公司各部門職責及崗位職責(生產(chǎn)型企業(yè)篇)(同名9085)-免費閱讀
【正文】 財務(wù)經(jīng)理崗位職責在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司的財務(wù)管理工作；負責公司財務(wù)系統(tǒng)的建立和完善，進行有效的財務(wù)內(nèi)部控制工作；建立并完善公司的內(nèi)部審計體系及核算與財務(wù)管理方面的規(guī)章制度；定期對公司的經(jīng)營狀況提交階段性的財務(wù)分析報告，并針對相關(guān)問題提出相應(yīng)的財務(wù)改進方案；加強對公司營運資金的管理，增強對庫存產(chǎn)品、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，提高資金的使用效率；指導(dǎo)公司各部門進行財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督整體預(yù)算的具體執(zhí)行；負責審核公司主要的經(jīng)濟合同，監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作；部門內(nèi)部的人員及日常事務(wù)的管理工作。綜合管理部經(jīng)理崗位職責綜合管理部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，直接處理尚未分清職能的其它公司事務(wù)；部門內(nèi)工作人員（人力資源專員、行政專員、總務(wù)后勤專員、公司前臺、清潔工及保安等）日常工作的指導(dǎo)、管理及監(jiān)督；公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的編寫審核及發(fā)布等；公司的人力資源各項工作開展的組織與協(xié)調(diào)：人力資源規(guī)劃、員工招募、員工培訓(xùn)、勞資關(guān)系、績效考核，社保、薪酬福利等管理工作；公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的計劃制定、實施及審核等；公司食堂與公司宿舍的管理工作；相關(guān)政府補貼項目的申報等；做好公司內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，確保各項事務(wù)的順利開展；做好公司重大活動的組織和接待工作；領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作任務(wù)。技術(shù)部技術(shù)員崗位職責在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成對研發(fā)信息的收集分析、新產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計等工作，提高公司產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計能力；收集國內(nèi)外的同行業(yè)新產(chǎn)品、新材料、新技術(shù)的相關(guān)信息，并進行分析和研究；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展項目研發(fā)工作，編制相應(yīng)的產(chǎn)品文件資料；協(xié)助生產(chǎn)部門完成產(chǎn)品的試生產(chǎn)，參與處理試生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的狀況或問題；參與制作樣品，并對樣品的性能和技術(shù)指標進行測試和驗證；做好產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計資料的整理歸檔工作，嚴守公司技術(shù)機密，杜絕出現(xiàn)技術(shù)資料流失的情況；部門主管布置的其它工作任務(wù)。倉儲部職責認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；仔細做好原材料和成品的標識與分類；合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符；嚴格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；協(xié)助公司財務(wù)部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決；做好與品質(zhì)管理相關(guān)數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時做好關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)動態(tài)的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收工作；負責編制公司產(chǎn)品的質(zhì)量升級規(guī)劃及品質(zhì)管理工作人員的培訓(xùn)工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。車間主任崗位職責認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責監(jiān)督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；工作上嚴格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃。質(zhì)量上服從公司質(zhì)量部門的判定，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責；妥善安排好生產(chǎn)進度，做好人員及原料的調(diào)度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理制訂關(guān)于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標的具體措施與方法；熟悉掌握車間生產(chǎn)設(shè)備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標準等；在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作。質(zhì)量部主管崗位職責在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責質(zhì)量部的日常管理工作；負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì)；熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法；組織制訂公司的產(chǎn)品技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系；與公司相關(guān)部門（生產(chǎn)部、技術(shù)部、銷售部等）做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關(guān)要求；組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作；對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題；針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務(wù)情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問
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