市疾病預(yù)防控制中心績效考核工作實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 廢棄物處理 （ 4 分） 應(yīng)按“ WJK/CX0182020”“ WJK/SACX202020” 規(guī) 定進(jìn)行無害化處理，按指定地點(diǎn)存放、安全轉(zhuǎn)運(yùn)。 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理 （ 20分） 儀器設(shè)備 （ 3 分） 有專人管理，標(biāo)識(shí)正確，使用登記完整 ，定期維護(hù) ， 按規(guī)定檢定及期間核查 。未達(dá)要求者扣 分 科教科 帶教任務(wù)完成率（ 3 分） 帶教任務(wù)完成 率 100% 無特殊原因未完成的不 得 分 。 計(jì) 財(cái)科 財(cái)產(chǎn)管理 （ 2 分） 有專（兼）職財(cái)產(chǎn)管理員建賬登記，帳物相符。 每月至少查勤 1 次，并做好記錄， 遲到、早退，每人次扣 1 分 ，曠工每人次扣 2 分 。 違反 管理 制度、辦法、決定決議程序的每人次扣 分 。 中心選派績效考核工作技術(shù)骨干人員接受省、市組織的績效考核培訓(xùn)；經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，再分別組織中心績效考核工作技術(shù)骨干培訓(xùn)和中心全體職 工的績效考核全員培訓(xùn)，通過有組織的專業(yè)培訓(xùn)，使中心廣大職工對(duì)績效考核工作真正達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，提高能力的目的。 市疾病預(yù)防控制中心綜合管理績效考核分行政綜合管理、業(yè)務(wù)科研管理、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理、應(yīng)急管理 4 類 27 項(xiàng)指標(biāo)；市 — 4— 疾病預(yù)防控制中心精神文明建設(shè)績效考核分綜合管理、精神文明、廉政建設(shè) 3 類 12 項(xiàng)指標(biāo)，每季度考核，通報(bào)考核結(jié)果。 （三）中心各所（科）負(fù)責(zé)本部門相關(guān)指標(biāo)的績效考核工作；負(fù)責(zé)制定本部門崗位、人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。 — 1— 附件： 市疾病預(yù)防控制中心績效考核工作實(shí)施方案 根據(jù)省衛(wèi)生廳辦公室《關(guān)于印發(fā)湖北省疾病預(yù)防控制績效考核工作實(shí)施方案》（鄂衛(wèi)辦發(fā) [2020]27號(hào)）和市衛(wèi)生局辦公室《關(guān)于印發(fā)武漢市疾病預(yù)防控制績效考核工作實(shí)施方案》（武衛(wèi)辦[2020]106 號(hào)）的要求，為強(qiáng)化履行疾病預(yù)防控制的基本公共職責(zé) ， 規(guī)范中心內(nèi)部績效管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)全市有序做好疾病預(yù)防控制績效考核工作，現(xiàn)結(jié)合中心實(shí)際制定本實(shí)施方案。 五、工作措施 本著“以 評(píng)促管、以評(píng)促改、以評(píng)促建、常規(guī)管理”的指導(dǎo)方針，以衛(wèi)生部下發(fā)的《各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)基本職責(zé)》和《疾病預(yù)防控制工作績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》為指導(dǎo)，以《湖北省疾病預(yù)防控制績效考核工作實(shí)施方案》和《武漢市疾病預(yù)防控制績效考核工作實(shí)施方案》精神為依據(jù)，結(jié)合中心工作實(shí)際，通過宣傳動(dòng)員、能力培訓(xùn)、自評(píng)自檢、整改規(guī)范、年（季）度評(píng)估等方法組織實(shí)施。 （二）明確考核方法 績效考核工作采取實(shí)時(shí)監(jiān)控、專題調(diào)查和現(xiàn)場評(píng)估相結(jié)合的方式進(jìn)行。 （二）自查整改階段（ 2020 年 9 月 — 10 月） 積極開展自檢和自評(píng)工作，提出整改建議，制定規(guī)范管理、規(guī)范服務(wù)、規(guī)范過程、規(guī)范數(shù)據(jù)、規(guī)范痕跡材料等軟件改進(jìn)措施。 中心 辦公室 目標(biāo)任務(wù) （ 5 分） 按目標(biāo)責(zé)任書，科學(xué)制定工作計(jì)劃，按要求完成工作目標(biāo)任務(wù)。 季度出勤率未達(dá)標(biāo)，扣 4 分。 無財(cái)產(chǎn)管理員不得分，帳物不符每件次扣 1分。 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) （ 3 分） 組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，每月不得少于 1 次。 無專人管理，標(biāo)識(shí)無效，每臺(tái)（件）扣 1 分。 每月至少抽查 1 次，處理不當(dāng)不得分。 無專人管理或無專用管理記錄的不得分，記錄不及時(shí)或不詳細(xì)扣 1分。 未按要求完成每次扣 1分。 后勤科 業(yè)務(wù)科研 管理 （ 25分） 課題研究和開發(fā)應(yīng)用新技術(shù)研究（ 5 分） 業(yè)務(wù) 所 每年研究項(xiàng)目不得少于 1 項(xiàng) 查申報(bào)記錄，未完成者不給分。 違反 中心財(cái)務(wù)管理辦法不得分。 人事科 勞動(dòng)紀(jì)律 （ 3 分） 遵守 考勤管理辦法，每月按時(shí)上報(bào)考勤表，保證每月出勤率 ≥ 98%。 — 7— 附件 1 市疾病預(yù)防控制中心績效考核工作 領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)技術(shù)指導(dǎo)組、項(xiàng)目辦公室成員名單 （一）領(lǐng)導(dǎo)小組 組長： 周敦金 涂憶橋 成員： 周 旺 胡 權(quán) 龔 潔 孫東光 程望起 （二）技術(shù)指導(dǎo)組成員及分工 疾病控制與衛(wèi)生應(yīng)急考評(píng)組（負(fù)責(zé)疾病預(yù)防與控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、健康教育與促進(jìn) 3 類指標(biāo)的技術(shù)指導(dǎo)與考評(píng)） 組長：胡 權(quán) 成員：金小毛 羅同勇 趙德峰 梁建生 徐明星 夏 江 李俊林 姚中兆 信息與檢測檢驗(yàn)考評(píng)組（負(fù)責(zé)信息管理、健康危害因素檢測與控制、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn) 3 類指標(biāo)的技術(shù)指導(dǎo)與考評(píng)） 組長：周 旺 成員：羅 俊 王 洋 何振宇 梁高道 熊 燕 彭勁松 吳太平 綜合指標(biāo)考評(píng)組（負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)與應(yīng)用研究、綜合指標(biāo)2 類指標(biāo)的技術(shù)指導(dǎo)與考評(píng)） 組長：龔 潔 成員：段紀(jì)俊 姚 群 王 亮 畢正梅 吳太林 劉新會(huì) — 8— 機(jī)構(gòu)綜合管理考評(píng)組（負(fù)責(zé)中心內(nèi)部綜合管理的技術(shù)指導(dǎo)與考評(píng)） 組長：程望起 成員：付躍安 王 亮 畢正梅 賈敏杰 胡運(yùn)海 吳太林 精神文明建設(shè)考評(píng)組（負(fù)責(zé)中心內(nèi)部精神文明建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)與考評(píng)） 組長：孫東光 成員：張 帆 安克實(shí) 徐曉堂 羅華堂 范 暉 （三）項(xiàng)目辦公室成員 姚 群 張 帆 肖 鵬 王燕君 薛銘丹 蔡黎 — 9— 附件 2： 疾病預(yù)防控制 區(qū)域 績效 評(píng)估 指標(biāo) 類 別 指 標(biāo) 數(shù) 評(píng)價(jià)指標(biāo) 指 標(biāo) 要 求﹡ 資 料 收 集 途徑﹡ 分 值 責(zé)任 部門 控制 2 兒童疫苗接種率 達(dá)到國家免疫規(guī)劃的要求 A 105 傳防所 傳染病總發(fā)病率 與自身前五年發(fā)病率作縱向比較，持平或下降 A/D 47 性疾病預(yù)防控制 2 居民健康檔案建檔覆蓋率 轄區(qū)縣
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1