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裕元鞋業(yè)來料加工公司工作管理制度-免費閱讀

2025-07-04 17:14 上一頁面

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【正文】 基金設專戶存取,由專人負責,并依財務制度做帳。 二、用途:基金僅用于本廠員工受到非因公傷害、疾病后,一次醫(yī)療費用超過人民幣五十元以上部分 之補助。 。 。 ,每次餐后應擦拭桌椅。 ,工作中嚴禁談笑打鬧。 、櫥柜 上隨意涂寫、張貼字畫或釘掛物品。 。 。 。 ,如遇有可疑人物或發(fā)現(xiàn)未經許可攜出物品者,應立即采取緊急措施并報告上級。 。如非特殊情況,加班不得超過二十二時。 ,應聽從上級臨時指示。 裝。 26 。 。 、呼吸閥和罐體焊接處。 。 ,應在總開關處掛“禁止合閘,有人工作”警告牌以免發(fā)生意外。 ,應有安全措施,在光滑地面上使用竹梯時,要有防滑措施,嚴禁竹梯墊高使用。 ,須請示主管部門,采取安全措施后,方可燒焊。 :照明度不得眩目或感覺不適。 。 。 ,可不經預告予以開除,或有觸犯法律者,送治安機關法辦。 ,造成公司利益受損。 ,經勸導仍不聽從者。 、怠工、睡覺(若為守工人員國重處罰)。 ,經查屬實。 , 情節(jié)輕微者。 設備、生產方法及其他業(yè)務上有關事項,經 18 確認對公司有貢獻。 。 六 獎懲 17 、小功、大功、獎金、晉升。 (識別卡、餐券??)。開除必須有獎懲通知單。 ,由協(xié)理級主管簽準后必須在 8 日前送至薪資主管單位,則該獎金列入員工下月薪資。 底薪調整:公司員工在試用期滿后,由單位主管依實際工作績效加以評估后填寫人事異動單,呈報人事單位,通過人事評議會討論,最后 14 由人事單位制出薪資調整表由協(xié)理級主管簽準后交至 薪資主管單位,薪資主管單位根據(jù)薪資調整表方可修改薪資資料。 其中:醫(yī)療互助金 =應發(fā)工資的千分之五,房租費、清潔費、勞務費隨實際狀況變化。破月入廠者當 月無全勤獎。原則上公司內能實行件資之單位均應采取件資,非件資員工則采取日薪(除月薪人員外)。 。享假員工必須檢附縣級醫(yī)院之出生證 9 明或流產證明提出申請。 :員工因公或職業(yè)災害而致殘,傷害者在其治療、休養(yǎng)期間給予公傷假。 :員工結婚,給婚假八日(其假期不得分開)。 ,超過該時間至第三天前報送 的加班表均以百分之五十計算其加班時數(shù),第三天呈報的加班表不予計算。凡國定假日皆休假。 。 ,評議委員會由協(xié)理級以上內定之。 ,試用期為九十天。 。 ,系指受雇于本公司從事工作獲得報酬并簽定合同之男女員工。 ,或身體有缺陷無法勝任工作。 ,或手續(xù)不齊全者,以非員工論處。課長以上之級別干部由總經理(或董事局)核準后任命生效。 、助理工程師相當于組長。卡片丟失應由本人申請,注明原因,經 主管簽準后送人事單位補辦。 ,于下班前十五分鐘以前離開工作場所者視為曠工。 ,請假人應將請假卡交至人事助理處,由人事助理一并交給考勤員,上班時間之員工應打下班卡。未住院者,全年合計不得超過三十日;住院者不得超過三個月;未住院傷病假與住院傷病假合計不得超過四個月。員工因生產原因非星期日休假須有廠最高主管簽準的內部聯(lián)絡函送至考勤員,三日以上須經理級核準,七日以上須協(xié)理級核準。 ,對熟練人員之工資須由聘任主管申請,經廠最高主管核準,送至有關部門。 、病假期間所公布者,則該員工之例假日仍按未對調前之例假日為準。 請假半天以內扣 5 元,請假半天以上,一天(含)以內扣 10 元,請假一天以上,一天半(含)以內扣 20 元,請假一天半以上無全勤獎。 加班金額 =總加班時數(shù) :應發(fā)工資 =件資 +全勤獎 +醫(yī)療津貼 +生產獎金 +其它加項 件資包括個人件資及團體件資,團體件資 詳見相應文件。 件資人員按日薪計。 。班長級以下人員 — →廠總務人事意見 — →廠長 — →(副)經理(高專);組長級以上干部 — →管理部總務人事意見 — →廠長 — →(副)經理(高專) — →副協(xié)理。 每月二十日 9: 30—— 11: 14: 30—— 17: 30 發(fā)放離職人員薪資(包括勸退、開除人員)。 。相同級別之獎懲于記錄時可 以相互抵銷。 。 (視情況獎勵)。 ,廢馳公務,情節(jié)輕微。 ,導致工作安全之誤。 。 。 。 。 、營業(yè)之秘密 ,損害公司利益。 ,致使公司誤信被任用者而使公司利益受損。 、工具、量具、夾具等應放置指定位置。 用焊機時應于或指定之地點接線。 機器構造及操作程序之情況下修理機器設備。 ,不得妨礙消防設備之取用。 : :檢查缸體、安全閥、電磁閥、壓力表、水位計、自動控制裝置是否正常。 ,雖未經單位主管指定而從事對企業(yè)有益之工作。 。 、輪值表與輪休由保衛(wèi)部門安排。 依規(guī)定準核后,方得準其入內。 “人員出入證”出入,保衛(wèi)人員應登記其出入廠時間。 。 ,輕微者登記人事部門處理并物歸原主,嚴重者應立即上報處理。 ,應立即報告上級,并依指示采取緊急措施。 、舍監(jiān)對生活區(qū)內之不法行為或外來災害須及時通報公安機關,或向上級匯報。 (如電視、玻璃門窗、床鋪、衛(wèi)生洗浴設施等),如有疏于管理或惡意破壞該項修理費或賠償費由管理人員或破壞
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