干部人事檔案工作條例-免費(fèi)閱讀
【正文】 第四十六條 本條例自2018年11月20日起施行。 第四十一條 黨委(黨組)及其組織人事部門(mén)在干部人事檔案工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例，自覺(jué)接受組織監(jiān)督和黨員、干部、群眾監(jiān)督?！ ?六)嚴(yán)禁擅自抽取、撤換、添加干部人事檔案材料。涉及干部個(gè)人信息重新認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知干部所在單位和干部本人?！ ?二)查閱檔案應(yīng)當(dāng)2人以上，一般均為黨員?！ ?三)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)選、推送等。 第二十八條 各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位和其他組織及個(gè)人，對(duì)于屬于國(guó)家秘密、工作秘密的干部人事檔案材料和信息，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密?，F(xiàn)管理單位的干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，一般應(yīng)當(dāng)在接到檔案2個(gè)月內(nèi)完成審核入庫(kù)。確實(shí)無(wú)法找到或者補(bǔ)救的，經(jīng)報(bào)上級(jí)組織人事部門(mén)批準(zhǔn)，由負(fù)責(zé)管理檔案的干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)有關(guān)單位重新建立檔案或者補(bǔ)充必要證明材料?！ 〉谒恼?日常管理 第二十一條 干部人事檔案日常管理主要包括檔案建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞、信息化、統(tǒng)計(jì)和保密，檔案材料的收集、鑒別、整理和歸檔等?！ ?十)其他可供組織參考的材料?！ ?六)黨、團(tuán)類(lèi)材料?！ ?二)自傳和思想類(lèi)材料?！ ?五)辦理其他有關(guān)事項(xiàng)?！ 〉谑鍡l 干部人事檔案工作人員和與其檔案管理同在一個(gè)部門(mén)且有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系人員的檔案，由干部人事檔案工作人員所在單位組織人事部門(mén)另行指定專(zhuān)人管理。 第九條 各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)本部門(mén)本單位干部人事檔案工作，貫徹落實(shí)黨中央相關(guān)部署要求，研究解決工作機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)和條件保障等問(wèn)題，將干部人事檔案工作列為黨建工作目標(biāo)考核內(nèi)容。 (二)依規(guī)依法、全面從嚴(yán)?！ 〉谌龡l 干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會(huì)信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國(guó)家所有?！ 〉诙?管理體制和職責(zé) 第七條 全國(guó)干部人事檔案工作在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，由中央組織部主管，各地區(qū)各部門(mén)各單位按照干部管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)、集中管理。省、市級(jí)直屬機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位組織人事部門(mén)集中管理黨委(黨組)管理的干部和本單位其他干部的人事檔案。 (二)負(fù)責(zé)干部人事檔案的查(借)閱、檔案信息研究等利用工作，組織開(kāi)展干部人事檔案審核工作?！ 〉谌?內(nèi)容和分類(lèi) 第十八條 干部人事檔案內(nèi)容根據(jù)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織人事工作以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要確定，保證真實(shí)準(zhǔn)確、全面規(guī)范、鮮活及時(shí)。主要有中學(xué)以來(lái)取得的學(xué)歷學(xué)位，職業(yè)(任職)資格和評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))， 當(dāng)選院士、入選重大人才工程，發(fā)明創(chuàng)造、科研成果獲獎(jiǎng)、著作譯著和有重大影響的論文目錄，政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練情況等材料。主要有黨紀(jì)政務(wù)處分，組織處理，法院刑事判決書(shū)、裁定書(shū)，公安機(jī)關(guān)有關(guān)行政處理決定，有關(guān)行業(yè)監(jiān)管部門(mén)對(duì)干部有失誠(chéng)信、違反法律和行政法規(guī)等行為形成的記錄，人民法院認(rèn)定的被執(zhí)行人失信信息等材料?！ 「骷?jí)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)按照要求制發(fā)材料。副本由正本主要材料的復(fù)制件構(gòu)成。檔案數(shù)量較少的單位，也應(yīng)當(dāng)設(shè)置專(zhuān)用房間保管檔案?！ 「刹克劳?年后，其人事檔案移交本單位檔案部門(mén)保存，按同級(jí)國(guó)家檔案館接收范圍的規(guī)定進(jìn)館。 干部人事檔案利用方式主要包括查(借)閱、復(fù)制和摘錄等?！ 「刹勘救思捌溆H屬辦理公證、訴訟取證等有關(guān)干部個(gè)人合法權(quán)益保障的事項(xiàng)，可以按照有關(guān)規(guī)定提請(qǐng)相應(yīng)的組織人事等部門(mén)查閱檔案?！ 〉谌鍡l 組織人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“凡提必審”、
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