新進(jìn)員工引介中文政策范例-免費閱讀
【正文】 試用期間工作目標(biāo)：(1) (2) (3) 工作表現(xiàn)、態(tài)度及能力： 考核成績(1)是否成功地完成任務(wù) (2)是否有學(xué)習(xí)各項工作的動機(jī)及心態(tài) (3)對于迅速完成工作的責(zé)任感 (4)合作性及思想的組織力及周延性 (5)工作表現(xiàn)是否達(dá)到部門要求的標(biāo)準(zhǔn) ?。? □是 □否 若有問題，請說明 ??？ □是 □否？ ，并發(fā)展該員的潛力 缺席天數(shù) 天請假原因 遲到次數(shù) 次建議事項：□該員試用期工作表現(xiàn)滿意，可變成正式員工。五、新進(jìn)員工引介的檢查表（范例二）◎年假及事假規(guī)定◎國定假日及例假日◎公假或特別公司核準(zhǔn)的假◎傷殘給付（長期與短期）◎保密同意書◎智能財產(chǎn)權(quán)同意書◎身份證或工作證◎指定受益人◎報到通知及聘書◎員工個人資料卡◎薪資扣稅同意書（附稅率扣繳比率表）◎公傷處理（若受傷要找誰或地點求助）◎申請薪資銀行存簿◎儲蓄債券◎安全設(shè)備及緊急逃生信道◎ 員工死亡其受益人的補(bǔ)助款◎工廠及各辦公室位置（上下班刷卡處，員工進(jìn)出囗，餐廳及販賣機(jī)）◎停車場及停車規(guī)定◎ 醫(yī)務(wù)室◎打電話（本地，長途及海外）◎抽煙及禁煙規(guī)定◎工作時間（包含休息，吃飯及彈性上下班時間）◎儀容及穿著規(guī)定◎請假核準(zhǔn)程序◎試用期規(guī)定◎簽署品質(zhì)承諾◎緊急電話求救系統(tǒng)◎消防火災(zāi)程序◎急救方法及程序◎護(hù)士及工作現(xiàn)場急救人員◎公司及工廠內(nèi)部各種機(jī)器，設(shè)施，計算機(jī)設(shè)備及復(fù)印機(jī)◎參觀訓(xùn)練教室，會議室及設(shè)備◎公司內(nèi)部升遷政策◎加班規(guī)定◎班別津貼◎員工訪客規(guī)定◎公司財產(chǎn)保護(hù)規(guī)定◎最低工作量要求標(biāo)準(zhǔn)◎個人保護(hù)設(shè)施◎安全手冊◎堆高機(jī)的認(rèn)識◎適當(dāng)操作升降機(jī)◎維護(hù)工作環(huán)境整潔◎資源回收◎垃圾分類及減量◎化學(xué)廢棄物處理◎個人工單填寫表格◎車輛里程津貼申請表◎公務(wù)費用開支申請表◎出差費用報告◎公司愿景，任務(wù)及目標(biāo)◎事業(yè)單位或部門工作任務(wù)及目標(biāo)◎公司經(jīng)營追求卓越的途徑◎全面品質(zhì)管理概念介紹◎公司價值觀及行為準(zhǔn)則◎工作倫理◎推動工作績效的八項指針及動力◎公司歷史◎公司內(nèi)部各項縮寫字代表意義◎認(rèn)識IS09000◎品質(zhì)操作系統(tǒng)及行動力案◎好品質(zhì)的作業(yè)流程范例介紹◎品質(zhì)哲理◎客戶需求認(rèn)識◎公司規(guī)格及樣本◎公司經(jīng)營績效評鑒做法◎滿足
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