企業(yè)招聘管理實(shí)操-免費(fèi)閱讀
【正文】 4…42面試人員安排表編號(hào)復(fù)試面試人員安排表簽到事務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)聘者47人，參加招聘測(cè)試２５人，送企業(yè)候選人3名，錄用０人采購部經(jīng)理應(yīng)聘者24人，參加招聘測(cè)試１４人，送企業(yè)候選人3名，錄用１人銷售部副經(jīng)理應(yīng)聘者３５人，參加招聘測(cè)試２９人，送企業(yè)候選人3名，錄用１人。五、招聘評(píng)估一個(gè)完整的招聘過程的最后應(yīng)該有一個(gè)評(píng)估階段。 理念與方針崗位描述直接上級(jí)的面試步驟15總經(jīng)理批準(zhǔn)步驟7向上級(jí)主管部門提供招聘政策和招聘程序執(zhí)行預(yù)計(jì)收到簡(jiǎn)歷的人數(shù)預(yù)計(jì)面試的人數(shù)預(yù)計(jì)錄用的人數(shù)預(yù)計(jì)到位的人數(shù)招聘條件表23:招聘通路選擇表院校節(jié)約開支168。表1－1：招聘目的檢核表調(diào)整目的企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)有所調(diào)整之時(shí)預(yù)先安排調(diào)動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營者之時(shí)擴(kuò)張目的綜合性院校專業(yè)性院校中介年齡性別學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)既往成績(jī)個(gè)性品質(zhì)等招聘經(jīng)費(fèi)預(yù)算派出招聘工作人員進(jìn)行具體的招聘活動(dòng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行必要的甄別篩選控評(píng)人事主管從財(cái)務(wù)領(lǐng)取廣告費(fèi)用步驟8候選者體格檢查步驟16工作崗位的中英文名稱及編號(hào)：招聘成本評(píng)估是指對(duì)招聘中的費(fèi)用進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)、并對(duì)照預(yù)算進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。D、招聘經(jīng)費(fèi)準(zhǔn)備工作10/12（周六）篩選32人初試名單（4人/崗）簽到表面試薪資標(biāo)準(zhǔn)表培訓(xùn)準(zhǔn)備面試者姓名面試登記表應(yīng)征職位1崗位培訓(xùn)勞動(dòng)合同（略）確認(rèn)16人復(fù)試名單（2人/崗）筆試問卷初試面試人員安排
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