【正文】 (包括輔傳、慢轉(zhuǎn))但不需進入設(shè)備內(nèi)部的，不切斷主電源，專職監(jiān)護人在現(xiàn)場開關(guān)旁監(jiān)護；若需進入設(shè)備內(nèi)部檢修，則主電源及現(xiàn)場開關(guān)都必須切斷，專職監(jiān)護人在電力室監(jiān)護。地方火警電話：119，嚴禁謊報火警。 (罐)、總降、各電力室、檔案資抖室、財務保險柜、中央控制室、DCS微機室、質(zhì)檢部、煤磨系統(tǒng)等重要害部位，安全科每月檢查不少于二次。 。 ，必須從安全供電出發(fā)，如不符合有關(guān)規(guī)定，發(fā)生事故和火災，要追究安裝人員的責任。并按臨時線和臨時電氣設(shè)備安全措施規(guī)定的要求進行。 、管道檢修，要在已切斷物料管道的閥門上懸掛“禁止啟動”警告牌。檢修負責人在檢修前，要組織好檢修人員。 ，工藝要求和設(shè)備操作規(guī)程，設(shè)備應定人操作，開動本工作以外的設(shè)備，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準方可操作。 ，應集中精力、堅守崗位，不準擅自把自己的工作交給他人，不準打鬧，睡覺和做與本職工作無關(guān)的事．凡運轉(zhuǎn)設(shè)備，不準跨越、傳遞物件和觸動危險部位，調(diào)整檢查設(shè)備需要拆卸防護罩時．要先停電關(guān)機．不準無罩開機，各種機具不準超限使用，中途停電應關(guān)閉電源。3 庫頂巡檢工職責． ：從打散機到水泥庫頂40 包裝車間電控工職責41 包裝車間巡檢工職責42 裝車組職責三 安全生產(chǎn)管理制度l、 安全生產(chǎn)守則、人人育責、所有職工必須加強法制觀念，認真執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的政策、法令規(guī)定。 35 .5 .4大小齒傳動，小齒軸承，甩油輪軸承等干油潤滑油量是否充足。 35. 4 .l0煤粉倉下煤及各測溫點溫度是否正常。 35 .4 .2煤磨袋收塵脈沖閥、提升閥是否正常運行，油水分離器及時補油或放水。 3 煤磨巡檢工職責 35. 1所轄巡檢區(qū)域:從煤預均化庫輸送皮帶到煤粉倉。 、均化庫檢查 、漏灰，皮帶托輥運行是否良好；各潤滑點油量是否充足，按規(guī)定定期加油；電滾筒、減速機有無漏油或異音。、 、溫度、振動是否正常；液力偶合器油量、油溫是否正常。 、鋼絲繩有無磨損或斷裂，電動執(zhí)行器是否正常。 、積水、漏油。 。 、窯主減速機淋油量是否充足。 。 ，振打周期情況。 、風機有無異常發(fā)熱、振動現(xiàn)象。 、行走輪螺栓是否松動、斷裂。 ，現(xiàn)場衛(wèi)生每班打掃二次以上。，必須有人在斗旁看護，協(xié)助并懸掛“有人工作“警示牌。 、相互協(xié)作，共同做好搶修及設(shè)備的維護保養(yǎng)。 . 2 巡檢工通用職責 、設(shè)備操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，正確穿戴勞保用品，杜絕違章操作。 ，主要設(shè)備需增加巡檢頻次，并做好巡檢記錄。 ，必須事先通知電工和巡檢工,確保機電設(shè)備安全。以保證生產(chǎn)的連續(xù)性。 ，規(guī)范工作行為，提高工作質(zhì)量，確保人身和機電設(shè)備安全。 ，加強勞動紀律、工藝紀律、操作紀律。 ，進行安全環(huán)保宣傳工作，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)率，避免事故發(fā)生，完善安全環(huán)境設(shè)備，實現(xiàn)安全、文明、清潔生產(chǎn)。 ，使其處于完好狀態(tài)。 、衛(wèi)生及其他工作。 ，結(jié)果要按時報出， 、保管、發(fā)放化驗室的所有文具、勞保用品等。 ，正確制定混合材摻入和水泥磨細度指導，合理地進行生料、熟料庫搭配，并根據(jù)庫存水泥的情況，科學地下達包裝序號。充分發(fā)揮化驗室作用。每日對各單位(車間、班組)產(chǎn)量、質(zhì)量、能源、原燃材料消耗、銷售等原始數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、審核，每月初對各單位進行盤點，對各類原始數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、匯總、分析、結(jié)算，形成報表、逐級上報。 設(shè)備動力科職責 、地方有關(guān)設(shè)備、環(huán)保、安全管理方面的法律法規(guī)和政策．全面負責公司的設(shè)備、環(huán)保、安全管理工作。 ，進行科學管埋，提高人員業(yè)務水平和自身素質(zhì)，為創(chuàng)立“巨日”品牌盡心盡職。 ，組織各項會計核算業(yè)務，及時提供上報月、季、年度會計報表，利用財務資料進行經(jīng)濟活動分析．保證會計檔案的完整無損，并報公司董事會一份。 財務科職責 。 (包括：生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全、環(huán)保、材料、會計、成本、人事、總務及其他有關(guān)管理制度和相關(guān)機構(gòu)人員的編制方案)，并督促實施。 ，組織和參與編制公司發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)(工藝技術(shù))計劃、成本(能源消耗)計劃、質(zhì)量(作業(yè)規(guī)程)計劃、安全環(huán)保(文明生產(chǎn))計劃，并監(jiān)督實施。 經(jīng)營副總經(jīng)理職責 ，全面負責公司的營銷管理業(yè)務。 第五十一條 違反交接班制度，按《員工管理處罰條例》相關(guān)條款處罰。確認無誤后方可履行交接手續(xù)，實行一對一交接。 辭職、辭退，開除員工到綜合科辦理胸牌及考勤卡的退還手續(xù)，如有遺失或損壞，胸牌賠償25元，考勤卡賠償50元，賠償金額在最后一個月工薪中扣除。 被公安機關(guān)治安處罰(拘留)或被追究刑事責任者(包括勞教、拘役、判刑等)。 利用病假、事假、因公在外之機，擅自為其他廠商服務或從事第二職業(yè)，或在公司騙取假期，搞第二職業(yè)取得經(jīng)濟收入者。 根據(jù)生產(chǎn)、工作需要變更崗位，工作任務，而不服從工作調(diào)動者。 (14)質(zhì)量值班員失職，對控制工漏檢項目，填寫假數(shù)據(jù)，對違反質(zhì)量管理的人與事不制止，不及時上報，每次罰款2050元。 (6)公司規(guī)定已開展的檢驗項目漏檢．每次罰款50元。 包裝出廠水泥未打包裝日期或打印不清的，打錯日期批號的每包罰款1元，或每次罰款50元。 高處作業(yè)和打掃衛(wèi)生人員在無人監(jiān)護情況下。) 2住廠的職工將辦公室、招待所、食堂公物未經(jīng)批準,私拿占用的，處以13倍的罰款，職工將公司物資私拿、帶出廠，按偷竊論處，處以原價值510倍罰款，并追究相應責任，停工或辭退處理。 ，把好的水泥裝破的，每包罰款5元．將破包水泥裝入車內(nèi)，銷售科或貨主(駕駛員)提出又不調(diào)換的，每包罰款5元，故意刁難用戶影響企業(yè)聲譽的給予辭退除名處理。(車間檢查以設(shè)備及劃分的衛(wèi)生區(qū)域為范圍) 1保安隊值勤人員對外來零雜人員或小販進入廠區(qū)不制止，每次罰款10元。機修工在檢修以備時允許不佩戴，窯面操作工、裝車工、破碎工及工作時不便佩戴人員可統(tǒng)一擺放。保安隊執(zhí)勤人員不制止，巡邏時視而不見，不采取措施，并處罰款10元。不穿戴工作服及勞保用品上班者罰款10元，窯面操作工在操作時未戴風帽和勞動工作服，黃皮靴，每次各罰款l0元，穿背心，赤膊者罰款50元。請假不按制度程序或私事請假未批準不上班者，按曠工處理。 第三十四條 對員工提出的合理化建議和技術(shù)改造項目，由公司評審委員會評議審定。 (七)一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人事跡突出的。第九章 員工的獎勵條件和辦法 第二十八條 獎勵是為了增強企業(yè)員工的主人翁責任感，鼓勵和調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。 婚假：雙方達到結(jié)婚年齡(男22周歲，女20周歲)婚假3天，雙方達到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)婚假5天。 遲到：根據(jù)公司上班時間，以上班鈴響為準，上班鈴響后刷卡的為遲到(因交通堵塞除外)。 第二十條 三班制或二班制的工作人員倒班休息．不準私自叫人頂班或代班休息。 新進企業(yè)員工必須進行安全生產(chǎn)的“三級”教育：入廠教育，車間教育，現(xiàn)場教育(班組教育)后才能上崗。 在上班時間內(nèi)，不得串崗、聚崗、睡崗、絕不能離崗。 第十條 本勞動紀律是全公司干部職工所必須自覺遵守的勞動規(guī)則和秩序。 (三)遵守國家政策、法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，保守企業(yè)機密。 (四)努力學習、提高政治、文化、科技、業(yè)務、水平。 2生料局控員職責 2鏟車記帳員職責 2生料破碎工職責 2石灰石破碎機巡檢工職責 2預均化庫巡檢工職責 2粘土破碎機巡檢工職責 2進料(煤、鐵粉、鐵渣)皮帶機巡檢工職責 進料(粘土)皮帶機巡檢工職責 3l、調(diào)配庫底巡檢工職責 3磨房巡檢工職責 3熟料巡檢工職責 3煤磨巡檢工職責 3混合材烘干破碎巡檢工職責 3配料巡檢工職責 3水泥磨機巡檢工職責 3庫頂巡檢工職責 包裝車間電控工職責 4包裝車間巡檢工職責 4裝車組職責三、安全生產(chǎn)管理制度 安全生產(chǎn)守則 設(shè)備安全管理規(guī)定 電力安全管理規(guī)程 消防安全管理規(guī)定 機修通用規(guī)定 停、送電規(guī)定 開、停機程序 員工“三不傷害”防護卡 臨時檢修和交叉作業(yè)安全規(guī)程四、通用工種、主機設(shè)備安全操作規(guī)程 l、巡檢工安全操作規(guī)程 電工安全操作規(guī)程 鉗工安全操作規(guī)程 焊工安全操作規(guī)程 高處作業(yè)(2米以上)安全操作規(guī)程清倉(庫)安全操作規(guī)程庫頂安全操作規(guī)程破碎崗位安全操作規(guī)程膠帶輸送機安全操作規(guī)程螺旋絞刀安全操作規(guī)程1提升機安全操作規(guī)程1空氣輸送斜槽安全操作規(guī)程1拉鏈機安全操作規(guī)程1袋收塵器安全操作規(guī)程1電收塵器安全操作規(guī)程1大型風機(含高溫風機)安全操作規(guī)程1選粉機安全操作規(guī)程1進磨安全操作規(guī)程1核子秤安全操作規(guī)程膠帶輸送機操作規(guī)程2螺旋絞刀操作規(guī)定2拉鏈機操作規(guī)程2提升機操作規(guī)程2空氣輸送斜槽及風機操作規(guī)程2電子皮帶秤操作規(guī)程2主減速機操作規(guī)程2稀油站操作規(guī)程2選粉機操作規(guī)程2袋收塵器操作規(guī)程電收塵器操作規(guī)程3羅茨風機操作規(guī)程3大型排風機(含高溫風機)操作規(guī)程3生料堆取料機安全操作規(guī)程3煤磨安全操作規(guī)定3窯安全操作規(guī)程3煤磨袋收塵器檢修安全操作3篦冷機安全操作規(guī)程3煤磨系統(tǒng)現(xiàn)場安全操作規(guī)程3增濕塔安全操作規(guī)程預熱器安全操作規(guī)程4l、分解爐安全操作規(guī)程4煤粉倉安全操作規(guī)程4儲油罐安全操作規(guī)程 4空氣炮安全操作規(guī)程五、生產(chǎn)崗位操作規(guī)程 (一)操作工通用崗位責任制 (二)生料車間 l、生料車間局控崗位操作規(guī)程 板式喂料機操作規(guī)程 石灰石破碎機操作規(guī)程 堆料機操作規(guī)程 取料機操作規(guī)程 粘土破碎機操作規(guī)程 生料磨主機操作規(guī)程 粘土破碎預均化系統(tǒng)操作規(guī)程 粘土入庫輸送系統(tǒng)操作規(guī)程鐵粉、鐵渣輸送系統(tǒng)操作規(guī)程1原煤均化系統(tǒng)操作規(guī)程1生料制備系統(tǒng)操作規(guī)程(三)燒成車間煤粉倉操作規(guī)程轉(zhuǎn)了秤操作規(guī)程煤磨主機操作規(guī)程計量倉操作規(guī)程旋風預熱器操作規(guī)程分解爐操作規(guī)程空氣炮操作規(guī)程、增濕塔操作規(guī)程回轉(zhuǎn)窯操作規(guī)程液壓擋輪操作規(guī)程1燃燒器(噴煤管)操作規(guī)程1篦冷機操作規(guī)程1熟料破碎機操作規(guī)程1熟料斜拉鏈操作規(guī)程l煤粉制備系統(tǒng)操作規(guī)程1熟料燒成系統(tǒng)操作規(guī)程(四)成品車間l、破碎機操作規(guī)程烘干機操作規(guī)程烘干沸騰爐操作規(guī)程水泥磨機操作規(guī)程水泥粉磨系統(tǒng)操作規(guī)程散裝崗位操作規(guī)程電振篩操作規(guī)程包裝機操作規(guī)程包裝系統(tǒng)操作規(guī)程員工管理條倒第一章 總 則 第一條 為保障企業(yè)的正常生產(chǎn)和發(fā)展，明確員工的權(quán)利和義務，充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，建立和完善規(guī)章制度，促進企業(yè)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益，特制定本條例。 五、管理理念：產(chǎn)品質(zhì)量是我們尊嚴與價值的體現(xiàn)。 創(chuàng)新：開拓進取，爭創(chuàng)一流。 二、企業(yè)精神：團結(jié)、創(chuàng)新、求實、奉獻 “團結(jié)、創(chuàng)新、求實、奉獻”是巨日人的行為準則和自覺行為，是巨日人統(tǒng)一思想，凝聚人心，鼓舞士氣、激發(fā)斗志、為實現(xiàn)巨日水泥“由小變大、由強變優(yōu)”而拼搏奮斗的精神動力。我們忠于職守，盡已所能、兢兢業(yè)業(yè)、不計個人得失，一切以社會、企業(yè)發(fā)展為重。公司通過扎實的工作超越用戶期望，令顧客滿意。 第六條 員工守則內(nèi)容： (一)熱愛祖國、熱愛共產(chǎn)黨、熱愛社會主義。第三章 員工的權(quán)利和義務 第七條 員工的主要權(quán)利有： (一)參加生產(chǎn)勞動，按照勞動的數(shù)量和質(zhì)量領(lǐng)取合理的勞動報酬的權(quán)利； (二)在國家的法律規(guī)定時間內(nèi)進行勞動，工作和休息、休假的權(quán)利； (三)在企業(yè)生產(chǎn)勞動過程中要求保障安全和衛(wèi)生的權(quán)利； (四)按照企業(yè)生產(chǎn)和工作上要求獲得學習，進修和提高的權(quán)利； (五)參加管理企業(yè)，管理生產(chǎn)業(yè)務的權(quán)利。 (八)節(jié)約使用原材料、煤、電、水、反對鋪張浪費。 嚴格安全生產(chǎn)制度，嚴防機械設(shè)備和質(zhì)量事故的發(fā)生。 努力完成工作任務，降低單位產(chǎn)品的工時消耗，提高工作效率。 第十八條 公司休息日需加班的人員須經(jīng)各科室負責人或主管領(lǐng)導批準同意。 不得無故不刷卡，無故未刷卡以臨工計，因公務等特殊原因未能刷卡，由所在部門開具相關(guān)證明，送交計量科辦理考勤手續(xù)。 引產(chǎn)休假20天。 參加會議需認真記錄會議內(nèi)容，并按要求踴躍發(fā)言。(四)保護公共財產(chǎn)，防止或者挽救事故有功，使公司利益免受重大損失的。通令嘉獎．勞動模范由公司批準決定。 未經(jīng)請假不上班的曠工者，除扣除工資外，并處以30元(女)、50元(男)罰款，連續(xù)3天(班次)曠工者，一個月內(nèi)遲到早退5次以上者給予停工二個月以上，六個月以下的處理，造成嚴重影響的給予辭退除名處理。 上班時串崗、離崗，每次罰款10元；睡崗后第一次罰款10元，本月內(nèi)第二次罰款20元，第三次罰款40元，