mis課程設(shè)計報告---企業(yè)工資管理-免費閱讀
【正文】 面對越來越多的信息資源和越來越復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)有必要建立高效、實用的管理信息系統(tǒng)，為企業(yè)管理決策和控制提供保障，這是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的必然趨勢。管理信息系統(tǒng)是為管理服務(wù)的，它的開發(fā)和建立使企業(yè)擺脫落后的管理方式，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的有效途徑。面對越來越多的信息資源和越來越復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)有必要建立高效、實用的管理信息系統(tǒng)，為企業(yè)管理決策和控制提供保障，這是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的必然趨勢。登錄界面的設(shè)計：用戶登錄窗體是在整個程序運行之前，首先呈現(xiàn)給用戶的界面，必須通過它進行用戶的合法性驗證，即除非用戶輸入正確的用戶名和密碼，否則將無法使用進一步的程序功能。5050工資管理會計員再根據(jù)填制好的本月份職工工資臺帳，花費一個星期左右的時間制作出一式兩份的本月份全校職工工資發(fā)放和本月份工資匯總表，如表所示。不要使用易于混淆的字符。,39?！肮ぬ枴睂⒂涗泦T工的編號，在員工信息表中增加這一列時，雖然增加了數(shù)據(jù)冗余，但可以在查詢每個員工信息時，提高系統(tǒng)的性能。系統(tǒng)需要提供以下查詢功能：員工考勤情況員工工種情況，反映員工的工種、等級，崗位工資等信息員工津貼信息情況，反映員工的加班時間，加班類別、加班天數(shù)、崗位補貼情況等員工基本信息情況員工月工資情況：年，月，職工號，姓名，部門名，基本工資，病假扣款，事假扣款，實發(fā)工資統(tǒng)計員工年終獎金統(tǒng)計每部門月工資情況概念結(jié)構(gòu)設(shè)計的任務(wù)是根據(jù)用戶的需求設(shè)計數(shù)據(jù)庫的概念數(shù)據(jù)模型。工資表 扣款表工資匯總表 決策參考數(shù)據(jù)輸出信息查詢 數(shù)據(jù)分析 輸出數(shù)據(jù) 工資表的制定 數(shù)據(jù)分析 輸出數(shù)據(jù)4 系統(tǒng)設(shè)計系統(tǒng)設(shè)計的任務(wù)好是在系統(tǒng)分析提出的邏輯模型的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理地進行物理模型的設(shè)計，系統(tǒng)的設(shè)計應(yīng)該遵循以下原則：系統(tǒng)性：要把系統(tǒng)當(dāng)成一個整體來看待，從整個系統(tǒng)的角度考慮問題的解決。3 系統(tǒng)分析 業(yè)務(wù)流程分析業(yè)務(wù)流程分析全面展示了工資管理信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程概況。 （4）導(dǎo)出工資表：把數(shù)據(jù)庫中員工的工資信息導(dǎo)出到Excel 2000中。 初步調(diào)查 初步調(diào)查是在可行性研究之前進行的，是為可行性研究提供依據(jù)的。職工工資管理軟件是一個集職工工資相關(guān)信息查詢、管理的軟件，目標(biāo)就是在于開發(fā)一個功能實用、操作方便，簡單明了的工資管理系統(tǒng)。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計算機科學(xué)日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認識，它已進入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。系統(tǒng)實施 20 5本系統(tǒng)設(shè)計了友好的用戶界面，有良好的設(shè)計風(fēng)格。2 系統(tǒng)調(diào)查與可行性研究通過系統(tǒng)調(diào)查，了解到企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員以及主要的管理人員，以及他們對信息管理系統(tǒng)的要求與設(shè)想，再根據(jù)目前企業(yè)的資源，包括提供系統(tǒng)開發(fā)的資金、人員與設(shè)備等，開發(fā)人員可以初步提出一個企業(yè)管理信息系統(tǒng)的系統(tǒng)目標(biāo)，以及各子系統(tǒng)的目標(biāo)。 工資信息管理功能（1） 出勤統(tǒng)計：按照月份統(tǒng)計員工的當(dāng)月出勤信息。 (2) 管理上的可行性 從大量的原始數(shù)據(jù)中抽取部分數(shù)據(jù)，推導(dǎo)出對人們有價值的的信息以作為行動和決策的依據(jù)。經(jīng)濟性：指在滿足系統(tǒng)需求的前提下，盡可能小的減小系統(tǒng)的開銷。表10 員工基本情況表結(jié)構(gòu)格式序號字段名類型長度小數(shù)位數(shù)主關(guān)鍵字備注1職工號文本6主關(guān)鍵字2姓名文本203性別文本24年齡數(shù)值305應(yīng)付工資數(shù)值626部門文本10表11 工資情況表結(jié)構(gòu)格式序號字段名類型長度小數(shù)位數(shù)主關(guān)鍵字備注1職工號文本6主關(guān)鍵字2姓名文本203基本工資數(shù)值624工齡工資數(shù)值625應(yīng)發(fā)工資數(shù)值626扣款合計數(shù)值62 ——物理結(jié)構(gòu)設(shè)計在SQL數(shù)據(jù)庫中需要建立3個數(shù)據(jù)表：員工信息數(shù)據(jù)表、部門信息數(shù)據(jù)表和工資數(shù)據(jù)表。此表表取名為“工資”根據(jù)上面三個數(shù)據(jù)表的設(shè)計，可執(zhí)行下面的步驟創(chuàng)建數(shù)據(jù)表 1)打開企業(yè)管理器，在本地服務(wù)器上創(chuàng)建新的數(shù)據(jù)庫“工資管理庫”2)創(chuàng)建表 員工、部門、工資1） 給每個表實施主鍵約束。規(guī)則的定義語句為： (LEN ((＠身份證號)=15)OR(LEN(＠身份證號)=18)代碼的設(shè)計應(yīng)該按照以下的原則進行設(shè)置：代碼應(yīng)唯一標(biāo)志它所代表的事物或?qū)傩浴?、輸出設(shè)計
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