最新員工聘用合同書范本兩篇(更新版)
【正文】 生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)商一致的原則，以下是和大家分享的最新員工聘用合同書范本兩篇的參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。工作任務(wù)： 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。同時，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。一、合同期限乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計(jì)_____個月，在甲方做臨時工作。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：年 月 日 年 月 日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：
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