集團外事工作管理辦法-免費閱讀
【正文】 各級領導人員、各單位外事管理部門必須嚴格遵守管理規(guī)程和外事紀律，對違反外事規(guī)程和外事紀律的當事人、責任人，必須追究責任，嚴肅處理。第三十五條 涉外人員應具備較高的政治覺悟和辨別是非的能力，堅決抵制國內(nèi)外一切反華勢力的活動。第二十八條 因公證照由集團公司統(tǒng)一辦理、收繳和保管，也可根據(jù)有關規(guī)定授權(quán)有關單位對證照進行收繳和保管等管理工作。其他團組可不再征求意見，但應在到達出訪國家（地區(qū)）后即使與我駐外使領館（機構(gòu)）保持聯(lián)系。第二十一條 同一單位、同一部門的領導人員，原則上不得同團出訪或同時分別率團出訪同一國家。出國（境）呈報材料原則上按組織渠道遞送，京內(nèi)單位可由外事專辦員直接送達。經(jīng)批準已獲多次赴國（境）外簽證（簽注）的人員再次出訪需報國資委備案。第六條 外事工作要注重政策性、科學性、計劃性和實效性，本著規(guī)范、統(tǒng)一、透明的原則，加強管理，講求實效，確保安全，注意保密。第三條 集團公司人力資源部是集團公司外事工作歸口管理的職能部門，人力資源部外事處為集團公司設置的外事工作專辦機構(gòu)。集團公司主要領導人員因公臨時出國（境）實行互簽；領導班子其他成員因公臨時出國（境）由集團公司主要領導審批。收到國資委外事局下發(fā)的書面同意通知后，方可辦理相關出國（境）手續(xù)。第十九條 因公出國（境）團組要任務明確、具體，人員要精干內(nèi)行，可派可不派的團組一律不派。如工作上有特殊需要，應另行報批。出訪團組回國后應即使總結(jié)，并向所在單位領導匯報。第三十二條 《邀請外國人來華請示件》，應詳細填寫邀請外國人員來訪的理由與相關細節(jié)：（一）來華人員所在公司名稱；（二）來華人員姓名、性別、職務、國籍、護照號碼、護照復印件；（三）來華目的；（四）在華停留時間；（五）訪問城市或地區(qū)；（六）費用來源。在國（境）外期間要高度警惕，防止泄密。第四十三條 本辦法自公布之日起施行。第三十八條 涉外人員應嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》，在涉外活動中要堅持內(nèi)外有別，保守國家機密。第三十條 邀請外國人來訪按如下程序辦理：（一） 邀請單位向
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