【正文】 每個(gè)員工根據(jù)自身學(xué)習(xí)領(lǐng)會情況，撰寫心得體會，潛移默化教育引導(dǎo)全體人員模范遵守國家法律法規(guī)、自覺遵循社會公序良俗、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，始終堅(jiān)持嚴(yán)和實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，守住做人、干事的 底線 和 紅線 ，做到謹(jǐn)言、慎行、循規(guī)、遵紀(jì)、守法，真正從理想信念上、思想道德上、作風(fēng)紀(jì)律上、履職盡責(zé)上嚴(yán)起來，實(shí)起來。 ：整治工作堅(jiān)持貫穿嚴(yán)管厚愛、懲前毖后、治病救人的原則，有則改之、無則加免。 希望全體年輕干部牢記使命、志存高遠(yuǎn)，以飽滿的政治熱情、良新建鐵路杭州至長沙鐵路客運(yùn)專線樟樹潭站改造工程 2020 年 9 月 20 日途卸長軌 中鐵九局集團(tuán)公司杭長鐵路客運(yùn)專線浙江段項(xiàng)目經(jīng)理部 好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工 作作風(fēng)，在醫(yī)學(xué)高等教育的火熱實(shí)踐中，為推動學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！ 安保人員違法違紀(jì)違規(guī)突出問題專項(xiàng)整治方案 根據(jù)中共 XX 股份有限公司委員會文件《關(guān)于集中開展空勤人員違法違紀(jì)違規(guī)突出問題專項(xiàng)整治工作的通知》 (XX 股黨發(fā)〔 2020〕 149 號 )文件要求，為深入開展從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企及鞏固深化 三長 隊(duì)伍建設(shè)活動成果，結(jié)合安保部實(shí)際，特制定本工作方案。牢固樹立 權(quán)為民所有，權(quán)為民所用 的權(quán)力觀，始終把最廣大師生員工的根本利益作為掌權(quán)用權(quán)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要在比較中發(fā)現(xiàn)差距，增加工作 動力；善于發(fā)現(xiàn)別人的長處、優(yōu)點(diǎn)和成績，取人之長，補(bǔ)己之短，切實(shí)做到 見賢思齊 ，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。 （五）保持廉潔自律，夯實(shí)成長之堤 年輕干部心高氣盛，社會閱歷較淺，在各種誘惑 面前，把握不好，容易出現(xiàn)思想上的偏差和心理上的傾斜，不利于正確成長?；鶎邮鞘聵I(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場、保持穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿。習(xí)近平同志曾經(jīng)在中央黨校就年輕干部成長問題進(jìn)行座談時(shí)指出： 才干是逼出來的，是打出來的，是磨出來的。妥善處理與上級、同級和下級之間的關(guān)系，搞好疏通和協(xié)調(diào)。 （三）提升綜合素質(zhì)，澆鑄成長之本 國以才禮，政以才治，業(yè)以才興。常讀書，讀活書，不斷啟迪思維，拓寬視野。把學(xué)習(xí)作為一種陪伴終生的修煉，克服 沒有時(shí)間學(xué)習(xí) 、 學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣 、 學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣 等錯(cuò)誤思想認(rèn)識，切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)理念，做到 無一時(shí)不學(xué)、無一事不學(xué)、無一處不學(xué) ，推動學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，使學(xué)習(xí)成為工作、生活的重要組成部分，把工作當(dāng)學(xué)問來做。只有切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉，帶頭講黨性、重品行、做表率，才能永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。年輕 干部的成長過程就像一個(gè) 由鐵煉新建鐵路杭州至長沙鐵路客運(yùn)專線樟樹潭站改造工程 2020 年 9 月 20 日途卸長軌 中鐵九局集團(tuán)公司杭長鐵路客運(yùn)專線浙江段項(xiàng)目經(jīng)理部 成鋼 的過程，應(yīng)該深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記重要講話精神，遵循成長規(guī)律，嚴(yán)格自律自礪，積極投身于現(xiàn)實(shí)生活與工作實(shí)踐的大熔爐中，百煉成鋼，苦煉成材。年輕干部要力戒形式主義，不做表面文章，干工作要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，干事情在求實(shí)效上下功夫；要深入實(shí)際，調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)推動工作開展；工作不分大小，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍，高質(zhì)量地完成每一項(xiàng)工作。 四忌 滿 。 三忌 傲 。誤區(qū)一，認(rèn)為將來隨著職務(wù)的提升，工作水平和領(lǐng)導(dǎo)水平就會自然而然地提高，不必學(xué)；誤區(qū)二，認(rèn)為自己具有一定學(xué)歷，知識化、專業(yè)化已不成問題，不愿學(xué)；誤區(qū)三，認(rèn)為自己現(xiàn)在工作很忙，沒空學(xué)。年輕干部工作效率相對較高，自我工作崗位任務(wù)基本能按期完成，但是由于全局人員素質(zhì)和工作能力差異性，部分人員崗位任務(wù)完成質(zhì)效較差。 一要揚(yáng)書本知識之長，補(bǔ)工作經(jīng)歷之短。年輕干部由于自身素質(zhì)相對較高，進(jìn)入工作崗位后，對一些簡單事務(wù)性、程序性工作，學(xué)習(xí)接收能力較強(qiáng)，往往很快就能接手新的工作。年輕干部是一個(gè)組織一個(gè)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)和財(cái)富，年輕干部在成長中必然會遇到諸新建鐵路杭州至長沙鐵路客運(yùn)專線樟樹潭站改造工程 2020 年 9 月 20 日途卸長軌 中鐵九局集團(tuán)公司杭長鐵路客運(yùn)專線浙江段項(xiàng)目經(jīng)理部 多困惑和問題，如何面對，如何解決，如何正確看待自身優(yōu)勢與劣勢，對于年輕干部人生成長有著方向標(biāo)作用。關(guān)鍵是要看比什么、怎么比。年輕干部應(yīng)當(dāng)堅(jiān)信，今天多學(xué)一點(diǎn)，明天就有進(jìn)步；今天踏實(shí)工作，明天就有提高。切不可因一時(shí)得意就自我膨脹，忘記了組織的關(guān)懷、培養(yǎng)和教育，迷失自我、迷失方向。 （一）走向基層才能夠增長才干 年輕干部要想快速正確成長，擔(dān)當(dāng)重任，應(yīng)主動 向下走 ，到基層一線和艱難困苦的地方去砥礪意志、錘煉作風(fēng)、歷練才干。 十是 傾心 。 九是 信心 。年輕干部一定要修煉勇于與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的 雄心 。虛心新建鐵路杭州至長沙鐵路客運(yùn)專線樟樹潭站改造工程 2020 年 9 月 20 日途卸長軌 中鐵九局集團(tuán)公司杭長鐵路客運(yùn)專線浙江段項(xiàng)目經(jīng)理部 是人進(jìn)步的階梯， 謙受益，滿招損 ，說得就是這個(gè)道理。 六是 孝心 。有仁愛之情，要設(shè)身處地將心比心，多為別人著想，這就是善念。青年干部處于成長進(jìn)步的黃金季節(jié)，經(jīng)不起犯錯(cuò)誤，更經(jīng)不起折新建鐵路杭州至長沙鐵路客運(yùn)專線樟樹潭站改造工程 2020 年 9 月 20 日途卸長軌 中鐵九局集團(tuán)公司杭長鐵路客運(yùn)專線浙江段項(xiàng)目經(jīng)理部 騰。熱心是 指一個(gè)人懷著滿腔的熱情對待別人，對待工作。就是要說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，對上和對下一致，人后和人前一致，行動和與言論一致。 二、年輕干部正確成長的內(nèi)在動力 年輕干部成長的內(nèi)在動力在于 十心 。創(chuàng)新意識和批判精神是提高創(chuàng)新能力的關(guān) 鍵。應(yīng)變是人的主觀思維的一種快速反應(yīng)能力。年輕干部要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求 ,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平 ,必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、更新知識、積累經(jīng)驗(yàn)、提高素質(zhì)。 。是指核心競爭力必須是獨(dú)一無二、只為自身所特有 ,沒有被當(dāng)前和潛在的競爭對手所擁有的競爭力，要求核心競爭力具有不可模仿和難以被替代的特性。 各科室要增進(jìn)交流，積極配合，加強(qiáng)協(xié)作。建立培訓(xùn)辦班前進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度，嚴(yán)格控制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)、審批和核銷，確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)合理使用、受控運(yùn)行。積極組織處室管理人員參加公司針對培訓(xùn)者基本技能和技巧的各類教育培訓(xùn)活動，通過授課技能技巧、課件開發(fā)等專業(yè)培訓(xùn)，把處室管理人員培養(yǎng)成為培訓(xùn)者，打造專屬于保衛(wèi)處的 專業(yè)講師團(tuán) 。如以新的《安全生產(chǎn)法》和《環(huán)境保護(hù)法》的頒布實(shí)施為契機(jī)，分批組織科級以上干部及普通員工參加 新兩法 知識培訓(xùn)，通過對法律知識深入進(jìn)行深入透徹地闡述解讀，進(jìn)一步提升員工隊(duì)伍的安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識，促使全體干部職工牢固樹立 底線 和 紅線 思維，營造 全員學(xué)法、知法、守法、用法的良好氛圍。重點(diǎn)強(qiáng)化隊(duì)員基本軍事科目和防衛(wèi)手段訓(xùn)練，進(jìn)一步鍛煉隊(duì)員體質(zhì)體能，規(guī)范警務(wù)動作，增強(qiáng)擒敵本領(lǐng)，提高處置突發(fā)事件的能力。 四是操作員工持證上崗率達(dá) 100%。 員工 十三五 培訓(xùn)規(guī)劃及 2020 年培訓(xùn)計(jì)劃 十三五 時(shí)期是全面建成小康社會的關(guān)鍵期，是全面落實(shí)國家治理體系與治理能力現(xiàn)代化的推進(jìn)期，是經(jīng)濟(jì)增長模式轉(zhuǎn)換的攻堅(jiān)期，是落實(shí)全面科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期。在延長石油的發(fā)展如火如荼的今天，我作為一個(gè)普通的設(shè)備維修職工，如果說在工作中有一些收獲，是因?yàn)橛幸晃活I(lǐng)路人在率先垂范的引領(lǐng)著我，他就是采油廠高廠長。那我們要怎樣擔(dān)起自己的責(zé)任呢？其實(shí)很簡單，就是要有一顆盡職盡責(zé)的心，認(rèn)認(rèn)真真的完成分配的任務(wù)，不折不扣的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。這就要求我們以延長石油發(fā)展為己任，勇?lián)厝?，敢?dān)責(zé)任。確保行車絕對安全。對所有參加施工人員進(jìn)行安全、技術(shù)交底 ,交清作業(yè)范圍、工作內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全注意事項(xiàng)。同時(shí)落實(shí)人員配備、勞力布置、材料準(zhǔn)備、設(shè)備準(zhǔn)備情況 ,保證人員、材料充足 ,設(shè)備良好。 ② ． 壓機(jī) 20 臺 作業(yè)程序 : 途卸前由安全員、領(lǐng)工員負(fù)責(zé)對卸軌區(qū)段進(jìn)行檢查 ,查清既有設(shè)備情況 ,對可能碰壞的信號、通信等行車設(shè)備卸車前請?jiān)O(shè)備管理單位派人員進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。 總體卸軌順序 樟樹潭站內(nèi) 衢州方向 龍游方向 （ 1） 樟樹潭站內(nèi) 長軌車 衢州 方向進(jìn)入 樟樹潭 站 內(nèi)便線 4 道（便線上行到發(fā)線） 機(jī)車頭面向 龍游 方向途卸。在不改移既有滬昆正線及城市道路立交橋的前提下，對既有正線坡度進(jìn)行局部調(diào)整，新建鐵路杭州至長沙鐵路客運(yùn)專線樟樹潭站改造工程 2020 年 9 月 20 日途卸長軌 中鐵九局集團(tuán)公司杭長鐵路客運(yùn)專線浙江段項(xiàng)目經(jīng)理部 正線調(diào)坡 ，可以滿足 8 條到發(fā)線（含正線 2 條）、 4 條調(diào)車線及 2 條盡頭式存車線平面布置要求，其 中 2 條盡頭式存車線給衢化專用線存車用，存車線按不穿越城市道路立交橋原則設(shè)計(jì)。 （ 4）、遵循“安全第一、預(yù)防為主”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。 2）、鐵辦 [2020]190 號《鐵路營業(yè)線施工安全管理辦法》； 上鐵運(yùn)發(fā) [2020]316 號《上海鐵路局營業(yè)線施工安全管理實(shí)施細(xì)則》； 上鐵工發(fā) [2020]117 號《上海鐵路局營業(yè)線施工工務(wù)安全監(jiān)督管理辦法》； 上鐵運(yùn)發(fā) [2020]161 號《上海鐵路局營業(yè)線施工安全管理補(bǔ)充實(shí)施細(xì)則》 ；《電氣化鐵路施工安全實(shí)施細(xì)則》； 鐵建設(shè) [2020]14 號《改建既有線和增建第二條鐵路工程施工技術(shù)暫行規(guī)定》； 《鐵路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》 等國家、鐵道部現(xiàn)行鐵路工程建設(shè)施工規(guī)范、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)則。在編制該方案時(shí)，認(rèn)真閱讀對所獲得的設(shè) 計(jì)文件資料，了解意圖，掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按設(shè)計(jì)資料編制方案，滿足設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和要求。站內(nèi)共有股道 4條，其中正線兩條，分別為 滬昆 上、下行線，到發(fā)線 2 條。 為保證 樟樹潭站 途卸長軌 施工計(jì)劃，特制定以下卸軌施工方案 。封鎖結(jié)束后撤除響墩和封鎖牌 ,現(xiàn)場防護(hù)員配合安全員檢查現(xiàn)場機(jī)具和物料有無侵限并組織人員及時(shí)下道避車。 八 ． 安全措施 : ,按路局 相關(guān)有效 文件進(jìn)行例會 ,明確施工單位和配合施工單位雙方施工作業(yè)內(nèi)容 ,作業(yè)范圍、安全注意事項(xiàng) 。 地段 內(nèi)停車 ,裝卸作業(yè)完畢后 ,施工負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真檢查 ,確認(rèn)線路狀態(tài)良好 ,卸下的材料及機(jī)具等設(shè)備堆碼穩(wěn)固無侵入界限 ,車門己關(guān)好 ,列車無異狀 ,方可發(fā)車。 8. 封鎖開通前 20 分鐘由安全員及防護(hù)員負(fù)責(zé)檢查有無侵限處所 ,確認(rèn)無侵限處所后方可開通線路。 中鐵九局集團(tuán)公司杭長鐵路客運(yùn)專線浙江段項(xiàng)目經(jīng)理部 二〇一一 年二月十日 新建鐵路杭州至長沙鐵路客運(yùn)專線樟樹潭站改造工程 2 0 1 1 年 9 月 20 日途卸長軌 中鐵九局集團(tuán)公司杭長鐵路客運(yùn)專線浙江段項(xiàng)目經(jīng)理部 新建鐵路杭州至長沙鐵路客運(yùn)專線樟樹潭站改造工程 2020 年 9 月 20 日途卸長軌 中鐵九局集團(tuán)公司杭長鐵路客運(yùn)專線浙江段項(xiàng)目經(jīng)理部 上文已完?；厥走^去的歲月我們延長石油一肩擔(dān)著責(zé)任，一肩擔(dān)著奉獻(xiàn)，走過了多少艱辛坎坷之路，戰(zhàn)勝了多少嚴(yán)峻的考驗(yàn)？正因?yàn)橛?了延長石油全體職工的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，才能讓延長石油有了長足的的發(fā)展，才能讓延長石油的美跨越一年又一年。我們對父母有情，對兒女有愛，但是我們每一名維修人員都深知：只有以積極的心態(tài)對待工作，讓電機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，讓石油滾滾而出，才能讓采油廠 穩(wěn)中求進(jìn)，降本增效 。幾十年的發(fā)展歷程，延長石油人書寫著我們的青春與忠誠，書寫著我們的艱辛與進(jìn)取，書寫著我們的耕耘與收獲。 （二） 2020年員工培訓(xùn)工作目標(biāo) 通過加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)督考核，大力提升員工隊(duì)伍的培訓(xùn)質(zhì)量和效果，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)率 四個(gè) 100%： 一是管理崗位員工參培率達(dá) 100%。通過選派業(yè)務(wù)骨干參加公司各職能部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，以科室為單位，開展科室負(fù)責(zé)人與科員之間的有針對性的 一對一 或 一對多 業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織開展員工新聞寫作知識、內(nèi)控體系知識、公文管理、檔案管理等各類專項(xiàng)培訓(xùn)等途徑，全面拓展管理崗位員工知識面，促使兩級機(jī)關(guān)管理崗位員工業(yè)務(wù)技能、工作效率 雙提高 。為了進(jìn)一步做好員工安全教育工作，保衛(wèi)處將創(chuàng)新教育培訓(xùn) 方式，堅(jiān)持 專題培訓(xùn) 與 定期培訓(xùn) 相結(jié)合，注重 新員工 安全教育工作等方式，全面提高員工隊(duì)伍的安全意識。 （三）加強(qiáng) 講師團(tuán) 培訓(xùn)，建立健全處室培訓(xùn)體系。一是堅(jiān)持培訓(xùn)工作自查與公司考核相結(jié)合。 五、組織保障 （一）高度重視，優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量。 學(xué)校副科級以上干部培訓(xùn)報(bào)告 —— 年輕干部如何正確成長 同志們： 就年輕干部如何正確成長講幾點(diǎn)意