【摘要】第六集《潮龍嬗變》真正的龍,一定深諳弄潮之道。既能乘風(fēng)借水,更善興風(fēng)作浪,主動營造騰云之勢。故事梗概主營焊接業(yè)務(wù)的民營企業(yè)潮龍公司,七年間,由當(dāng)年4個人鉚焊部發(fā)展成珠三角地區(qū)頗有名氣的焊接設(shè)備公司,正向小型集團(tuán)化方向邁進(jìn)。創(chuàng)業(yè)者梁士明也被當(dāng)?shù)卣谟杳餍瞧髽I(yè)家的稱號。然而,從1998年開始,企業(yè)越走越乏力,利潤連年下降。董事長梁士明想了很多辦法,先后找出四大問題并一一采取了相應(yīng)的
2025-03-26 03:20
【摘要】第四集《以錯為梯》我們的咨詢當(dāng)中,專家只是向?qū)?,錯誤才是客戶真正的階梯。故事梗概高自強于1990年創(chuàng)辦了宜康電器。主營小家電產(chǎn)品。十幾年間,公司發(fā)展迅速,但是身為總裁的高自強卻始終無法脫離一線,不堪重負(fù),向黑鉆求援。黑鉆專家組進(jìn)駐宜康后,了解到了產(chǎn)生問題的原因,開出了四味調(diào)和處方。杰克陽與高自強在天鷺島會談,從子女培養(yǎng)的話題入手,誘導(dǎo)其轉(zhuǎn)變理念。高自強深受震動,但還是因放責(zé)不
2025-03-26 03:19
【摘要】教師結(jié)構(gòu)化面試題匯總目錄自我認(rèn)知類 51教師要耐得住寂寞、清貧、教師要守住這片凈土,你為什么選擇教師這個行業(yè)?參加教師招考進(jìn)行教師隊伍你的動機是什么?你覺得做教師的偉大之處在哪里? 52、你最尊敬的教育家是誰,為什么? 53、你平??吹慕逃虒W(xué)類的書籍和雜志有哪些? 64、“失敗”的本意是什么?你認(rèn)為你最失敗的事什么? 65、如何組織與培養(yǎng)班集體? 76、談?wù)?/span>
2025-03-26 03:27
【摘要】結(jié)構(gòu)化面試題庫一、假設(shè)你被公司任命為一個新成立的團(tuán)隊的上級者,你的團(tuán)隊成員在此之前相互不認(rèn)識,你如何迅速讓他們對團(tuán)隊產(chǎn)生認(rèn)同感,增加團(tuán)隊的凝聚力?你可以結(jié)合自己的經(jīng)歷具體談一談。評價要素:組織建設(shè)人際合作答題參考思路:1、統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強成員的認(rèn)同感;2、盡量提供可能多的時間、機會、讓團(tuán)隊內(nèi)成員相互認(rèn)識、相互熟悉;3、
2024-11-06 11:04
【摘要】第九集《航母沉沒記》失敗只要差一點點,成功差一點也不行。故事梗概杰克陽在“戰(zhàn)略調(diào)整與組織變革”講座中,對國企典型困境的隱喻,引起國祺集團(tuán)副總喬亞華的共鳴。喬亞華邀請杰克陽到國祺集團(tuán)指導(dǎo)改革問題。董事長秦濟(jì)與杰克陽會談之后,決定請黑鉆制定突圍攻戰(zhàn)略。綜合診斷報告完成后,黑鉆的市場專家令揚提出,來自上級主管部門的行政干預(yù),可能會對方案的實行造成障礙,杰克陽認(rèn)為秦濟(jì)是一個有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)
【摘要】第二集《從挖角到筑城》我們懲罰不了企業(yè),懲罰企業(yè)的,只有市場。企業(yè)犯了錯誤才需要我們,如果見死不救,我們的存在就沒有意義。故事梗概對美容業(yè)一竅不通的黃麗,從廣州一家美容院挖角,創(chuàng)立了皇麗美容美體中心,成為東江美容業(yè)的大姐大。四年后,舊戲重演,競爭對手阿媛高薪挖走了皇麗的兩個A級顧問,投資千萬,在同一條街上建立了超麗美容會館。皇麗經(jīng)營一落千丈。黑鉆總顧問杰克陽談到“求之于勢,不責(zé)
【摘要】第十一集《黑鉆VS藍(lán)石》高人,并不在于身軀之高,而在于視野之高。故事梗概藍(lán)石管理咨詢公司遭遇危機,一向心高氣傲的總裁藍(lán)曉石被逼無奈,求姐夫——黑鉆的財務(wù)專家管金泰幫忙,請杰克陽指點迷津。會面之后,黑鉆客戶經(jīng)理關(guān)晴小試鋒芒,令藍(lán)曉石驚覺一劍封喉。杰克陽建議藍(lán)曉石以助手的身份到黑鉆公司實地觀摩。在黑鉆的日子里,黑鉆對人才的甄選,及對課程研發(fā)方面的精到見解使藍(lán)曉石大有收獲,更明白了黑鉆
2025-03-25 07:12
【摘要】第五集《九遠(yuǎn)破局》商場就是這樣一個大師,它會經(jīng)常制造一些棋局,故布疑陣,讓你‘吃子’失勢,在不知不覺中陷入重圍。故事梗概九遠(yuǎn)集團(tuán),是陳士國、陳士慶兄弟建立的一家高速發(fā)展的多元化民營企業(yè)。各產(chǎn)業(yè)之間的發(fā)展失衡,市場銷售滑坡問題使陳氏兄弟深感隱憂,遂委托東關(guān)商會會長黃連生請出黑鉆。黑鉆提出了名為《九遠(yuǎn)破局》的戰(zhàn)略調(diào)整方案。經(jīng)過討論和質(zhì)疑。方案通過。弟弟陳士慶不顧黑鉆反對,投資成立
【摘要】101個面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫101個面試難題及結(jié)構(gòu)化面試題庫目錄第一章面試開始提問第二章教育背景提問第三章工作經(jīng)歷提問第四章能力提問第五章最近一體工作提問第六章進(jìn)攻性提問第七章閑聊式提問第八章結(jié)束性提問考官面試操作技巧外企面試中常見問題結(jié)構(gòu)化
2025-03-27 23:02
【摘要】......目錄第一章面試開始第二章教育背景提問第三章工作經(jīng)歷提問第四章能力提問第五章性格提問第六章態(tài)度提問第七章求職動機提問第八章面試結(jié)束附:結(jié)構(gòu)化面試釋義及實施流程
【摘要】結(jié)構(gòu)化面試精選題目—教育教學(xué)類 1、你們班學(xué)生運動會沒拿到第一名,出于嫉妒把第一名的同學(xué)跑鞋弄壞了,他們班主任找到你,你怎么辦? 【參考答案】 首先,作為班主任,我要先了解實際情況,不能僅憑一面...
2024-10-17 17:21
【摘要】第一篇:市場營銷人員結(jié)構(gòu)化面試題目 市場營銷人員結(jié)構(gòu)化面試題目 一、導(dǎo)入性問題 1、您住的遠(yuǎn)嗎?來我們這兒得多長時間? 2、我們這兒好找嗎? 3、我們今天主要想請您到公司隨便聊一聊,聽聽您的...
2024-10-09 00:12
【摘要】結(jié)構(gòu)化面試題庫與評價要點特別說明:以下問題僅限于測試個性傾向和一般通用能力,專業(yè)能力測試由用人部門自定。一、禮儀風(fēng)度觀測:1.儀容儀表2.行為舉止、禮節(jié)風(fēng)度、精神面貌3.走路、坐姿、站立等儀態(tài)4.說話——評價要點:穿著整齊、得體;沉著、穩(wěn)重大方;走路、坐姿符合禮節(jié);說話文雅、禮貌二、簡單寒暄1.您怎么過來的?交通還方便吧!2.來到這
2025-08-04 09:10
【摘要】公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題型及技巧我們具體看一下結(jié)構(gòu)化面試的題型,主要有背景性問題、知識性問題、智能性問題、意愿性問題、情境性問題、行為性問題、壓力性問題、連串性問題。題型設(shè)計的都比較開放,每一個問題都有具體的對應(yīng)的測評要素。1、背景性問題例題:你認(rèn)為自己應(yīng)聘這個職位有哪些優(yōu)勢和劣勢?答題思路:在短短幾分鐘內(nèi)即盡可能多的展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,又做到簡明扼要,重點突出。2、知識性問題例題:網(wǎng)
2025-03-27 00:43
【摘要】教師結(jié)構(gòu)化面試題處理學(xué)生問題類1、如何對待差生?如何發(fā)現(xiàn)“差生”的閃光點?A應(yīng)該公正,平等地對待差生,尊重他們的人格,聽取他們的意見,從而對他們產(chǎn)生一種激勵作用。對差生,要多幾分尊重,多幾分理解B必須大力進(jìn)行感情投資。學(xué)生對老師有感情,才會聽取老師的教誨。否則,老師的苦口婆心的教育只是徒勞C挖掘“閃光點”,幫助后進(jìn)生在學(xué)生心目中占有一席之地,為他們不斷創(chuàng)造成功的機遇
2025-03-25 07:22