團(tuán)組織的“雙推”工作實(shí)施辦法(試行)-免費(fèi)閱讀
【正文】 25減分項(xiàng)團(tuán)委研究確定對團(tuán)支部的減分項(xiàng)，一事一議，一項(xiàng)最多減5分，考核期內(nèi)最高減15分。分14考核期內(nèi)積極開展公司創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)48宣傳建設(shè)15考核期內(nèi)團(tuán)支部工作范疇內(nèi)的團(tuán)員青年投稿公司團(tuán)委或公司宣傳平臺（微信公眾號或報(bào)紙或網(wǎng)站）被采用6篇，滿分12分，每少1篇扣2分。項(xiàng)思想政治建設(shè)20考核期內(nèi)組織團(tuán)支部委員集中開展思想政治學(xué)習(xí)2次，1次2分4公司團(tuán)委所屬團(tuán)委、團(tuán)總支下轄團(tuán)支部中有一半及以上獲得組織委員和宣傳委員中同類榮譽(yù)稱號的，直接授予該團(tuán)委、團(tuán)總支組織委員和宣傳委員年度“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”稱號，并給與一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。每年12月下旬，根據(jù)年度考核指標(biāo)進(jìn)行考核。年度考核指標(biāo)每年修訂一次，無原則性變化也可以延后修訂?！ 〉谌龡l 考核工作堅(jiān)持以下原則: 客觀公正，透明公開?！ 〉谑邨l 在“雙推”工作過程中，嚴(yán)禁親親疏疏、徇私舞弊、弄虛作假?！ 〉谑龡l 推優(yōu)后備工作的目標(biāo):發(fā)揮團(tuán)組織的助手和后備軍作用，努力使其成為公司發(fā)現(xiàn)、使用優(yōu)秀青年人才的重要渠道和團(tuán)員青年成長成才的重要通道。對符合條件的，匯總推優(yōu)入黨情況說明以及考察材料等向黨支部推薦?！ 〉谑畻l 推優(yōu)入黨工作程序 (一)團(tuán)支部工作環(huán)節(jié) 清點(diǎn)參加推優(yōu)入黨大會的團(tuán)員人數(shù)，須有半數(shù)以上有表決權(quán)的團(tuán)員到會方可進(jìn)行?！ ?四)執(zhí)行紀(jì)律上先進(jìn)。主動(dòng)成為網(wǎng)絡(luò)文明志愿者，積極參與構(gòu)建清朗網(wǎng)絡(luò)空間。堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。xx百人優(yōu)秀團(tuán)員青年庫的管理工作另有規(guī)定?！ 〉诙?推優(yōu)入黨 第四條 推優(yōu)入黨對象：公司員工中28周歲以下團(tuán)員或28周歲35周歲保留團(tuán)籍的團(tuán)干部中的入黨申請人成為入黨積極分子。高揚(yáng)理想信念旗幟，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)定對黨的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。積極聯(lián)系青年，熱心幫助他人。積極向共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)看齊，自覺遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)決貫徹依法治國基本方略，在尊法學(xué)法守法用法中作表率?！ F(tuán)支部委員會介紹符合推優(yōu)入黨條件的候選人情況，候選人的產(chǎn)生應(yīng)遵循各地開展的積分評議、志愿服務(wù)等團(tuán)員評優(yōu)機(jī)制?！ ?三)基層黨支部預(yù)審環(huán)節(jié) 黨支部對推薦對象及相關(guān)材料進(jìn)行預(yù)審?！ 〉谑臈l 推優(yōu)后備工作對象范圍:公司團(tuán)員及35周歲以下青年員工。對于出現(xiàn)違反紀(jì)律的團(tuán)員，取消其“雙推”資格并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評教育和幫助，情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分?！ 〗y(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)?！ 〉谄邨l 年度考核方案由公司團(tuán)委根據(jù)上級團(tuán)組織考核要求和公司共青團(tuán)工作實(shí)際，在每年公司團(tuán)支部書記年度會議后一個(gè)月內(nèi)制定下發(fā)下一年年度考核方案?！ ?三)年度考核?！ 〉诹?
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