工作過失責(zé)任追究制度-免費閱讀
【正文】 此單處理完畢交行政部存檔。 因工作過失造成公司財產(chǎn)損失的， 對造成的 直接經(jīng)濟(jì)損失 進(jìn)行全額 賠償 ，公司有權(quán)視情節(jié)給予必要的紀(jì)律處 分和經(jīng)濟(jì)處罰 。凡人力不可抗拒因素造成的損失不在此列。 本制度由公司行政辦負(fù)責(zé)解釋。 。 對重大事件、事故、事故隱患 等， 知而不報或不予以制止、消除 而 造成公司損失的，由當(dāng)事人 和 相關(guān)責(zé)任人賠償直接經(jīng)濟(jì)損失 ，并給予相應(yīng)處分 。 工作過失責(zé)任追究制度 為加強員工工作責(zé)任心，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，制定本制度。 本制度未列出或沒有具體處理意 見的工作過失，確需給予處分的，由各部門提出處理意見，報總經(jīng)
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