dm廣告全國加盟連鎖招商手冊制度范本、doc格式-免費閱讀
【正文】 二、加班、調(diào)休由于工作上的需要，需在工作時間以外工作的視為加班。 事假按本人日均工資計扣；病假按本人日均工資的50%計扣（2天以上的病假需有醫(yī)院病假單，否則按事假執(zhí)行），事假或病假超過一天的停發(fā)當月滿勤獎。不得以都市指南廣告有限公司的名義從事任何經(jīng)營活動。發(fā)行報紙過程中，屋內(nèi)有人在的，遞人手中，無人在或離門口遠的， 放在屋內(nèi)可及的桌子上。 絕對杜絕調(diào)錯稿件的現(xiàn)象出現(xiàn)，如出現(xiàn)此情況由設(shè)計自行承擔責任。注：如上面所說情況業(yè)務(wù)員全能很好完成，不違反的情況下，獎勵30—200元不等。如考核期內(nèi)還完不成5000元業(yè)績，發(fā)放25%的工資后，責令其辭職或兼職。業(yè)務(wù)員本人所簽客戶稿件，必須自行負責校稿，如因不校稿所造成損失的，業(yè)務(wù)員承擔50%責任。掌握每家客戶的年需作廣告宣傳的總預算，并爭取得到80％以上的份額。1有權(quán)催促各部門按時按要求完成公司下達的工作任務(wù)。負責掌管財務(wù)印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。會計崗位職責負責記好財務(wù)總帳及各種明細帳目。 指導完成〈廣告創(chuàng)意策略書〉；負責組織公司的大型廣告業(yè)務(wù)策劃方案會議。，建立健全培訓體系，提高員工整體素質(zhì)。4在非發(fā)報日，為保證對廣告客戶負責，保證每一份報紙的準確送達率，每周組織一次發(fā)報員之間互監(jiān)互查活動（發(fā)報員互換發(fā)報區(qū)域，調(diào)查發(fā)報情況）。十一、其它，并計劃下月工作，按要求上報各種報表。八、安全防范，確保公司資金和財產(chǎn)安全。加強公司后備人員體系建設(shè)。每月組織部門經(jīng)理以上人員學習傳媒廣告最新的行業(yè)資訊，保證都市指南價值觀的推行。，報分公司經(jīng)理批準。二、人力資源。提高市場占有率，努力讓《都市指南快訊DM廣告》在本地區(qū)的行業(yè)領(lǐng)軍地位更加穩(wěn)固。2續(xù)約期限：員工一般為12年，管理人員一般為23年（司機為一年）。4試用及培訓考察期考核應(yīng)嚴格把關(guān)，對確認無培養(yǎng)價值或表現(xiàn)較差的應(yīng)及時結(jié)束試用，解除合同。3安全教育。聘用單位加蓋公章時要求壓年蓋月。應(yīng)聘設(shè)計崗位的，應(yīng)進行命題設(shè)計。DM前期可行性分析及策劃方案內(nèi)容略加盟后提供分公司運營指導性文件內(nèi)容略加盟后提供聘用制度一、 初試，現(xiàn)場招聘并進行初審面試。招商手 冊DM廣告全國加盟連鎖目錄一、 公司簡介二、 企業(yè)文化三、 公司名片四、 全國報頭統(tǒng)一樣式五、 首頁統(tǒng)一樣式六、 公司樓門頭牌匾樣本七、 公司發(fā)展目標八、 DM前期可行性分析及策劃方案九、 分公司運營指導十、 聘用制度十一、 管理制度十二、 關(guān)于DM應(yīng)該注意的幾點 公司簡介 都市指南（北京）廣告有限公司，是一家以《都市指南》DM、夾報、新媒體及戶外媒體為主的傳媒服務(wù)機構(gòu)。必要時也可通過報紙廣告、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布招聘信息。；對未通過復試人員應(yīng)及時告知結(jié)果，切忌拖拉。單位負責人、員工及擔保人三方在場，當面共同簽訂。聘用合同及擔保合同除正常蓋章外還需加蓋騎縫章和加按本人騎縫手印。4法制教育。八、轉(zhuǎn)正1對員工進行轉(zhuǎn)正考核，員工本人應(yīng)提前12周提交書面轉(zhuǎn)正申請。具體續(xù)約期限由分公司經(jīng)理決定。，掌握業(yè)務(wù)員動態(tài)，了解市場具體變化，并及時調(diào)整培訓內(nèi)容和經(jīng)營策略。通過多種方式加強公司文化建設(shè)，倡導感恩思維、建設(shè)思想先進、業(yè)務(wù)精良、能適應(yīng)快速發(fā)展需要、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀員工隊伍。2．加強評議會建設(shè)，建立公司與員工溝通的橋梁紐帶。鼓勵創(chuàng)新，不斷探索，為業(yè)務(wù)工作的新路子提供全方位的客觀的想法、觀點支持。，采取安全措施，消除安全隱患，確保員工在公司期間人身安全。，做好存檔備查工作。制訂公司發(fā)報員培訓計劃，確定培訓目標，組建高素質(zhì)的發(fā)報隊伍。 日常負責工作 ① 召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會； ② 負責公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報、保 密等工作； ③ 負責項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達、策劃、檢查、監(jiān)督、指導等工作；④ 負責與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計部接洽,并制訂工作計劃，確定交接時間，經(jīng) 經(jīng)理批準，按公司要求組織實施； ⑤ 對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答 工作； ⑥ 負責有關(guān)信息的收集、匯總處理； 負責廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計； 負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密。手續(xù)完備、數(shù)字準確、書寫整潔、登記 及時、帳面清楚；負責編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表；認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。 1對機密文件和文書檔案管理嚴格，杜絕發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞。 開發(fā)新客戶。業(yè)務(wù)員所簽任何稿件，必須讓客戶簽字后發(fā)稿，如果業(yè)務(wù)員沒有簽字，造成損失的，業(yè)務(wù)員承擔全部責任。1業(yè)務(wù)員每天早八點晚五點半必須在公司簽到，如發(fā)現(xiàn)工作時間，做工作以外的事，發(fā)現(xiàn)一次扣除當天工資+當月滿勤。文員崗位職責負責日常事務(wù)性工作；各種文稿的制作、打印、發(fā)送， 文 件材料的領(lǐng)取；負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清
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