機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)黨員個(gè)人黨性分析材料2篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 作為一個(gè)走上縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的同志來(lái)說(shuō)，今后的路還很長(zhǎng)。二是從根本上確立依靠群眾的思想方法做得不夠。怕遭人非議，受人誤解?！ ?三)放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)。沒(méi)有養(yǎng)成任何時(shí)候都非常重視學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，堅(jiān)持得不好，缺乏激情，缺乏“鉆”、“擠”的釘子精神。其次，在自身廉潔自律要求上還有待加強(qiáng)?！ ∪窃谧グ嘧訋ш?duì)伍上存在“重用輕管”的思想，在敢抓敢管上剛性執(zhí)行還不夠。但在如何爭(zhēng)取上級(jí)和其他部門支持，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，門路不廣、辦法不多，為基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠廣泛?！ ∪青駠魍虠椀亩?，研究思考的少，在“學(xué)以致用”上實(shí)效性不強(qiáng)?！ ?四)清白做人做事，廉潔自律。 (二)宗旨意識(shí)不夠牢。對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。下面是小編給大家?guī)?lái)的機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)黨員個(gè)人黨性分析材料2篇。 (二)在樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”方面 一是政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思想和洞察力有待加強(qiáng)。 二是忽略了對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)?！ ?二)站穩(wěn)政治立場(chǎng)，把牢政治方向，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”?！ 《橇闼閷W(xué)習(xí)的多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，在“學(xué)什么”上存在實(shí)用主義態(tài)度。對(duì)照作風(fēng)建設(shè)的要求，個(gè)人存在以下不足： 一是深入基層調(diào)研不夠深入，聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠緊密。如在如何解決干部能上能下的問(wèn)題上。但對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政要求，作為，我認(rèn)為在以下方面還做得不夠：首先，從源頭上有效遏制選人用人不正風(fēng)氣上做得還不夠。無(wú)數(shù)事實(shí)證明，思想滑坡與學(xué)習(xí)放松有關(guān)，能力弱化與學(xué)習(xí)不夠有關(guān)。對(duì)以人為本的工作方法雖有認(rèn)識(shí)，但囿于部門職能來(lái)看部門職責(zé)，沒(méi)有突破部門工作的思維方式，擺脫不了日常性的工作糾纏，事必躬親，導(dǎo)致既累了自己又不利于充分調(diào)動(dòng)副職和干部的積極性。其次是在做人上求和諧。對(duì)照自已存在的許多問(wèn)題，基本的一條就是淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點(diǎn)。艱苦深入的工作作風(fēng)欠缺，缺乏與群眾打成一片，同甘共苦的思想，客觀上淡漠了與群眾的感情。生活會(huì) 黨員 黨性分析 材料 。又如充當(dāng)干部“娘家人”的角色，幫助他們解決工作和生活中的困難，雖然做過(guò)許多努力，但自認(rèn)為還是做得不夠?！ ?四)淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點(diǎn)。怕出差錯(cuò)，怕添亂子，怕工作力度過(guò)大影響中心，怕改革的步子過(guò)快影響工作的連續(xù)性，對(duì)全局不利，對(duì)事業(yè)不利，對(duì)自己開(kāi)展工作不利。認(rèn)為組織工作上
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