傭金提成方案-資料下載頁

【摘要】1致：由：日期：呈請(qǐng)：□審閱■批復(fù)□傳閱□存檔□傳真件關(guān)于租賃傭金分配制度建議為充分發(fā)揮招商人員的工作積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)“能者多勞、多勞多得”的工作效率和競(jìng)爭(zhēng)原則，根據(jù)同行業(yè)規(guī)律，本部門建議將業(yè)績(jī)與工資收入掛鉤，設(shè)立租賃傭金提成制度（代裝修費(fèi)、

2024-10-28 04:55

ktv提成方案-資料下載頁

【摘要】綠葉酒店內(nèi)部文件　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　由：康樂部文件檔號(hào)：H-11070401抄送：財(cái)務(wù)部及酒店相關(guān)部門頁數(shù)：2事宜：關(guān)于KTV業(yè)績(jī)提成方案

2025-06-05 18:58

業(yè)務(wù)員提成制度制定范本-資料下載頁

【摘要】如何制定業(yè)務(wù)員提成制度?業(yè)務(wù)員提成制度制定范本如何制定業(yè)務(wù)員提成制度?這是困擾很多業(yè)務(wù)主管的問題，也是業(yè)務(wù)員主管必須解決的問題，為了有助于業(yè)務(wù)主管制定出更加合理、公平、有效的業(yè)務(wù)員提成制度，本文詳細(xì)介紹業(yè)務(wù)員提成的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和步驟，可供參考。為了建立合理而公正的薪資制度，以利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，特制訂以下薪資方案。一、業(yè)務(wù)員薪資方案

2024-10-26 09:59

項(xiàng)目提成方案-資料下載頁

【摘要】技術(shù)部項(xiàng)目設(shè)計(jì)提成協(xié)議第一條目的建立合理而公正的項(xiàng)目提成制度并執(zhí)行之，以利于調(diào)動(dòng)和提高參與項(xiàng)目這家人員的公正積極性，達(dá)到員工和公司共同成長(zhǎng)與發(fā)展之目標(biāo)是簽訂本協(xié)議的最終目的第二條設(shè)計(jì)項(xiàng)目組人員組成項(xiàng)目設(shè)計(jì)由項(xiàng)目組完成，成員包括項(xiàng)目經(jīng)理、程序工程師、項(xiàng)目助理、商務(wù)專員等等第三條項(xiàng)目提成設(shè)定純?cè)O(shè)計(jì)項(xiàng)目（只需設(shè)計(jì)不需要實(shí)施的項(xiàng)目），

2024-12-15 19:05

業(yè)務(wù)員提成辦法-試行-資料下載頁

【摘要】第一篇：業(yè)務(wù)員提成辦法-試行 業(yè)務(wù)員提成管理辦法（試行） 為更好的發(fā)揮業(yè)務(wù)員個(gè)人能力，同時(shí)對(duì)客戶更好的實(shí)行維護(hù)及按時(shí)回款，并及時(shí)傳達(dá)客戶信息和做好客戶記錄以確?？蛻糍Y源穩(wěn)定，對(duì)業(yè)務(wù)人員實(shí)行下列考核...

2024-11-05 07:49

業(yè)務(wù)員提成管理制度方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 業(yè)務(wù)員提成管理制度方案 業(yè)務(wù)部管理?xiàng)l例 業(yè)務(wù)員是公司的生命，為充分調(diào)動(dòng)公司業(yè)務(wù)人員的積極性，特制定本條例，具體如下： 一、本條例僅適用于本公司專職業(yè)務(wù)人員。 ...

2024-11-05 07:40

全新業(yè)務(wù)員提成管理制度方案-資料下載頁

【摘要】業(yè)務(wù)員提成管理制度方案一、目的強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平，充分調(diào)動(dòng)銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍本制度適用于所有列入計(jì)算提成的產(chǎn)品，不屬于提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。三、業(yè)務(wù)員薪資構(gòu)成：1、業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、補(bǔ)貼及提成構(gòu)成；2、發(fā)放月

2024-12-16 08:52

業(yè)務(wù)員提成及價(jià)格-資料下載頁

【摘要】第一篇：業(yè)務(wù)員提成及價(jià)格 業(yè)務(wù)員提成及價(jià)格 業(yè)務(wù)員提成： 1、試用期為三個(gè)月、每月至少有一單成交（總價(jià)在2500以上），如業(yè)務(wù)沒達(dá)到將扣除考核工資10%。、、、、2、業(yè)務(wù)經(jīng)理可以拿到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)...

2024-11-09 12:58

裝飾業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃范文與裝飾公司業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃2018匯編-資料下載頁

【摘要】裝飾業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃范文與裝飾公司業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃2018匯編 第5頁共5頁 裝飾業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃范文 裝飾業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃 1、分析裝飾公司 根據(jù)南京裝飾行業(yè)客戶信息將裝飾公司分為高中...

2024-11-22 23:44

酒店銷售提成方案-資料下載頁

【摘要】酒店銷售提成方案方案一：關(guān)于：銷售部的薪資以及提成的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間：2011年11月13日銷售部擬訂對(duì)銷售人員制定薪資標(biāo)準(zhǔn)：目的：為了改變目前銷售部在酒店等自投客的局面，鼓勵(lì)銷售人員走出去營銷，從而達(dá)到提高銷售業(yè)績(jī)的目的。方案：一，提成范圍會(huì)議，協(xié)議客戶住宿，團(tuán)隊(duì)，宴會(huì)，寫字間。二，底薪銷售代表：1500元（試用期底薪為1300元，3個(gè)月內(nèi)個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)到1

2025-06-07 04:53

銷售經(jīng)理提成方案-資料下載頁

【摘要】銷售經(jīng)理提成管理辦法第一章總則第一條為了完善銷售經(jīng)理薪酬管理體系，建立薪資的激勵(lì)和約束機(jī)制，規(guī)范薪資管理運(yùn)作，更好地發(fā)揮薪資分配的杠桿及導(dǎo)向作用，特制定本辦法。第二條銷售經(jīng)理的薪酬堅(jiān)持“效益優(yōu)先，兼顧公平”的原則，總體薪酬與銷售規(guī)模、年度經(jīng)營利潤(rùn)指標(biāo)掛鉤，多勞多得，同時(shí)適當(dāng)考慮內(nèi)部均衡。第三條競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。公司根據(jù)行業(yè)、區(qū)

2024-10-19 12:31

酒店餐飲提成方案-資料下載頁

【摘要】酒店餐飲提成方案篇一：酒店餐飲部銷售提成方案（902字）為更好的做好餐飲銷售，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，切實(shí)做好全員營銷，從而提高餐飲營業(yè)收入、增強(qiáng)贏利能力，現(xiàn)對(duì)餐飲銷售提成方案做出以下規(guī)定：一、商務(wù)散客預(yù)定

2024-10-18 09:48

銷售提成方案范本-資料下載頁

【摘要】銷售提成方案范本 銷售提成方案范文1　　結(jié)合公司目前業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，為建立完善的銷售管理機(jī)制，規(guī)范營銷人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，提高營銷人員工作激情、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，進(jìn)而有效提升營銷部門銷售業(yè)績(jī)，為公司整體...

2024-12-07 02:13

大型汽車公司裝飾部考核及提成方案-資料下載頁

【摘要】1目錄序號(hào)1.------------------------------------------------------封面2.------------------------------------------------------目錄------------------------裝飾部-銷售

2024-11-04 20:59

招商傭金提成方案-資料下載頁

【摘要】物業(yè)招商中心人員業(yè)績(jī)提成傭金方案為建立招商中心團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制，提高招商隊(duì)伍的工作積極性和業(yè)績(jī)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況，先特制定本激勵(lì)方案。一、傭金方案管理說明一）物業(yè)招商中心人員編制及分工目前編制，見附表。項(xiàng)目涉及分公司的，各崗位人員工作由部門負(fù)責(zé)，不因此調(diào)整計(jì)傭比例。二）員工的工資組成員工的工資組成=公司既定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

2025-04-26 06:39

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