【正文】 請部門經(jīng)理 /副經(jīng)理 根據(jù)本部門實際情況提報 人員名單，人力資源部將匯總人員數(shù)據(jù)后擬定培訓計劃方案， 分批 次 進行培訓 。 請在選擇 項下面 劃 “ ?” (一 )聚成 在線商學院： 類別 課程 項目 課程時長 需求程度 高 中 低 發(fā)展戰(zhàn)略類 中小企業(yè)如何走出管理誤區(qū) 4 小時 27 分 新浙商評浙企成功之道 4 小時 26 分 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案之管理流程設計與流程再造 1 小時 36 分 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案之流程再造方法 1 小時 39 分 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案之目標管理 50 分鐘 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案之績效管理 51 分鐘 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案之職能分解和職位管理 48 分鐘 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案之薪酬福利體系 1 小時 34 分 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案之組織結構設計和組織變革 49 分鐘 現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管 理整體解決方案之基礎認知與戰(zhàn)略管理規(guī)范化 50 分鐘 如何描述戰(zhàn)略 59 分鐘 如何衡量戰(zhàn)略 52 分鐘 如何分解戰(zhàn)略 36 分鐘 如何管理戰(zhàn)略 54 分鐘 企業(yè)戰(zhàn)略選擇的策略 1 小時 42 分 如何進行企業(yè)戰(zhàn)略控制 1 小時 36 分 如何進行企業(yè)戰(zhàn)略目標定位 1 小時 38 分 如何突破執(zhí)行力不足的瓶頸 1 小時 38 分 基礎決定成敗 2 小時 19 分 總裁 統(tǒng)御之道 2 小時 30 分 中國式危機管理策略 4 小時 11 分 民企 如何讓做強做大 2 小時 09 分 孫子兵法的兵家智慧（上） 1 小時 59 分 孫子兵法的兵家智慧（下） 2 小時 02 分 標桿管理 2 小時 44 分 營銷成長管理 1 小時 45 分 改善體質(zhì)提升經(jīng)營績效 1 小時 44 分 企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)風險規(guī)避 1 小時 45 分 中國民營企業(yè)的改革策略 2 小時 01 分 企業(yè)診斷 2 小時 38 分 企業(yè)決策與分析 2 小時 38 分 文治企業(yè)未來生存的引擎 2 小時 11 分 中外商道解碼 2 小時 25 分 企業(yè)管理創(chuàng)新 2 小時 32 分 企業(yè)戰(zhàn)略成長管理 1 小時 43 分 其它： 公共必修類 21 世紀職業(yè)化員工人際關系管理 43 分鐘 反饋郵箱 ： 人力資源部制 20xx 年 11 月 職業(yè)化員工的七種心態(tài) 2 小時 03 分 職業(yè)化員工人際合作技巧 43 分鐘 職業(yè)化員工應具備的工作要素 42 分鐘 國際商務禮儀之商務會談 52 分鐘 國際商務禮儀之禮品饋贈 50 分鐘 國際商務禮儀之著裝禮儀 46 分鐘 樂在工作 — 高效組織心靈力學 2 小時 30 分 魅力商務演講的技巧 2 小 時 31 分 壓力管理 2 小時 45 分 獲得精神力量的七大法則 1 小時 45 分 培養(yǎng)員工職業(yè)化核心競爭力 35 分鐘 企業(yè)員工職業(yè)現(xiàn)狀分析 40 分鐘 口才訓練的 16 個法則 49 分鐘 口才訓練的 16 個好習慣 42 分鐘 員工職業(yè)化素養(yǎng)提升 2 小時 38 分 都市上班族的健康生活方式 1 小時 32 分 如何讓女性成為事業(yè)家庭雙贏的女人 1 小時 55 分 魅力女人 2 小時 19 分 女性魅力形象 2 小時 44 分 美滿生活和諧 婚姻 4 小時 29 分 營養(yǎng)基礎之早餐與健康 50 分鐘 成功九商 2 小時 18 分 輕松愉快來改善 1 小時 43 分 當代企業(yè)人士應具備的陽光心態(tài) 2 小時 21 分 心靈力量成就人生 2 小時 47 分 知己知彼 — 人際溝通的關鍵按鈕 4 小時 28 分 其它： 通用管理類 激發(fā)團隊創(chuàng)造力六頂思考帽 4 小時 33 分 經(jīng)理人必備的創(chuàng)新能力 2 小時 04 分 引爆思維潛能的員工創(chuàng)新思維技法修煉 3 小時 50 分 新進員工角色定位篇 42 分鐘 新進員工職業(yè)素養(yǎng)篇 43 分鐘 新進員工自我管理篇 55 分鐘 團隊員工的心理輔導之基礎認知 41 分鐘 團隊員工的心理輔導技巧之一 1 小時 02 分 團隊員工的心理輔導技巧之二 1 小時 如何打造自動自發(fā)的卓越團隊 2 小時 56 分 轉(zhuǎn)個念頭，人生更美好 張錦貴 主講 1 小時 42 分 21 世紀經(jīng)營之道 張錦貴 主講 58 分鐘 21 世紀新領導觀 張錦貴 主講 1 小時 05 分 領導者的魅力 張錦 貴 主講 1 小時 18 分 如何成為一名優(yōu)秀的主管 張錦貴 主講 55 分鐘 如何培養(yǎng)部屬善用人才之一 張錦貴 主講 1 小時 32 分 如何培養(yǎng)部屬善用人才之二 張錦貴 主講 1 小時 15 分 溝通與管理之一 張錦貴 主講 58 分鐘 溝通與管理之二 張錦貴 主講 1 小時 27 分 如何提高員工隊伍執(zhí)行力 2 小時 17 分 非人力資源管理干部的人力資源管理 2 小時 25 分 中層管理者職業(yè)化素質(zhì)提升 2 小時 38 分 中層領導的角色定位與素質(zhì)修煉 1 小時 17 分 高層領導的管理藝術 2 小時 01 分 商戰(zhàn)寶典之如何突破企業(yè)的瓶頸 3 小時 10 分 反饋郵箱 ： 人力資源部制 20xx 年 11 月 主管對下屬的工作分配 2 小時 10 分 打造卓越團隊的五大策略 2 小時 01 分 企業(yè)領袖必備的九點領導力 2 小時 27 分 管理者的情商管理 2 小時 23 分 控權與授權 2 小時 50 分 團隊合作意識的培養(yǎng) 2 小時 39 分 如何做一名成功的職業(yè)經(jīng)理人 其他： 業(yè)務銷售類 杰出跟單員技能提升 5 小時 06 分 高級跟單員實戰(zhàn)訓練 2 小時 31 分 跟單員工作技能與策略十二招 1 小時 47 分 跟單員如何跨部門跨企業(yè)開展工作 1 小時 41 分 成功銷售秘訣 4 小時 58 分 如何進行品牌策劃、推廣與管理 2 小時 53 分 輕松拿下大訂單 2 小時 26 分 雙贏性商務談判實務 2 小時 27 分 溝通與說服技巧 3 小時 35 分 如何分析客戶需求 50 分鐘 如何將客戶需求轉(zhuǎn)化成技術需求 47 分鐘 其他： 行政后勤類 行政秘書溝通技巧 3 小時 26 分 行政秘書檔案管理 31 分鐘 行政秘書工作概述 36 分鐘 行政秘書工作內(nèi)容與角色定位 49 分鐘 行政秘書公文寫作 41 分鐘 行政秘書會務管理 28 分鐘 行政秘書商務禮儀 55 分鐘 行政秘書時間管理 1 小時 08 分 行政秘書信息傳達技巧 2 小時 11 分 客戶服務理念與技能 2 小時 30 分 商務用車與坐車禮儀 52 分鐘 前臺文員的形象與禮儀塑造 2 小時 11 分 優(yōu)秀前臺成 功寶典 38 分鐘 優(yōu)秀前臺教你成為電話處理高手 38 分鐘 優(yōu)秀前臺如何言談舉止 27 分鐘 優(yōu)秀前臺職業(yè)素養(yǎng) 38 分鐘 秘書助理常犯錯誤與應對技巧 49 分鐘 卓越秘書助理工作注意事項 30 分鐘 卓越秘書助理職業(yè)素養(yǎng) 30 分鐘 如何成為一名卓越司機之降低養(yǎng)車成本 33 分鐘 如何成為一名卓越司機之商務禮儀 39 分鐘 如何成為一名卓越司機之節(jié)油技巧 23 分鐘 如何成為一名卓越司機之特殊情況處理 34 分鐘 如 何成為一名卓越司機之安全駕駛 46 分鐘 如何成為一名卓越司機之職業(yè)素養(yǎng) 26 分鐘 保安培訓 2 小時 38 分 消防安全 2 小時 29 分 其它： 財務管理類 財務管理類 企業(yè)如何進行信用管理 53 分 鐘 不良資產(chǎn)及無形資產(chǎn)管理風險規(guī)避 23 分 鐘 國內(nèi)并購重組風險規(guī)避 40 分 鐘 應收賬款回收技巧 49 分 鐘 信用管理概述 53 分 鐘 納稅籌劃技巧與實戰(zhàn) 2 小時 35 分 反饋郵箱 ： 人力資源部制 20xx 年 11 月 個人所得稅籌劃技巧與實務 2 小時 20 分 成本控制與效益提高 46 分 鐘 經(jīng)營計劃與全面考核 46 分 鐘 非財務經(jīng)理的財務管理 2 小時 34 分 砍掉成本賺取利潤的方法 1 小時 46 分 全面財務管理與風險控制 2 小時 48 分 企業(yè)財務報表閱讀與分析 2 小時 37 分 如何合法節(jié)稅 2 小時 33 分 其 它 ： 人力資源管理類 崗位勝任素質(zhì)模型 44 分 鐘 中國式人力資源戰(zhàn)略 26 分鐘 人力資源的危機管理（上） 25 分 鐘 人力資源的危機管理（下） 25 分 鐘 企業(yè)常用的人才選聘核心技術 1 小時 03 分 人才測評的常用量表 35 分 鐘 人才測評的基礎知識 56 分 鐘 如何打造高效的人才培養(yǎng)體系 2 小時 31 分 職務說明書編制技巧 2 小時 32 分 打造全面人才招聘體系 4 小時 30 分 招聘寶典之標準化面試體系的建立 1 小時 25 分 招聘寶典之各類招聘模式的運用技巧 36 分 鐘 招聘寶典之人才測評的運用與注意事項 41 分 鐘 招聘寶典之人力資