最新員工聘用合同書范本兩篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。9 本協(xié)議雙方簽字即生效。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。4 勞動報(bào)酬：按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資。 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方違反勞動紀(jì)律， 甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期滿，自行終止。四、工資待遇經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。從申請調(diào)解之日起，
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