【正文】 然而，該站在投產(chǎn)驗收合格后卻暴露出大小問題107個。他不顧病痛，不畏艱難，先后主持了8項事關(guān)油田發(fā)展的重大開發(fā)試驗項目，參與或組織完成了40多項科研攻關(guān)課題，為大慶油田長期高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)熬盡了心血，做出了重大貢獻(xiàn)。 8.“莫看毛頭小伙子，敢笑天下第一流。在物質(zhì)條件、生活設(shè)施暫不具備的情況下，正是靠著這五個“精神”，創(chuàng)造了必要的條件，把會戰(zhàn)打了上去，把油田拿了下來。“四個一樣”是黨的優(yōu)良作風(fēng)和解放軍的“三大紀(jì)律八項注意”同油田會戰(zhàn)具體實際相結(jié)合的產(chǎn)物，是大慶油田廣大職工自覺堅持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)細(xì)成風(fēng)的真實寫照。鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實精神；“甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃?！?，埋頭苦干的奉獻(xiàn)精神等。 　　營造新文化：從構(gòu)筑公司物質(zhì)文化、精神文化、制度文化、行為文化入手，賦予大慶油田傳統(tǒng)文化以新的時代內(nèi)涵，造就獨具特色的企業(yè)文化體系，進(jìn)一步發(fā)揮其規(guī)范、導(dǎo)向、激勵、凝聚、輻射等功能，為造就高素質(zhì)和高品位企業(yè)服務(wù)。教育篇 　　工作目標(biāo) 　　思想政治工作要緊緊圍繞“以利潤為中心，以回報為目標(biāo)，追求效益最大化”這個主線，融合、滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，充分運用現(xiàn)代信息理論和傳播媒介，特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷改進(jìn)思想政治工作的手段；注意運用社會學(xué)、心理學(xué)和行為科學(xué)等學(xué)科的最新研究成果，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實效性。 充分尊重個人價值，更提倡團(tuán)隊精神；承認(rèn)個人成就，更重視集體智慧。對有爭議的新理論和新技術(shù)，不輕易下結(jié)論，積極創(chuàng)造條件讓實踐做出科學(xué)的結(jié)論。具體標(biāo)準(zhǔn)是：政治堅定，是要用正確的思想和科學(xué)的理論武裝頭腦，堅定自身的政治信仰；思想敏銳，是要具有前瞻意識、明晰的思辨力和果斷的洞察力；開拓創(chuàng)新，是要樹雄心、立壯志，有所作為，切實做到思路更寬，步子更快，工作更超前，視野更開闊；團(tuán)結(jié)務(wù)實，是要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工發(fā)揚(yáng)實干精神，以實事求是的態(tài)度解決工作中的新問題，開創(chuàng)工作的新局面；廉潔勤政，是要克己奉公，保持自身的純潔性，對工作兢兢業(yè)業(yè)，鞠躬盡瘁；作風(fēng)民主，是要尊重廣大員工的民主權(quán)利，重視和發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，依靠員工的智慧和力量共同實踐“高水平，高效益，可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略方針。具體標(biāo)準(zhǔn)：創(chuàng)業(yè)人，目標(biāo)宏遠(yuǎn)，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新創(chuàng)效；老實人，當(dāng)老實人，說老實話，辦老實事；文明人，遵章守法，助人為樂，文明禮貌；技能人，愛崗敬業(yè)，技能過硬，崇尚一流。但凡有責(zé)任感的人才都想干出一番事業(yè)，只要積極為有識之士提供施展才華的良好機(jī)遇和條件，必定會有大批人才甘愿在公司建功立業(yè)。另一方面，愛才不寵才。“老、中、青三結(jié)合”，是一個合理的結(jié)構(gòu)，也是一個符合油田公司產(chǎn)業(yè)特點的科學(xué)的結(jié)構(gòu)。對企業(yè)外部人才敞開進(jìn)口，不求所有，但求所用，無論工作關(guān)系調(diào)入公司與否，都同企業(yè)內(nèi)部人才一樣，提供舞臺和機(jī)會，創(chuàng)造有利條件；對公司內(nèi)部人才放開出口，只要對國家有利，對地方有利，對公司有利，對人才發(fā)展有利，也積極創(chuàng)造條件向外輸送。這種儲備會使人才不斷增值；不怕“賠”，就是舍得花錢、舍得抽人、舍得時間，算大帳、算長遠(yuǎn)帳。要形成一個初、中、高不同層次分類開發(fā)、逐級提高的“塔式結(jié)構(gòu)”；生涯設(shè)計，就是搞好科學(xué)規(guī)劃，進(jìn)行跟蹤管理。引入競爭機(jī)制，切實建立起有利于人才脫穎而出，發(fā)揮作用的良好環(huán)境。選拔人才，重其學(xué)歷，更重其經(jīng)驗、能力和業(yè)績，堅持業(yè)績至上。　 　　合理規(guī)劃環(huán)保建設(shè)、治理、科研項目，科學(xué)開發(fā)、利用自然資源，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)環(huán)境保護(hù)與油田開發(fā)長期協(xié)調(diào)發(fā)展。廣大員工要學(xué)習(xí)掌握代表當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的知識，熟悉正在高速發(fā)展、快速普及，對人類文明、社會進(jìn)步、企業(yè)經(jīng)營帶來巨大變化的高新技術(shù)，尤其是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。 　　在謀劃技術(shù)的先進(jìn)性的同時，要注意技術(shù)的經(jīng)濟(jì)可行性。集中力量抓好核心技術(shù)的攻關(guān)，解決好制約勘探開發(fā)總體效益的“瓶頸”技術(shù)。 　　不斷創(chuàng)新：資源有限，創(chuàng)新無限。如今更要提倡開放意識下的求實精神。大慶石油人正是憑著這種艱苦創(chuàng)業(yè)精神，不斷拓展石油工業(yè)發(fā)展的新領(lǐng)域。理念篇 　　愛國　創(chuàng)業(yè)　求實　奉獻(xiàn) 　　愛國為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神。 　　為油奉獻(xiàn)的理想信念：就是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，把遠(yuǎn)大理想體現(xiàn)在自己所從事的實際工作上，胸懷祖國人民，獻(xiàn)身石油事業(yè)，熱愛大慶油田，艱苦奮斗，淡薄名利，為石油工業(yè)和大慶油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的全部智慧和力量。面對新世紀(jì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，公司全體員工要牢固樹立可持續(xù)發(fā)展的觀念，正視困難、大膽創(chuàng)新、挑戰(zhàn)極限，努力開創(chuàng)公司可持續(xù)發(fā)展的新局面，這是油田公司生存發(fā)展的需要，也是國家能源戰(zhàn)略安全的需要；既是歷史賦予我們的光榮使命，也是我們在新形勢下對“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”大慶精神最好的繼承與發(fā)展。這個起點，無論在國內(nèi)還是在國外油田開發(fā)史上，都是少有的高水平；其次，實施這一方針?biāo)蟮目茖W(xué)技術(shù)也是高水平的。經(jīng)過認(rèn)真分析和審視油田內(nèi)外形勢的變化，“高水平，高效益，可持續(xù)發(fā)展”被確定為大慶油田高含水后期的戰(zhàn)略方針。油田的隊伍建設(shè)、科研水平、管理工作得到提高。這場石油大會戰(zhàn)，是中國獨立自主開發(fā)建設(shè)大油田，加快石油工業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)折點。XX油田有限公司企業(yè)文化手冊目 錄奮斗歷程 5艱苦創(chuàng)業(yè)階段（1960年—1963年） 5產(chǎn)量上升階段（1964年—1975年） 5高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)階段（1976年—1997年） 5來自資料搜索網(wǎng)() 海量資料下載發(fā)展篇 5 5 5理念篇 5 5 5 5 5 生存理念 5 質(zhì)量理念 安全、環(huán)保理念 5人才篇 5 5 5 5 5 5 5形象篇 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5教育篇 5 5 5傳統(tǒng)篇 5 5 53.“三老四嚴(yán)” 54.“四個一樣” 55.“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田。參加會戰(zhàn)的職工堅持馬列主義、毛澤東思想，堅持辯證唯物主義，一切從實際出發(fā)，打破洋框框，邊勘探、邊建設(shè)、邊開發(fā)，開辟生產(chǎn)實驗區(qū)，實踐認(rèn)識再實踐再認(rèn)識，努力探索和掌握油田開發(fā)規(guī)律。這期間，大慶油田開采面積不斷擴(kuò)大，動用原油地質(zhì)儲量不斷增加，原油產(chǎn)量平均每年以28％的速度遞增，為支撐國民經(jīng)濟(jì)做出了巨大貢獻(xiàn)，同時也為大慶油田從1976年進(jìn)入年產(chǎn)原油5000萬噸的長期高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)階段提供了有力的保障。 　　“高水平，高效益，可持續(xù)發(fā)展”方針的實施標(biāo)志著油田的工作從以原油產(chǎn)量為中心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)效益為中心上來；從以確保油田穩(wěn)產(chǎn)為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)移到以實現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)上來。實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是盡可能地增加油田可采儲量，以實現(xiàn)資源的可持續(xù)開發(fā)。 要立足油田高含水期的實際，正確處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)、規(guī)模與效益、科技與生產(chǎn)、產(chǎn)量指標(biāo)與資源接替的關(guān)系。 　　實事求是的科學(xué)態(tài)度：就是堅持實踐第一的觀點，不唯上，不唯書，立足油田地下實際，重視第一手資料，一切經(jīng)過試驗，用數(shù)據(jù)說話，以事實服人，堅持實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照自然規(guī)律和經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。特別是憂患意識下的愛國主義精神。與大慶油田戰(zhàn)天斗地的一次創(chuàng)業(yè)相比，油田公司的二次創(chuàng)業(yè)更需要創(chuàng)新精神。這是現(xiàn)代企業(yè)尊重科學(xué)、注重實踐、求真務(wù)實的重要體現(xiàn)。在實現(xiàn)觀念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、形象創(chuàng)新的過程中，管理人員要不斷探索現(xiàn)代管理的新思路、新方法，科技人員要勇于攻關(guān)，崗位工人要廣泛開展各種革新活動，以創(chuàng)新拓展油田公司可持續(xù)發(fā)展的空間?？碧焦ぷ饕獔猿帧懊嫦蛐率兰o(jì)，迎接新挑戰(zhàn)，努力實現(xiàn)以油氣為主體的多種資源綜合勘探的新突破”的指導(dǎo)思想，依靠勘探觀念、方法、技術(shù)、管理的創(chuàng)新，加大勘探力度，加強(qiáng)戰(zhàn)略勘探、精細(xì)勘探和綜合勘探，增加后備儲量。通過抓好礦場試驗，加大把科技成果轉(zhuǎn)化為具有規(guī)模效益的現(xiàn)實生產(chǎn)力的力度?？傊瑢W(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的要求，也是員工立業(yè)修身的需要。保證員工生產(chǎn)過程中的健康和安全，堅持做到事前預(yù)防，努力追求無事故、無傷害、無污染的目標(biāo)，不斷提高健康、安全與環(huán)保水平。業(yè)績既包括才，也包括德，是才和德的綜合反映。要通過提倡公平的競爭、有序的競爭、互動的競爭，不斷激發(fā)每個