如何“做一名實干擔當?shù)暮细窀刹俊?免費閱讀
【正文】 做人要實，一個好官，必定是一個老實人、厚道人。領導干部不能為了所謂的“尊嚴”，一味地與群眾計較是非得失，更不能因為被群眾批評和指責而暴跳如雷、睚眥必報，而要以寬廣的胸懷面對群眾，以包容的心態(tài)看待群眾、以和善的態(tài)度友好對待群眾、以平和的言行坦誠接納群眾，真誠傾聽群眾呼聲，最終取信于民。一位領導干部只有具備了寬厚包容的胸懷，才是一個有修養(yǎng)、有道德的人。四是低調行事的精神。當前，經濟社會發(fā)展新問題層出不窮，發(fā)展、轉型、改革任務多重疊加，困難、矛盾、風險相互交織，我們要積極適應新常態(tài)，謀劃新思路，破解新難題，努力在嚴以用權中，做到既干成事，又不出事。一個領導干部要善于從“水”身上領悟到一些做人的道理。領導干部需要敬畏的東西太多，但從根本上說最重要的是敬畏人民群眾。有的看到別人提拔了，首先想到的是走了誰誰的門路，而不去虛心學習別人的長處，更毋論主動反省自己有什么不足。作為一名領導干部，不僅要按照黨紀國法的高標準要求自己，而且要在日常小事和生活細節(jié)上守住底線，防微杜漸，嚴于律己，抗拒誘惑。當年曾子曾借用《詩經》里的兩句話“如臨深淵，如履薄冰”，說明人生應當小心謹慎，必須心中有戒，心懷敬畏，后世許多為官從政的人都把這兩句話作為自己的座右銘，成為嚴以用權、嚴以律己的生動寫照。有智無勇，只能是縮手縮腳，事業(yè)也將難以突破。領導干部要有大智慧，就必須如饑似渴地學習，毫不懈怠地實踐，與時俱進地提高，從黨性原則的修養(yǎng)鍛造中，掌握科學真理，獲得認識世界和改造世界的銳利武器，從前人留下的思想寶庫中汲取治國理政的珍貴營養(yǎng)。 要想成為一位成功的領導，膽略很重要。 在應對突發(fā)事件時，處理不當固然應當承擔責任，而逃避責任、貽誤戰(zhàn)機更是不可原諒的錯誤。機不可失，時不再來。大擔當體現(xiàn)在審時度勢，搶抓機遇。 我講“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”，就是告訴大家，在一個部門、一個地區(qū)，你們就是站在“最高層”的決策者、領軍者，必須比常人站得更高、看得更遠、謀得更實，必須能透過復雜的現(xiàn)象研判出未來的發(fā)展，必須能夠在危機中找到機會，在黑暗中看到光明。 第三，致力“六個大”，做一名實干擔當?shù)暮细窀刹俊Ｓ械墓ぷ鳂藴什桓?，缺乏競爭意識，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點。有的學習緊迫感不強，仍習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學。 一是信仰信念問題?！薄 ∥覀冊谧?，每一個人都要時刻繃緊作風建設這根弦，嚴字當頭、實字打底，絕不能在作風建設上有任何抵觸情緒，有任何僥幸心理，有任何松懈狀態(tài)，盼著有朝一日緊繃的弦松一松，回到以前優(yōu)哉游哉的老日子。 理解這一問題，我認為，一方面，要從歷史的角度看。我們黨歷來高度重視作風建設，黨的事業(yè)每前進一步，黨的作風建設就推進一步。 第二，深刻認識、時刻警醒作風問題的具體表現(xiàn)和嚴重危害。主要表現(xiàn)為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。 有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，搞調研流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策。有的遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作?！ ×暱倳涐槍h員自身建設提出過一系列具體要求。應該說，這三個方面的要求，我們需要全面理解，整體把握。和大家共同來回憶兩段歷史。 機遇是一種天賜良機，不可多得。上世紀80年代深圳的崛起、溫州的崛起、x鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的崛起，都是幾任領導搶抓機遇、謀事求實、創(chuàng)業(yè)求實的結果。 大擔當體現(xiàn)在打破僵局，一錘定音。當前，發(fā)展中的各種爭議層出不窮，作為領導干部，大家不能被爭執(zhí)困擾，亂了陣腳，只要秉持“嚴以用權”“心中有戒”，看準的事情，要勇于力排眾議，打破僵局。膽就是勇氣，略就是謀略、智慧。只有將勇氣和智慧結合起來，xx的發(fā)展
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