安全保衛(wèi)20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 六是進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè)工作。首先，加強(qiáng)對(duì)“貫標(biāo)”工作的再教育、再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)。生產(chǎn)安全是安全管理不可少的部分，對(duì)于特種作業(yè)人員必須先培訓(xùn)、后上崗，做到持證上崗。當(dāng)前，我們有的部門(mén)對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，工作忽緊忽松，缺乏長(zhǎng)期性和持久性；要充分認(rèn)識(shí)到各類(lèi)事故隱患依然存在，只要工作有絲毫松懈，各類(lèi)事故就會(huì)發(fā)生，要時(shí)刻保持“三個(gè)清醒”，切實(shí)把工作重心放到加快建立健全各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制、鞏固安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，改善安全生產(chǎn)條件、提升安全生產(chǎn)水平上來(lái)，找準(zhǔn)這些問(wèn)題，尋求解決的辦法，促進(jìn)XXX安全生產(chǎn)工作水平的提高，從根本上遏制和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，正是安全生產(chǎn)的目的所在。根據(jù)《安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的要求，將安全目標(biāo)逐級(jí)分解，層層落實(shí)、責(zé)任到人，逐步建立職業(yè)安全健康管理體系，完善了科、站、煙點(diǎn)、個(gè)人的承包網(wǎng)絡(luò)，公司經(jīng)理同科室、站、簽訂《安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》33份，各基層又與下屬部門(mén)及職工層層簽訂《安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》150余份，與專(zhuān)(兼)職駕駛員簽訂《交通安全責(zé)任書(shū)》48余份，安全承諾書(shū)48份 ，同時(shí)、明確了單位部門(mén)主要安全責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工及臨聘人員抓好安全保衛(wèi)工作的責(zé)任感，對(duì)安全目標(biāo)責(zé)任的考核，安全協(xié)議的執(zhí)行，安全保衛(wèi)科進(jìn)行每月、季的檢查、抽查考核，改變了以往到年終才進(jìn)行全面考核的做法，根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)各科（室）、站（點(diǎn)）加大了安全管理力度，在安全專(zhuān)項(xiàng)治理檢查中考核責(zé)任制落實(shí)情況，完成了今年的安全指標(biāo)和職業(yè)安全健康體系工作的運(yùn)行，取得了明顯效果。四是開(kāi)展應(yīng)急知識(shí)宣傳教育，組織開(kāi)展應(yīng)急演練，增強(qiáng)應(yīng)急安全意識(shí)，努力提高職工自救、互救能力，做到有預(yù)案、有救援隊(duì)伍、有聯(lián)動(dòng)機(jī)制、有善后措施?，F(xiàn)工程已全部竣工并驗(yàn)收合格，歸入XXX企業(yè)固定資產(chǎn)，并移交由各相關(guān)部門(mén)妥善管理、運(yùn)用。針對(duì)辨識(shí)的危險(xiǎn)源，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，先后修訂完善了應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)各類(lèi)安全突發(fā)事件。現(xiàn)將XXX2011年以來(lái)安全保衛(wèi)工作情況總結(jié)如下：一、安全保衛(wèi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)情況2011年以來(lái)，在XXX的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅(jiān)持“以人為本”，全面落實(shí)安全主體責(zé)任，本著對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的精神堅(jiān)持安全工作常抓不懈，確保了企業(yè)安全無(wú)事故。結(jié)合實(shí)際情況，以《XXX企業(yè)安全文化推進(jìn)實(shí)施辦法》為指導(dǎo)，按照SVI手冊(cè)中的重點(diǎn)場(chǎng)所視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范要求，對(duì)XXX和XXX辦公場(chǎng)所大廳、樓梯口、辦公室內(nèi)、倉(cāng)庫(kù)等位置，制作安裝宣傳板、固定看板等模板300余塊，發(fā)放安全文化手冊(cè)50余份，引導(dǎo)全體員工的安全態(tài)度和安全行為，實(shí)現(xiàn)在法律和政府監(jiān)管要求之上的
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