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xx油田有限公司企業(yè)文化手冊(cè)(doc42頁(yè))-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 然而,該站在投產(chǎn)驗(yàn)收合格后卻暴露出大小問(wèn)題107個(gè)。他不顧病痛,不畏艱難,先后主持了8項(xiàng)事關(guān)油田發(fā)展的重大開(kāi)發(fā)試驗(yàn)項(xiàng)目,參與或組織完成了40多項(xiàng)科研攻關(guān)課題,為大慶油田長(zhǎng)期高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)熬盡了心血,做出了重大貢獻(xiàn)。 8.“莫看毛頭小伙子,敢笑天下第一流。在物質(zhì)條件、生活設(shè)施暫不具備的情況下,正是靠著這五個(gè)“精神”,創(chuàng)造了必要的條件,把會(huì)戰(zhàn)打了上去,把油田拿了下來(lái)?!八膫€(gè)一樣”是黨的優(yōu)良作風(fēng)和解放軍的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”同油田會(huì)戰(zhàn)具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物,是大慶油田廣大職工自覺(jué)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)成風(fēng)的真實(shí)寫(xiě)照。鐵人精神內(nèi)涵豐富,主要包括:“為國(guó)分憂、為民族爭(zhēng)氣”的愛(ài)國(guó)主義精神;“寧可少活20年,拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神;“有條件要上,沒(méi)有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神;“干工作要經(jīng)得起子孫萬(wàn)代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實(shí)精神;“甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃?!?,埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神等。   營(yíng)造新文化:從構(gòu)筑公司物質(zhì)文化、精神文化、制度文化、行為文化入手,賦予大慶油田傳統(tǒng)文化以新的時(shí)代內(nèi)涵,造就獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系,進(jìn)一步發(fā)揮其規(guī)范、導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚、輻射等功能,為造就高素質(zhì)和高品位企業(yè)服務(wù)。 教育篇   工作目標(biāo)   思想政治工作要緊緊圍繞“以利潤(rùn)為中心,以回報(bào)為目標(biāo),追求效益最大化”這個(gè)主線,融合、滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),充分運(yùn)用現(xiàn)代信息理論和傳播媒介,特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),不斷改進(jìn)思想政治工作的手段;注意運(yùn)用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)和行為科學(xué)等學(xué)科的最新研究成果,不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。 充分尊重個(gè)人價(jià)值,更提倡團(tuán)隊(duì)精神;承認(rèn)個(gè)人成就,更重視集體智慧。對(duì)有爭(zhēng)議的新理論和新技術(shù),不輕易下結(jié)論,積極創(chuàng)造條件讓實(shí)踐做出科學(xué)的結(jié)論。具體標(biāo)準(zhǔn)是:政治堅(jiān)定,是要用正確的思想和科學(xué)的理論武裝頭腦,堅(jiān)定自身的政治信仰;思想敏銳,是要具有前瞻意識(shí)、明晰的思辨力和果斷的洞察力;開(kāi)拓創(chuàng)新,是要樹(shù)雄心、立壯志,有所作為,切實(shí)做到思路更寬,步子更快,工作更超前,視野更開(kāi)闊;團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神,以實(shí)事求是的態(tài)度解決工作中的新問(wèn)題,開(kāi)創(chuàng)工作的新局面;廉潔勤政,是要克己奉公,保持自身的純潔性,對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè),鞠躬盡瘁;作風(fēng)民主,是要尊重廣大員工的民主權(quán)利,重視和發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,依靠員工的智慧和力量共同實(shí)踐“高水平,高效益,可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略方針。具體標(biāo)準(zhǔn):創(chuàng)業(yè)人,目標(biāo)宏遠(yuǎn),艱苦奮斗,開(kāi)拓進(jìn)取,創(chuàng)新創(chuàng)效;老實(shí)人,當(dāng)老實(shí)人,說(shuō)老實(shí)話,辦老實(shí)事;文明人,遵章守法,助人為樂(lè),文明禮貌;技能人,愛(ài)崗敬業(yè),技能過(guò)硬,崇尚一流。但凡有責(zé)任感的人才都想干出一番事業(yè),只要積極為有識(shí)之士提供施展才華的良好機(jī)遇和條件,必定會(huì)有大批人才甘愿在公司建功立業(yè)。另一方面,愛(ài)才不寵才?!袄?、中、青三結(jié)合”,是一個(gè)合理的結(jié)構(gòu),也是一個(gè)符合油田公司產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的科學(xué)的結(jié)構(gòu)。對(duì)企業(yè)外部人才敞開(kāi)進(jìn)口,不求所有,但求所用,無(wú)論工作關(guān)系調(diào)入公司與否,都同企業(yè)內(nèi)部人才一樣,提供舞臺(tái)和機(jī)會(huì),創(chuàng)造有利條件;對(duì)公司內(nèi)部人才放開(kāi)出口,只要對(duì)國(guó)家有利,對(duì)地方有利,對(duì)公司有利,對(duì)人才發(fā)展有利,也積極創(chuàng)造條件向外輸送。這種儲(chǔ)備會(huì)使人才不斷增值;不怕“賠”,就是舍得花錢(qián)、舍得抽人、舍得時(shí)間,算大帳、算長(zhǎng)遠(yuǎn)帳。要形成一個(gè)初、中、高不同層次分類(lèi)開(kāi)發(fā)、逐級(jí)提高的“塔式結(jié)構(gòu)”;生涯設(shè)計(jì),就是搞好科學(xué)規(guī)劃,進(jìn)行跟蹤管理。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,切實(shí)建立起有利于人才脫穎而出,發(fā)揮作用的良好環(huán)境。選拔人才,重其學(xué)歷,更重其經(jīng)驗(yàn)、能力和業(yè)績(jī),堅(jiān)持業(yè)績(jī)至上?!?  合理規(guī)劃環(huán)保建設(shè)、治理、科研項(xiàng)目,科學(xué)開(kāi)發(fā)、利用自然資源,保護(hù)生態(tài)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)與油田開(kāi)發(fā)長(zhǎng)期協(xié)調(diào)發(fā)展。廣大員工要學(xué)習(xí)掌握代表當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的知識(shí),熟悉正在高速發(fā)展、快速普及,對(duì)人類(lèi)文明、社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)巨大變化的高新技術(shù),尤其是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。   在謀劃技術(shù)的先進(jìn)性的同時(shí),要注意技術(shù)的經(jīng)濟(jì)可行性。集中力量抓好核心技術(shù)的攻關(guān),解決好制約勘探開(kāi)發(fā)總體效益的“瓶頸”技術(shù)。   不斷創(chuàng)新:資源有限,創(chuàng)新無(wú)限。如今更要提倡開(kāi)放意識(shí)下的求實(shí)精神。大慶石油人正是憑著這種艱苦創(chuàng)業(yè)精神,不斷拓展石油工業(yè)發(fā)展的新領(lǐng)域。 理念篇   愛(ài)國(guó) 創(chuàng)業(yè) 求實(shí) 奉獻(xiàn)   愛(ài)國(guó)為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛(ài)國(guó)主義精神。   為油奉獻(xiàn)的理想信念:就是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,把遠(yuǎn)大理想體現(xiàn)在自己所從事的實(shí)際工作上,胸懷祖國(guó)人民,獻(xiàn)身石油事業(yè),熱愛(ài)大慶油田,艱苦奮斗,淡薄名利,為石油工業(yè)和大慶油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的全部智慧和力量。面對(duì)新世紀(jì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn),公司全體員工要牢固樹(shù)立可持續(xù)發(fā)展的觀念,正視困難、大膽創(chuàng)新、挑戰(zhàn)極限,努力開(kāi)創(chuàng)公司可持續(xù)發(fā)展的新局面,這是油田公司生存發(fā)展的需要,也是國(guó)家能源戰(zhàn)略安全的需要;既是歷史賦予我們的光榮使命,也是我們?cè)谛滦蝿?shì)下對(duì)“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”大慶精神最好的繼承與發(fā)展。這個(gè)起點(diǎn),無(wú)論在國(guó)內(nèi)還是在國(guó)外油田開(kāi)發(fā)史上,都是少有的高水平;其次,實(shí)施這一方針?biāo)蟮目茖W(xué)技術(shù)也是高水平的。經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析和審視油田內(nèi)外形勢(shì)的變化,“高水平,高效益,可持續(xù)發(fā)展”被確定為大慶油田高含水后期的戰(zhàn)略方針。油田的隊(duì)伍建設(shè)、科研水平、管理工作得到提高。這場(chǎng)石油大會(huì)戰(zhàn),是中國(guó)獨(dú)立自主開(kāi)發(fā)建設(shè)大油田,加快石油工業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。XX油田有限公司企業(yè)文化手冊(cè)目 錄奮斗歷程 5艱苦創(chuàng)業(yè)階段(1960年—1963年) 5產(chǎn)量上升階段(1964年—1975年) 5高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)階段(1976年—1997年) 5來(lái)自資料搜索網(wǎng)() 海量資料下載發(fā)展篇 5 5 5理念篇 5 5 5 5 5 生存理念 5 質(zhì)量理念 安全、環(huán)保理念 5人才篇 5 5 5 5 5 5 5形象篇 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5教育篇 5 5 5傳統(tǒng)篇 5 5 53.“三老四嚴(yán)” 54.“四個(gè)一樣” 55.“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田。參加會(huì)戰(zhàn)的職工堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想,堅(jiān)持辯證唯物主義,一切從實(shí)際出發(fā),打破洋框框,邊勘探、邊建設(shè)、邊開(kāi)發(fā),開(kāi)辟生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)區(qū),實(shí)踐認(rèn)識(shí)再實(shí)踐再認(rèn)識(shí),努力探索和掌握油田開(kāi)發(fā)規(guī)律。這期間,大慶油田開(kāi)采面積不斷擴(kuò)大,動(dòng)用原油地質(zhì)儲(chǔ)量不斷增加,原油產(chǎn)量平均每年以28%的速度遞增,為支撐國(guó)民經(jīng)濟(jì)做出了巨大貢獻(xiàn),同時(shí)也為大慶油田從1976年進(jìn)入年產(chǎn)原油5000萬(wàn)噸的長(zhǎng)期高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)階段提供了有力的保障。   “高水平,高效益,可持續(xù)發(fā)展”方針的實(shí)施標(biāo)志著油田的工作從以原油產(chǎn)量為中心,進(jìn)一步轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)效益為中心上來(lái);從以確保油田穩(wěn)產(chǎn)為目標(biāo),進(jìn)一步轉(zhuǎn)移到以實(shí)現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)上來(lái)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是盡可能地增加油田可采儲(chǔ)量,以實(shí)現(xiàn)資源的可持續(xù)開(kāi)發(fā)。 要立足油田高含水期的實(shí)際,正確處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、規(guī)模與效益、科技與生產(chǎn)、產(chǎn)量指標(biāo)與資源接替的關(guān)系。   實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度:就是堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn),不唯上,不唯書(shū),立足油田地下實(shí)際,重視第一手資料,一切經(jīng)過(guò)試驗(yàn),用數(shù)據(jù)說(shuō)話,以事實(shí)服人,堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照自然規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。特別是憂患意識(shí)下的愛(ài)國(guó)主義精神。與大慶油田戰(zhàn)天斗地的一次創(chuàng)業(yè)相比,油田公司的二次創(chuàng)業(yè)更需要?jiǎng)?chuàng)新精神。這是現(xiàn)代企業(yè)尊重科學(xué)、注重實(shí)踐、求真務(wù)實(shí)的重要體現(xiàn)。在實(shí)現(xiàn)觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、形象創(chuàng)新的過(guò)程中,管理人員要不斷探索現(xiàn)代管理的新思路、新方法,科技人員要勇于攻關(guān),崗位工人要廣泛開(kāi)展各種革新活動(dòng),以創(chuàng)新拓展油田公司可持續(xù)發(fā)展的空間??碧焦ぷ饕獔?jiān)持“面向新世紀(jì),迎接新挑戰(zhàn),努力實(shí)現(xiàn)以油氣為主體的多種資源綜合勘探的新突破”的指導(dǎo)思想,依靠勘探觀念、方法、技術(shù)、管理的創(chuàng)新,加大勘探力度,加強(qiáng)戰(zhàn)略勘探、精細(xì)勘探和綜合勘探,增加后備儲(chǔ)量。通過(guò)抓好礦場(chǎng)試驗(yàn),加大把科技成果轉(zhuǎn)化為具有規(guī)模效益的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的力度??傊?,學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的要求,也是員工立業(yè)修身的需要。保證員工生產(chǎn)過(guò)程中的健康和安全,堅(jiān)持做到事前預(yù)防,努力追求無(wú)事故、無(wú)傷害、無(wú)污染的目標(biāo),不斷提高健康、安全與環(huán)保水平。業(yè)績(jī)既包括才,也包括德,是才和德的綜合反映。要通過(guò)提倡公平的競(jìng)爭(zhēng)、有序的競(jìng)爭(zhēng)、互動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng),不斷激發(fā)每個(gè)
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