhuǎn)借；外單位借閱本公司文件或資料，應(yīng)持單位介紹信，并經(jīng)行政部主管批準后方能借閱，未經(jīng)允許，不得擅自帶離辦公室或公司；第七章 印章管理制度概念：本制度是對公司印章的保管、使用等事項進行的一項制度；目的：體現(xiàn)公司權(quán)威與責(zé)任；一、 印章的種類：（1） 公司印章：簡稱公章，即公司向主管機關(guān)登記的公司印章和指定業(yè)務(wù)專用的公司印章（合同專用章、財務(wù)專用章）。（如內(nèi)部公文正反打印等）二十三、 下班后切斷所用電源，檢查門窗是否關(guān)好，以免發(fā)生意外；二十四、 嚴格遵守公司各項規(guī)章管理制度。（2）工裝分春、秋工裝各一套；（3）凡進入生產(chǎn)區(qū)域的其它人員，著備用工裝；（4）備用工裝放置于生產(chǎn)區(qū)入口的掛衣柜里；（5）員工工裝由部門負責(zé)人向行政部申請，財務(wù)部領(lǐng)取；（6）員工負責(zé)定時自行清洗整燙工作服，工裝要保持整潔和完好無損，如有破損或丟失，自行購買同一品質(zhì)、款式、顏色、質(zhì)地的工裝或本人出資由行政部組織購買；（7）不得在工作時間外穿著工裝（具體情況可另定）；（8）工裝費用由公司承擔(dān)，員工在離職時：① 員工自收到工裝后，在本公司工作一到三個月的承擔(dān)工裝費用的100%，工裝歸員工所有；② 員工自收到工裝后，在本公司工作三個月到六個月的承擔(dān)工裝費用的50%，工裝歸員工所有；③員工自收到工裝后，在本公司工作六個月到一年的承擔(dān)工裝費用的20%，工裝歸員工所有；④員工自收到工裝后，在本公司工作一以上年的，工裝歸員工所有；第三條 儀表——端莊、整潔（1）頭發(fā)：——員工頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保