公司辦公室管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第六十二條 公司人員外出業(yè)務(wù)請(qǐng)客必須提前向總經(jīng)理報(bào)告，經(jīng)同意后方可進(jìn)行，否則不予報(bào)銷(xiāo)。 第五十六條 文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。 第五十條 屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報(bào)送范圍。考勤結(jié)果每月公布一次。（七）檔案員應(yīng)根據(jù)公司需要搜集、整理檔案資料，并做好登錄統(tǒng)計(jì)（八）必須愛(ài)護(hù)檔案，保持整潔，不準(zhǔn)在檔案材料中寫(xiě)字、劃線(xiàn)或作記號(hào)等。第四十二條 檔案的利用（一）公司檔案只有公司內(nèi)部人員可以借閱，借閱者應(yīng)按借閱規(guī)定辦理借閱手續(xù)，報(bào)該部門(mén)主管及行政主管批準(zhǔn)后，方可借閱。 （四）本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書(shū)等文件材料。第三十八條 客戶(hù)檔案由銷(xiāo)售部每月提供一次最近更新的客戶(hù)檔案存檔；基礎(chǔ)資料包括各種產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證證書(shū)、公司對(duì)外宣傳資料、辦公設(shè)備的質(zhì)量保證書(shū)等；人力資源檔案包括公司內(nèi)部所有人員的人事檔案、培訓(xùn)記錄、業(yè)績(jī)考評(píng)、獎(jiǎng)懲、晉升記錄和工資等。第三十一條 所有部門(mén)、部門(mén)主管應(yīng)認(rèn)真配合、監(jiān)督下屬及自己的言行一致性、違反以上規(guī)定者每次處罰10元、月違反規(guī)定三次以上者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，并轉(zhuǎn)為試用。第二十四條 各工作場(chǎng)所內(nèi)，嚴(yán)禁隨地吐痰。第十七條 批評(píng)與自我批評(píng)。第十一條 各部門(mén)、各縣區(qū)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。第二章 員工著裝管理規(guī)定第四條 為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。第五條 員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。每月累計(jì)員工違反本規(guī)定人次超過(guò)三人次或該部室員工總數(shù)20%的，該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。第二十五條 飲水必須清潔。第五章 辦公用品管理準(zhǔn)則第三十二條 辦公用品由行政部集中管理，辦公用品實(shí)行統(tǒng)一采購(gòu)，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一回收處理。第三十九條 文件材
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