教授(專家)工作室管理暫行辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 申報(bào)專利及應(yīng)用情況已獲授權(quán)專利： 項(xiàng)，其中發(fā)明專利： 項(xiàng)。新增就業(yè)研究方向及從事專業(yè)時(shí)間近年企業(yè)參加校企項(xiàng)目對(duì)接交流情況電 子郵 件（二）企業(yè)技術(shù)平臺(tái)和軟硬件設(shè)施的相關(guān)證明材料?！ 〉诎藯l各申報(bào)單位須保證材料的真實(shí)性，如有弄虛作假行為的，將取消其享受相關(guān)優(yōu)惠政策資格，并追繳相應(yīng)補(bǔ)助資金。 合作單位經(jīng)營管理狀況良好，具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和較好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，擁有基本的科研開發(fā)條件，重視與高校、科研院所的交流、合作，能夠提供教授（專家）所需的基本條件，保證其順利開展工作； 合作單位與相關(guān)領(lǐng)域的教授（專家）簽約，并已建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系；有急需教授（專家）解決的難題、攻關(guān)課題，有明確的科技攻關(guān)與成果轉(zhuǎn)化合作任務(wù)等，通過合作能產(chǎn)生良好的效益。鎮(zhèn)海區(qū)人力社保局關(guān)于教授（專家）工作室管理暫行辦法鎮(zhèn)人社發(fā)〔2013〕78號(hào)教授（專家）工作室管理暫行辦法 第一條 為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步拓寬高層次人才引進(jìn)渠道，加大高層次人才引進(jìn)力度，推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于大力推進(jìn)人才優(yōu)先開發(fā)的實(shí)施細(xì)則》（鎮(zhèn)政辦發(fā)〔2012〕23號(hào)）及相關(guān)文件精神，制定本實(shí)施細(xì)則?！ 〉诹鶙l 創(chuàng)建申報(bào)程序 每年6月底之前，合作單位向區(qū)人力社保局提出申請(qǐng)，填寫《鎮(zhèn)海區(qū)教授（專家）工作室申報(bào)表》（附件），并提供相應(yīng)佐證材料?！ 〉诰艞l 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)文之日起實(shí)施，由區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。（三）合作獲得國家、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)和相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)及獲授權(quán)專利的須提供相關(guān)證明材料。電 話企業(yè)技術(shù)研發(fā)條件近二年企業(yè)研
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