某市公安機關黨員干部對照黨規(guī)找差距檢視(十八個是否)問題材料-免費閱讀
【正文】 在這種情況下，我們要把輿論引導擺到更加重要的位置來抓，一手抓“槍桿子”，一手抓“筆桿子”；一手抓法定職責的履行，一手抓新媒體時代社會溝通能力提升。要組織紀檢組、督察、信訪等部門，全面梳理群眾來信來訪、110 投訴、12389 對公安機關和民警違法違紀舉報，從中發(fā)現(xiàn)侵害群眾利益的問題苗頭和違法違紀線索。 （四）切實強化職業(yè)保障，匯聚從優(yōu)待警的“正能量”。在這個問題上，我們要充分考慮現(xiàn)實與預期、需要與可能，按照控制總量、盤活存量、動態(tài)調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構的原則，走一條深化警務體制機制改革，充分挖掘內(nèi)部潛力，盤活現(xiàn)有警力資源，實現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展的改革路徑。要遵循“實戰(zhàn)任務優(yōu)先、處警類課程優(yōu)先、預案演練優(yōu)先”原則，突出推進“四項建設”能力和應急處置本領這個重點，精心設計訓練目標，安排課程內(nèi)容。習近平總書記強調(diào)，要落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，強化責任追究，不能讓制度成為紙老虎、稻草人。一是沒有從靈魂深處解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不同程度存在官本位思想的苗頭和傾向，對基層提要求多、具體指導幫扶少，感情上與基層民警和轄區(qū)群眾拉遠了距離；二是責任心、事業(yè)心不強，大家雖然堅持守土有責，但對分管的工作拿不出真招和實招，推一下動一下的被動局面仍未得到根本改變。本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。 1是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。在堅持“三嚴三實”方面還要加強。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。厲行勤儉節(jié)約不夠。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。一是理想信念有待進一步提高。主要有五個方面的 初步認識和體會，概括來講可以歸納為“五個必須”。對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。需要提升為人民服務的本領，在社會生活中起先鋒模范作用有時候不明顯，對于身邊的社會不正之風不能做堅決斗爭。有時對上級法規(guī)政策、要求指示，認識高度不夠、理解意圖不夠，尤其涉及一些大項任務、重點工作，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，有些工作推進力度不大，成效不夠明顯。三是掌握馬克思主義的立場、觀點、方法還停留在理論層面，用其分析和解決實際問題對主動意識和能力素質(zhì)有欠缺；面對當前面臨的復雜形勢和各種風險挑戰(zhàn)，政治定力不堅強，正氣定力不充足，勇于擔當?shù)亩窢幘襁€欠力度。對照黨章要求，我檢視自身，確實存在不足表現(xiàn)。是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。自己始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，堅持做到工作中講原則、守規(guī)矩，但管好自己的同時，履行主體責任存在標準不高的問題，有時當“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，圍繞糾治突出問題，存在壓力傳導不到位、傳不到末端的問題。三是黨員意識不強。存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較大。與分管的研究所職工談工作任務多,談思想聽取意見少,難以了解到職工的真實想法，沒有真正做到與職工群眾交心、打起一片。對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。主要表現(xiàn)為:思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠。比如:對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。1是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。積極倡導純潔的同志關系，相互之間多些關心、多些幫助、多些提醒，促進黨內(nèi)生活健康正常。在重大原則問題上堅決做到同黨中央保持一
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