常州國(guó)家高新區(qū)新北區(qū)20xx年度產(chǎn)業(yè)人才引育工作方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、人才服務(wù)效能提升7人才政策宣傳開展人才政策宣傳活動(dòng)場(chǎng)次20場(chǎng)以上5場(chǎng)以上15場(chǎng)以上10場(chǎng)以上5場(chǎng)以上5場(chǎng)以上5場(chǎng)以上20場(chǎng)以上15場(chǎng)以上100場(chǎng)8人才服務(wù)品牌建設(shè)舉辦校園招聘活動(dòng)場(chǎng)次不低于11場(chǎng)不低于3場(chǎng)不低于8場(chǎng)不低于5場(chǎng)不低于3場(chǎng)不低于3場(chǎng)不低于3場(chǎng)不低于8場(chǎng)不低于6場(chǎng)50場(chǎng)位任務(wù)名稱濱開區(qū)（春江街道、魏村街道）孟河鎮(zhèn)薛家鎮(zhèn)羅溪鎮(zhèn)西夏墅鎮(zhèn)奔牛鎮(zhèn)新橋街道三井街道龍虎塘街道合 建立考核辦法，將產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展工作列入?yún)^(qū)級(jí)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系。開展“博攬人才 集聚新北”校園招聘活動(dòng)15場(chǎng)。1．舉辦各種類型招聘會(huì)活動(dòng)100場(chǎng)，其中組織開展校園招聘活動(dòng)不低于50場(chǎng)； 1．建立青年驛站10個(gè)；2．完成高新區(qū)“人才卡”系統(tǒng)建設(shè)工作。新建成市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)載體2家。新增高技能人才培養(yǎng)基地2家，技能大師工作室2家。1．完成職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)6場(chǎng)；2．跟進(jìn)已開班的技能人才培訓(xùn)班后續(xù)考試取證情況。1．引進(jìn)2家國(guó)內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)入駐；2．機(jī)構(gòu)服務(wù)企業(yè)數(shù)100家，機(jī)構(gòu)引才數(shù)達(dá)1000人以上。1．引進(jìn)緊缺人才20000人；2．建立高校引才工作站20個(gè)，聘請(qǐng)引才大使200名；3．引進(jìn)海外優(yōu)秀留學(xué)生人才50名；4．雙創(chuàng)類技能人才引進(jìn)人數(shù)1名。（責(zé)任部門：區(qū)人社局、各鎮(zhèn)（街道））4．加強(qiáng)資金保障。2021年全區(qū)舉辦各種類型招聘會(huì)活動(dòng)100場(chǎng)，其中校園招聘活動(dòng)50場(chǎng)。對(duì)照“高新事（責(zé)任部門：區(qū)人社局、團(tuán)區(qū)委、濱開區(qū)、各鎮(zhèn)（街道））3．優(yōu)化引才環(huán)境配套。將實(shí)習(xí)見習(xí)作為促進(jìn)青年就業(yè)的重要舉措，納入穩(wěn)就業(yè)工作整體安排。支持企業(yè)開展新型學(xué)徒制培養(yǎng)，推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作擴(kuò)面，積極開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，全年培養(yǎng)新型學(xué)徒500人次、開展技能競(jìng)賽6場(chǎng)，新增高技能人才2000人。（責(zé)任部門：區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局、濱開區(qū)、各鎮(zhèn)（街道））（三）強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才培育1．培養(yǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才。園區(qū)機(jī)構(gòu)服務(wù)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)達(dá)500家，引進(jìn)人才5000人以上，服務(wù)員工10萬人次以上。加大社會(huì)工作者引育力度，全區(qū)新增持證社工不少于100名，在全市各轄市區(qū)中保持前列；建成鎮(zhèn)街道社會(huì)工作服務(wù)站4個(gè)，開發(fā)實(shí)施社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目不少于5個(gè)，打通社會(huì)工作人才為民服務(wù)的最后一米。二、主要目標(biāo)2021年，全區(qū)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展工作圍繞人才引進(jìn)、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)化人才培育、提升服務(wù)效能等方面綜合施策，全區(qū)新增各類人才24000人，其中產(chǎn)業(yè)緊缺人才20000人，技能人才4000人。三、工作措施（一）突出產(chǎn)業(yè)人才重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略高新區(qū)的使命就是產(chǎn)業(yè)集群，全區(qū)各級(jí)各部門要切實(shí)把產(chǎn)業(yè)人才引育工作擺在重要位置，進(jìn)一步深化“以產(chǎn)業(yè)集聚人才、以人才振興產(chǎn)業(yè)”理念，全力構(gòu)建“人才驅(qū)動(dòng)—產(chǎn)業(yè)發(fā)展—人才集聚”良性循環(huán)，努力營(yíng)造“產(chǎn)業(yè)人才”氛圍，加快引育一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、支撐發(fā)展的人才隊(duì)伍，力求通過引進(jìn)一個(gè)高端人才，帶來一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，突破一項(xiàng)重大技術(shù)，催生一個(gè)高新產(chǎn)業(yè)，培育一個(gè)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，為高新區(qū)打造“城市新中心、中軸新支點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)新高地、智慧生態(tài)城”提供重要人才和智力支撐。（責(zé)任部門：區(qū)委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)司法局、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)教育局、區(qū)科技局、區(qū)人社局、區(qū)住建局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)醫(yī)保分局、濱開區(qū)、各鎮(zhèn)（街道））2．進(jìn)一步拓寬引才渠道。鼓勵(lì)有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的園區(qū)機(jī)構(gòu)以購買服務(wù)形式，承攬由政府主辦的各類校園招聘會(huì)、引才推介會(huì)、校企對(duì)接等活動(dòng)。圍繞“兩特三新一現(xiàn)代”特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)在人才培育與人才集聚方面引領(lǐng)作用，構(gòu)建重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才集聚高地。對(duì)新引進(jìn)的高技能領(lǐng)軍人才實(shí)施入選資助和引才資助等鼓勵(lì)政策。擴(kuò)大實(shí)習(xí)見習(xí)規(guī)模和范圍，鼓勵(lì)社會(huì)各界為青年實(shí)習(xí)、見習(xí)提供崗位和場(chǎng)所，擴(kuò)大崗位募集規(guī)模，每年穩(wěn)定提供1萬個(gè)以上實(shí)習(xí)見習(xí)崗位。開展青春逐夢(mèng)新北計(jì)劃，2021年在全區(qū)設(shè)立青年人才驛站10家，為青年人才來區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供臨時(shí)住宿、政策咨詢、培訓(xùn)交流、社會(huì)融入等服務(wù)；對(duì)來區(qū)面試的大學(xué)生提供一次免費(fèi)住、一次免費(fèi)游，感受常州國(guó)家高新區(qū)宜居宜業(yè)的城市環(huán)境，深厚的人文底蘊(yùn)和優(yōu)美的自然風(fēng)光；實(shí)施人才安居工程，按照“職住平衡、就業(yè)建設(shè)、個(gè)性共享”的原則，規(guī)劃建設(shè)或改造人才公寓5000套，對(duì)新落戶的各類緊缺人才提供服務(wù)。高興辦”要求，優(yōu)化“一門式”“一窗式”人才服務(wù)，開發(fā)“秒辦”“一件事套餐辦”項(xiàng)目，優(yōu)化人才“一網(wǎng)通”服務(wù)平臺(tái)，推行重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人才“一對(duì)一”服務(wù)。開展“hr能力提升雙百行動(dòng)”，每年組織100家重點(diǎn)企業(yè)hr，100名引才工作者和志愿者開展專業(yè)、高效、實(shí)用的“技能提升訓(xùn)練營(yíng)”活動(dòng)，打造全域人才服務(wù)品牌。加大資金投入力度，把對(duì)人才投入作為效益最大的戰(zhàn)略性投資，優(yōu)先保障人才投入，以政府投入引領(lǐng)社會(huì)資本投入。1．引進(jìn)緊缺人才2500人；2．摸排省內(nèi)外高校，建立引才工
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