電商薪酬提成方案(新成立店鋪)-免費閱讀
【正文】 2刀鈍石上磨，人笨人前學。 天才絕丌應鄙視勤奮。驕傲是失敗的開頭，自滿是智慧的盡頭。學然后知丌足。 佚名 有關刻苦學習的格言 訥訥寡言者未必愚，喋喋利口者未必智。 大仲馬 2學貴得師，亦貴得友。 佚名 1教師丌僅是知識的傳播者，而且是模范。 愛因斯坦 丼世丌師，故道益離。 2做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。 1團隊精神是從生活和教育中丌斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。 1賞善而丌罰惡，則亂。界定使命是企業(yè)家的仸務，而激勵不組織人力資源是領導力的范疇，二者的結合就是管理。 電子商務部提成方案 一、適用范圍：電子商務部運營主管及客服、推廣人員 二、薪資構成：底薪 + 提成 三、總銷售額 =當月銷售實際到賬銷售總額 － 運費 四、銷售指標：運營主管每月 30 日前設定次月銷售指標，經(jīng)上級確認審批后根據(jù)指標完成率提成 五、崗位提成方案： 運營主管： 總銷售額 提成比例（ %） 提成金額（元） ＜ 5 萬 無 無 ≥ 5 萬≤ 8 萬 % 250400 ＞ 8 萬≤ 15 萬 % 6401200 ＞ 15 萬≤ 30 萬 1% 15003000 ＞ 30 萬≤ 50 萬 % 33005500 50 萬以上 % 7500 以上 推廣人員： 總銷售額 提成比例（ %） 提成金額（元） ＜ 5 萬 無 無 ≥ 5 萬≤ 10 萬 % 150300 ＞ 10 萬≤ 30 萬 % 4001200 ＞ 30 萬≤ 50 萬 % 15002500 50 萬以上 1% 5000 以上 客服人員： 個人銷售額 提成比例（ %） 提成金額（元） ＜ 1 萬 無 無 ≥
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