瑞典政府商務機構(gòu)調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 經(jīng)過數(shù)次機構(gòu)改革，我國的商務機構(gòu)的設置趨于合理。如瑞典國際發(fā)展合作署，雇員超過700名，但管理層僅有二層，第一層為一名署長、一名副署長和司長（署長和司長均屬于合作署決策層）；第二層為處長。由于有關商務問題主要涉及兩個部，且有的大臣或國務秘書交叉任職，所以部門間協(xié)調(diào)比較容易。另外，該部與瑞典重要產(chǎn)業(yè)組織及協(xié)會共同制定戰(zhàn)略，采取措施，保持這些產(chǎn)業(yè)在國際上的領先地位。他們的終極職責是保證工商部的工作合法、連續(xù)和均衡。 預算 瑞典外交部負責中央政府預算四個領域的工作： 對外及安全政策 國際發(fā)展合作政策 移民政策 對外貿(mào)易及貿(mào)易、投資促進政策 總計：。決策前，政府可能指定一個咨詢委員會就相關問題進行研究，該委員會根據(jù)政府指示就相關問題進行研究并提出報告。 駐外機構(gòu)。通常在國外連續(xù)任兩期，即710年，然后在外交部任職46年。這些人員可分為四類：管理者、行政官員、永久行政職員和當?shù)毓陀寐殕T。瑞典外交部還管理大約11個機構(gòu)，如投資促進署、國際發(fā)展合作署等；工商部負責38個機構(gòu)。 瑞典實行小政府大社會的模式。行政事務總局負責協(xié)調(diào)各部的工作。瑞典政府商務機構(gòu)調(diào)研報告執(zhí)筆：夏炳軍內(nèi)容提要 本報告在考察瑞典商務機構(gòu)的基礎上，總結(jié)出瑞典商務機構(gòu)具有小總部大執(zhí)行機構(gòu)、實行職能預算和目標管理、執(zhí)行機構(gòu)組織扁平化、高層變化較大中底層相對穩(wěn)定的特點，認為我國似可以借鑒瑞典商務機構(gòu)設置的經(jīng)驗。各部均有大臣領導。瑞典中央政府機構(gòu)大約有4500名公務員和政界人士（其中120名屬于政界人士）。省級部門設置由各省自行確定，中央部門與省級商務部門沒有領導與被領導關系。目前大約有202名管理者、883名行政官員、357名永久行政職員，其中女性894名，男性613名。 駐外工作通常會涉及到家庭子女的問題，如夫妻另一方的工作、子女就學等，都需要妥善安
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