某地產(chǎn)集團hr調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 目前，大部分培訓(xùn)都是由培訓(xùn)中心來負責(zé)，各個單位也可根據(jù)單位情況，請教師，組織員工學(xué)習(xí)。加班分為：公休加班、延時加班、法定節(jié)假日加班；加班費計算辦法：延長時間加：25247。? 目前總部人員工資一塊發(fā)放，沒有分類別發(fā)放。集團公司所屬單位副職與其所在單位的法定代表人（或委托代理人）簽訂勞動合同。 對于組織架構(gòu)編碼體系（其他編碼體系也適用） ，集團本部目前還沒有統(tǒng)一規(guī)定，要求編碼體系在通用性、統(tǒng)計便利性、易用性和擴展性要強；2．3．2 職務(wù)和崗位管理因為公司正在進行組織機構(gòu)調(diào)整，總部的崗位設(shè)置還沒有確認。負責(zé)集團公司所屬企業(yè)轉(zhuǎn)型改制人員分流安置方案的擬定、實施與協(xié)調(diào)工作。部門職責(zé)：負責(zé)建立健全的集團公司績效考核、薪酬分配、勞動合同、社會保障、教育培訓(xùn)、職稱評定、職業(yè)技能考核與鑒定、勞動紀律、職工獎懲等方面的規(guī)章制度。根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)研計劃，我們在 7 月 12 日對發(fā)展總部人力資源領(lǐng)導(dǎo)進行了原型調(diào)研，以下是本次調(diào)研的一些細節(jié)情況： 調(diào)研時間 本次調(diào)研的時間是 7 月 12 日，由于領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)人員工作繁忙，調(diào)研時間相對較短。 調(diào)研方式調(diào)研采取問卷調(diào)研和現(xiàn)場問詢及演示相結(jié)合的方式進行。負責(zé)集團公司勞動合同管理及相關(guān)工作，代表集團公司參與勞動爭議、勞動仲裁等事宜。2．3．1 總體組織架構(gòu)從總體架構(gòu)上來說，基本上是集團總部分公司架構(gòu)體系，其中各分公司職能設(shè)置基本不一致，存在較大差別，公司經(jīng)營類型不同，目前集團有 1 萬多人。某房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司 eHR 系統(tǒng)業(yè)務(wù)調(diào)研第 6 頁 共 15 頁 人員類別表人員類別編碼 人員類別名稱 上級人員類別在崗職工不在崗職工內(nèi)退 不在崗職工長期病休 不在崗職工辭職 不在崗職工解聘 不在崗職工其他 不在崗職工其他從業(yè)人員臨時人員死亡人員（目前還沒有確定具體需要的項目）信息集名稱 人員信息項目個人信息 員工自然信息、任職信息、學(xué)歷信息、資格信息、聯(lián)系方式等崗位信息 崗位、崗位序列、崗位等級、 （職務(wù)） 、部門等工作履歷 起始時間、結(jié)束時間、所在單位、任職部門、崗位名稱、離職原因家庭成員信息 稱謂、姓名、出生年月、政治面貌、所在單位、職務(wù)學(xué)歷 起始時間、結(jié)束時間、院校、專業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷、學(xué)位、是否全日制、是否最高學(xué)歷、備注職/執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)經(jīng)歷 起始時間、結(jié)束時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)時、所獲證書、備注獎懲記錄 時間、獎懲名稱、獎懲原因、獎懲單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審記錄 時間、職稱名稱、評審單位、備注兼職信息 兼職單位、起始時間、結(jié)束時間、兼任職務(wù)、評價、備注參加虛擬組織信息 起始時間、結(jié)束時間、虛擬組織名稱、擔任的角色、工作業(yè)績、備注關(guān)于人員信息管理的需求有：? 要求大部分人員信息的項目在總公司與公司統(tǒng)一，分公司可以根據(jù)需要增加個別項目，但不能修改上級項目；? 總公司要掌握下屬單位的個人信息； ? 目前沒有人員編碼體系，但要求人員編碼規(guī)則全集團統(tǒng)一，編碼體系在通用性、統(tǒng)計便利性、易用性和擴展性要強；? 關(guān)鍵信息：員工所在公司、部門、職位、崗位、出生年月、參加工作日期、職稱、學(xué)歷? 干部管理：職稱管理，副處級以上分別授權(quán)，有信息集權(quán)限控制要求。? 續(xù)簽或終止：合同到期前 30 日，企業(yè)向員工發(fā)出書面續(xù)簽和終止勞動合同通知，征詢員工是否續(xù)簽的意向或通知不再續(xù)簽?？偛坑邪装啵估镉兄蛋?，調(diào)度控制中心、報修中心分黑白班，一個班 12 個小時。主要通過招聘會來招聘人員。 時間：2022 年 7 月 12。8加班小時數(shù) 單位：小時出差管理：對出差沒有分類管理，沒有統(tǒng)計出差情況，可以考慮按規(guī)定規(guī)范起來。考勤管理：總部考
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