開發(fā)區(qū)新員工入職培訓(xùn)心得體會-免費閱讀
【正文】 陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)。在訓(xùn)練中，我們?nèi)〉煤贸煽?，得益于團(tuán)隊成員都有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感。這是我這次拓展訓(xùn)練最深的感受和收獲。要主動詢問來訪者的來由和目的，盡可能地幫他們提供相關(guān)的服務(wù)。對于同事的一些小缺點和小毛病，不能挖苦諷刺；對于聽到的一些關(guān)于議論自己的言論，也用不著去追根問底，要以一顆平常心對待，有則改之，無則加勉。在和這類領(lǐng)導(dǎo)相處時，除了要扎實穩(wěn)妥地辦事之外，還要注意在領(lǐng)導(dǎo)面前把握好一個表現(xiàn)的“度”，盡管他愛才惜才，但是如果表現(xiàn)過頭，會讓這類領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是在故意賣弄，反倒弄巧成拙。 我們平時在與領(lǐng)導(dǎo)的接觸中，要學(xué)會觀察，學(xué)會總結(jié)。人都是平等的，既要尊重自己，同時也要尊重他人?！岸Y由心生”，一個具有良好文明意識的現(xiàn)代人，禮是必備的基本教養(yǎng)，必須表里如一。由于個人的能力有限，不可能一個人就很好的彌補(bǔ)了執(zhí)行力中所缺失的那部分資源和能力，因而在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒。成小功，靠個人；成大功，靠團(tuán)隊，一個有復(fù)命精神的團(tuán)隊，才是一支優(yōu)秀的團(tuán)隊。，能夠和一群有理想、有抱負(fù)的年輕人一起在這個年輕的XXXX共事我感到非常榮幸。一支優(yōu)秀的團(tuán)隊必然是由一群優(yōu)秀的員工組成的，要成為一名優(yōu)秀的員工，就必須有很好的執(zhí)行力。那么這樣一個團(tuán)隊必然是一個高效、優(yōu)秀的團(tuán)隊?！崩罾蠋熃o我們的啟示是，良好的禮儀可以贏得陌生人的友善，贏得朋友的關(guān)心，贏得同事的尊重，更能在激烈的工作競爭中贏得先機(jī)。尊重上級是一種天職，尊重下級是一種美德，尊重客戶是一種常識，尊重同事是一種本分，尊重所有人是一種教養(yǎng)。針對不同性格的領(lǐng)導(dǎo)，找出適合與之溝通的方法。雖然我們接觸的領(lǐng)導(dǎo)性格各異，但是只要我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)、多思考、勤學(xué)習(xí)，加上巧妙使用溝通的技巧，那么我們就能從容面對。當(dāng)然在工作中我們難免會和同事有一些磕磕碰碰，這時，要學(xué)會主動找同事和解，只要真誠地向?qū)Ψ浇忉屒宄?，相信一定會贏得對方的理解。在于客戶的溝通中，這時我們首先要做一個忠實的聽眾，允許他們把工作中真實的想法講出來，從中找出問題的癥結(jié)所在。團(tuán)隊擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風(fēng)格的成員加以整合，形成共識，步調(diào)一致，充分發(fā)揮其作用，形成強(qiáng)大的凝聚力，是一個團(tuán)隊成功的關(guān)鍵所在。通過完成一個集體項目，我們手牽手，心連心，充分發(fā)揮集體的智慧，個人的潛能都有
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