工作過失責任追究制度(更新版)
【正文】 年 月 日 部門建議 處理意見 辭退□ 記過□ 書面警告□ 口頭警告□ 罰款 □ 元 行政部意見 公司負責人 意 見 注：該過失單適用所有公司認為違紀或過失的行為。觸犯國家法律的，依法送交 國家 有權部門處理。 定義 本制度所稱工作過失責任為 ： 凡是因個人主觀原因對公司經濟效益、社會效益造成一定影響 ， 或對公司工作效率和工作質量造成一定影響的各種情況。 以上各項中的經濟賠償責任和處分，不因員工辭退、自動離職或受到治安、刑事處罰而終
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